只有弱者才想要得到公平，只有強(qiáng)者才有能力談?wù)摴健?/p>
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有一個(gè)問(wèn)題，會(huì)有哪些人希望得到公平烛亦，答案一定是在達(dá)成所謂“公平”之后藻烤，會(huì)有更好的哨颂、更多的收益祭钉，并且到達(dá)更棒的狀態(tài)的人霸饲。即铃肯，在平均線以下的那一部分患亿。
又有哪一些人能夠促成公平呢？應(yīng)當(dāng)是有能力的人押逼，掌握著更多的社會(huì)資源步藕，擁有更強(qiáng)的人脈，還要有恰當(dāng)?shù)臓奚晕业男拍睿ㄓ袝r(shí)候不用挑格，他們不會(huì)把自己放到“被公平”的人群之中咙冗，而是凌駕之上）。
公平漂彤，就像是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)雾消，制定出一個(gè)相對(duì)理想的規(guī)則灾搏，給所有人使用。但有趣的是立润，因?yàn)槊總€(gè)人之間或多或少都會(huì)有差異狂窑，這種規(guī)則就變的，不像是那么公平桑腮。規(guī)則本身沒(méi)有大的問(wèn)題泉哈，在制定之初大家都接受了的規(guī)則卻會(huì)隨著時(shí)間的變化產(chǎn)生傾向性。這不是規(guī)則的錯(cuò)誤破讨，而是有人向天平的一段移動(dòng)丛晦，而剩下的其他人，留在原地添忘，大喊著所謂不公平采呐。
所有人在本質(zhì)上都是追求更高的水準(zhǔn)若锁，固然相對(duì)公平的規(guī)則被制定出來(lái)搁骑，但是大家都不約而同的想要去打破公平以達(dá)到自己的目的。
而這種不公平就是最大的公平又固。
在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候仲器，誕生了一家公司，因?yàn)榇蠹疫^(guò)的都不好仰冠，朋友們都不怎么愿意給創(chuàng)始人們提供或許資金或許其他方面的幫助乏冀。只有親戚們提供了微薄的援助，與大家預(yù)言的不同洋只，這家公司存活了下來(lái)辆沦，而且開(kāi)的紅紅火火。但畢竟是一家家族企業(yè)识虚，任人唯親的現(xiàn)象很嚴(yán)重规求，給想要進(jìn)入這家企業(yè)的準(zhǔn)新員工帶來(lái)了很多不滿埠居。
在一次新員工培訓(xùn)中，終于有人直接的針對(duì)這個(gè)問(wèn)題詢問(wèn)主管。
“當(dāng)我們困頓的時(shí)候印衔，是這些人的長(zhǎng)輩毫無(wú)保留的幫助我們。當(dāng)我們需要人的時(shí)候甥桂，在能力相差不大甚至是有一些差距的情況下蚊夫，我們?yōu)槭裁床蝗斡眠@些知根知底的親人呢，畢竟還可以報(bào)答當(dāng)年的恩情多糠±巯希”
任人唯親的確是一種不公，但對(duì)于這家企業(yè)來(lái)說(shuō)夹孔，這能給自己帶來(lái)更多的利益笋粟，他又為什么要去達(dá)成所謂的公平呢怀挠？
起初，我們都在公平的天平上害捕，有一些人不甘寂寞绿淋，想要改變，于是他們朝著天平的某一段前進(jìn)尝盼。有些人成功了吞滞，等在原地的人就開(kāi)始大呼不公平，要求那些成功的人無(wú)償?shù)脑俅翁峁┕蕉苣５遣迷灿性S多人失敗了，這時(shí)候怎么沒(méi)看到你們要給人家一個(gè)公平赴精，卻冷言相向說(shuō)著人家作死佩捞、活該呢？
我是極端相信因果論的蕾哟，換句話說(shuō)一忱，我相信我的現(xiàn)狀都是有之前的某一個(gè)決定所影響的，而我現(xiàn)在的每一個(gè)舉動(dòng)也都會(huì)影響未來(lái)的我谭确。也就是帘营，我之所以是我，全都是因?yàn)槲抑鸸抑杂X(jué)得不公平芬迄，是因?yàn)樵诠降臅r(shí)候等在原地，沒(méi)有去追求天平的任何一端昂秃。
可能是懦弱禀梳，也可能是麻木，又或者是恐懼肠骆，總之算途，我沒(méi)有去呼喊不公的權(quán)力，更重要的是哗戈，已經(jīng)走出去的那些人還在繼續(xù)前進(jìn)郊艘，那所謂“不公平”并沒(méi)有因?yàn)槎阍诤竺娴娜说膮群岸兴ｎD。如果唯咬，我在抱怨纱注，我是不是又無(wú)形中被落下了么。
可以大叫666胆胰，也可以說(shuō)大佬帶帶我狞贱，但最后那都是你要成為的伙伴，或者是你的敵人蜀涨，所謂不公平瞎嬉，才是最好的公平吧蝎毡。因?yàn)橹挥性诓还街校庞心阆胍墓健?/p>
