在面試環(huán)節(jié)徘六，擁有出色表達技巧的應聘者確實占據了顯著優(yōu)勢内边。作為人力資源專家，當招聘任務迫切時待锈，我會與眾多求職者進行面試交流漠其。我注意到，那些通過初篩的候選人主要在清晰有序的表達上脫穎而出：
1?? 采用“1-2-3點”方法進行自我介紹
許多人在面試中做自我介紹時通常會這樣說：“我具有五年的職業(yè)經驗，擅長xx和屎，性格開朗且待人友好拴驮，對工作充滿熱情且責任心強，擅長與人交流柴信，具有良好的團隊合作能力套啤。”
這種自我介紹方式缺乏清晰的條理和邏輯颠印，讓面試官難以抓住重點和發(fā)現亮點纲岭。
而應用“歸納法”可以這樣介紹自己：
您好抹竹，面試官线罕。我將從“職業(yè)經歷、工作成就窃判、個人優(yōu)勢钞楼、未來職業(yè)規(guī)劃”這四個方面來介紹自己。
首先袄琳，關于職業(yè)經歷询件，……
其次，就工作成就而言唆樊，……
最后宛琅，從個人優(yōu)勢角度來看，……
2?? 使用TSI模型介紹工作成績
T（時間）：按時間順序介紹逗旁，比如在前一家公司第一年嘿辟、第二年、第三年分別取得了哪些成績和成果片效？S（結構）：按照“團隊管理红伦、團隊成績、人員培訓”等結構化方式介紹工作成績淀衣。
I（重要性）：如果想讓面試官明白你在前一家公司的業(yè)績貢獻昙读，可以按貢獻大小順序介紹你的工作成績。
3?? 運用STAR模型敘述項目經歷
S（情景）：介紹項目背景及你在項目中的角色膨桥。T（目標）：明確項目的目標是什么蛮浑？
A（行動）：描述如何實現項目目標，例如制定詳細的工作計劃只嚣、任務分配陵吸、每日回顧、處理異常情況的方式介牙。
R（結果）：介紹項目最終達成的業(yè)績或目標完成率壮虫。
面試主要是通過交流展示我們的能力、成就以及與崗位的匹配程度，邏輯性和有序的表達不僅能幫助我們梳理思路囚似，還能在眾多應聘者中留下深刻印象剩拢，激發(fā)面試官的興趣。
