文/丁幸娜
一赏枚、學(xué)歷歧視的起因
歧視來自各種方面（找對(duì)象、找朋友也會(huì)有歧視）脓规，最有代表性的是學(xué)校的招生歧視和用人單位的招聘歧視栽连。
任何標(biāo)準(zhǔn)下都有歧視，也不單單是學(xué)歷歧視。我有學(xué)歷秒紧，但也被性別歧視過绢陌，年齡歧視過，地區(qū)歧視過熔恢，等等吧脐湾。舉例來說：
1. 年齡歧視: 藝考生的年齡要求是23周歲，工作招聘要求中經(jīng)常出現(xiàn)30周歲以下叙淌，35周歲以下秤掌。
2. 性別歧視：女性因?yàn)轶w力小，可能會(huì)生育和養(yǎng)育之類鹰霍，在招聘中受到歧視很常見闻鉴。
3. 身高歧視：有的工作要求女生1.6米以上，男生1.75以上衅谷，報(bào)考體育專業(yè)不能太矮之類椒拗。
4.? 形象歧視：要求形象氣質(zhì)佳之類。
5. 地區(qū)（戶口）歧視：要求是本地人之類获黔，要求北京或上海戶口等蚀苛。……
歧視的起因就是人力資源過剩的情況下玷氏，用一刀切方法堵未，按照某些標(biāo)準(zhǔn)篩選掉一批人。這種標(biāo)準(zhǔn)不一定科學(xué)盏触，只是為了單位更效率地篩選罷了渗蟹。你說23歲能考演員，25赞辩、30歲就沒可能成為好演員了嘛雌芽？憑什么不讓藝考了？實(shí)際上辨嗽，它只是概率的問題世落。你說，能力和學(xué)歷不能畫等號(hào)糟需，非211的學(xué)生有優(yōu)秀的疤爰选！肯定也有洲押，概率問題罷了武花。
可以說，自從有了差別就有了歧視杈帐。以前体箕，在我母親那個(gè)年代，她是高中生就算是高學(xué)歷了。大學(xué)生非常罕見干旁，有學(xué)歷就能有好工作∈徽樱現(xiàn)在，學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)點(diǎn)拔高了争群。本科是一個(gè)門檻，大學(xué)生也是大白菜大年，北上廣深好單位就是要碩士了换薄。這也是水漲船高的事情。
二翔试、如何消除學(xué)歷歧視
任何一種歧視轻要，根源都是勞動(dòng)力資源過剩，即僧多粥少(人多垦缅、好的工作崗位有限)冲泥；學(xué)歷的水漲船高，也是根本壁涎。在過剩的情況下凡恍，歧視就不可能消除。
如果要消除學(xué)歷歧視的話怔球，我認(rèn)為有兩種可能的方式：
第一嚼酝，勞動(dòng)力資源短缺——未來中國還真有這個(gè)可能性。但是竟坛，以后大學(xué)生以上的人的比例越來越高的話闽巩，受教育程度會(huì)越來越高，所以預(yù)計(jì)低學(xué)歷多少還是會(huì)受到歧視担汤。
第二涎跨，希望企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)和用人要求趨于合理。有些工作崗位崭歧，并不需要學(xué)歷的隅很，就不要強(qiáng)行設(shè)置了。
【原創(chuàng)申明】本文屬于原創(chuàng)作品驾荣，本人申明對(duì)所有內(nèi)容外构，擁有著作權(quán)和版權(quán)。轉(zhuǎn)載播掷、引用或出版請(qǐng)聯(lián)系本人审编。
