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2016年年末，我在某社交渠道結識了候選人A。
A所在公司要從深圳搬遷到周邊城市，他因為家庭原因不打算隨公司搬遷捐晶，所以正在積極地看新發(fā)展機會。
我剛好手頭有他擅長的互聯(lián)網(wǎng)金融領域技術管理職位妄辩，所以順理成章惑灵，我們成了合作伙伴。他的書面履歷特別簡單眼耀，一眼望去很難發(fā)現(xiàn)他在技術方面和管理方面的亮點英支。這個版本，恐怕簡歷篩選環(huán)節(jié)就會被PASS哮伟。
逮著他周末休息時間干花，我?guī)退麖牡?份工作到目前第4份工作逐一梳理和盤點：核心項目經(jīng)歷妄帘、重要管理職能、工作業(yè)績池凄、獲得榮譽......溝通結束抡驼，他在電話那頭說：“kitty，你是我遇見的最認真修赞、最負責的獵頭婶恼！”
后來，因為客戶傾向近1～2年服務BAT公司的候選人柏副，所以我們這次合作被迫終止。
2017年4月蚣录，深圳某個初創(chuàng)公司剛好需要一個支付業(yè)務方向的CTO割择。我很興奮地通知他，他告訴我剛去了一家資金和背景雄厚的公司萎河，現(xiàn)階段完全不看其他機會......大約1個月后的某一天荔泳，我在朋友圈突然看到他在刷屏“某家公司的招聘信息”，我心里嘀咕：莫非他跳槽了虐杯？不能呀玛歌，前幾天他都有告訴我，對H公司的滿意度是極高的呀擎椰。我還是不放心支子，微信上弱弱的詢問了一句：你去發(fā)招聘信息的這家公司上班啦？他回復：是的! ........我以為我們很熟悉达舒！
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候選人B當時在華為長期派駐歐洲值朋，特別希望盡快回到深圳發(fā)展。
朋友S（獵頭）辛辛苦苦跟進1個月巩搏，候選人B和S聊得也很不錯昨登，但不知道為什么，就是不愿意接觸S手頭正在操作的一個職位贯底。
兩個月后的某一天丰辣，S無意中在社交渠道看到候選人B的工作單位，悄悄增加了她前期給他推薦的那家客戶那個職位!S大呼禽捆，我以為我和候選人B非常熟悉.....
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2016年笙什，我通過一堂培訓課程了解到在獵頭界耕耘10年+的獵頭前輩，并想辦法添加了微信睦擂。
前幾天得湘，獵頭前輩的媽媽過生日，他在微信朋友圈曬出了和他媽媽的生日合照顿仇，業(yè)內資深級別的淘正、菜鳥級別的粉絲紛紛獻上祝福摆马，我也不例外，湊了個熱鬧......朋友圈認識的那些個入行時間較長的資深獵頭或者早已名聲在外的獵頭人都分別得到了獵頭前輩的逐一回復鸿吆，只有幾個入行不久的菜鳥獵頭囤采，沒能得到回復......我以為“我們”很熟悉。
