?????? 每年到年底尾牙的時候垫释，總是部門大聚會的時間丝格，熟的不熟的同事都會坐在一個會議室里回顧過去，展望未來棵譬。然后坐在一張桌子上面吃飯显蝌。每年都會雄心勃勃的說去年取得了什么什么成就，未來前途一片大好订咸。領(lǐng)導(dǎo)們在臺上講的歡曼尊，臺下認真的不認真的反正都在聽就是了。外企將就公平民主脏嚷，每次都會設(shè)置提問環(huán)節(jié)骆撇，每年提問題的人都只是那幾個老面孔，提問題的時候總會適時的拍拍自己老板的馬屁父叙，順便面帶笑容的為難一下某一些看不慣的部門神郊。看著臺上四兩撥千斤趾唱，提問者藝術(shù)性提問涌乳，回答者更是姜是老的辣，把大家都拉到了一條船上甜癞，即說明了自身的處境夕晓，又隱約道出了一點委屈，著實更藝術(shù)悠咱。臺下看的也是默默感嘆蒸辆，當領(lǐng)導(dǎo)果然是要左右逢源，口才了得析既。不能把白的說成黑的躬贡，也能和和稀泥，變成灰的眼坏。到了頒獎環(huán)節(jié)逗宜，一來二去，領(lǐng)導(dǎo)層誰也不得罪空骚，每個部門都找個油頭得個獎，外人看來有些獎勵的名頭實在是牽強擂仍。有個部門花錢買了個翻譯軟件囤屹，也能得個技術(shù)革新和創(chuàng)意獎，看看下面的眼神都不對了逢渔。上臺領(lǐng)獎的肋坚，中高層領(lǐng)導(dǎo)居多，還是一如既往的熟面孔，獎項的花頭是有效的溝通和合作智厌，因為開了一個交流溝通研討會诲泌。看起來和平的表面下铣鹏，一大堆蠢蠢欲動互相拉扯的心敷扫，互相叫著勁呢。愛好咋呼的部門領(lǐng)導(dǎo)一樣年年高升诚卸，雖然待了七八年葵第，一個項目都沒有做成，成天張牙舞爪合溺，把自己當成是這個公司的主人卒密。平日里一般的基層同事見面主動打個招呼，看見當做沒看見棠赛。仰著頭鼻孔朝上的飄過去哮奇。司馬昭之心，人人皆知睛约。一心想往上爬的心很明顯鼎俘。另外一群更明顯的是，默默無聞痰腮，不張揚而芥，甚至太低調(diào)，酒懶得敬膀值，廢話套話懶的說棍丐。把事情做完就行了，非常懶的去跟領(lǐng)導(dǎo)層套近乎沧踏，除了自己的直接老板歌逢，最好不要跟更高層的老板接觸。有工資拿翘狱，加班少秘案，拿完工資回家安安心心的過自己的小日子。潦匈。阱高。
???????所以什么是幸福，什么是成功茬缩，每個人心里都有自己一把秤吧赤惊。。凰锡。
