1.無論是做人還是做事，我們都要講原則惶看。
2.想要在職場上發(fā)展的好捏顺，不但要有工作能力，更要有工作原則纬黎，只有這樣你才能真正和你的上級打好交道幅骄。
3.四大工作原則是:敬業(yè)、服從本今、請示拆座、互賴。
4.敬業(yè)原則冠息，就是努力工作把自己的工作做到最好挪凑，熱愛可以造就敬業(yè)。
5.服從原則逛艰，職場不是只有服從和反抗兩種選擇躏碳，在此之間還有許多迂回委婉的法子。
6.請示原則散怖，在職場中菇绵，與不服從一樣嚴重的錯誤肄渗，便是“不請示”。
7.互賴原則咬最，最重要的原則翎嫡。互賴就是你和上司互相依賴永乌、互相協(xié)作钝的，最后實現(xiàn)共贏∶猓互賴原則是每個成功的職場人必須遵守的原則，能被你的上司依賴沿猜，就表示你已經(jīng)很優(yōu)秀了枚荣。
8.互賴的三個階段:倚賴階段、獨立階段啼肩、互賴階段橄妆。
9.幫助你了解“上司究竟想要什么”的四個步驟:
首先，了解你的工作目的祈坠。
其次害碾，分析上司的言談舉止。
然后赦拘，分析一下自己的工作狀況慌随。
最后，了解上司的想法躺同，包括他對工作阁猜、員工的看法。
10.工作“五位法”蹋艺，讓你做正確的事情剃袍。
1）定位:就是找到自己在公司的位置，知道該做什么捎谨，不該做什么民效。職場中的一個重要法則就是:要出力但不要越位。
2）到位:就是把上司交給自己的工作做得超出他的預期涛救，讓他十分滿意畏邢。
3）補位:哪里需要就到哪里。
4）站位:就是領導交給自己的工作州叠，再苦再累也要完成棵红，因為完成它是你的職責，這關系著領導對你的信任咧栗。
5）換位:我們不能只站在自己的角度逆甜，也要試著從其他人的角度想想虱肄。
