原公司做了一個(gè)植入巧妙的廣告，在一部熱播劇當(dāng)中∩〗＃看得出來(lái)蒸蒸日上的景象筋夏。當(dāng)初我選擇那家公司和離開的時(shí)候?qū)Υ艘彩谴_定的戒傻。仔細(xì)想想税手，為什么就那么下定了決心離開，水漲船好豈不好嗎需纳？
首先芦倒，公司大了，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑不翩，每個(gè)人都是螺絲釘兵扬，其實(shí)都沒(méi)有螺絲釘那么重要，因?yàn)殡x了誰(shuí)照樣運(yùn)轉(zhuǎn)口蝠，去的時(shí)候公司規(guī)模已經(jīng)很大器钟，又不是核心崗位，只是技術(shù)型顧問(wèn)妙蔗，連培養(yǎng)成本都是在流水線上傲霸。公司聘業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)人員制定嚴(yán)密的crm流程，企圖有朝一日連文案人員都替代掉眉反，起碼可以讓材料人員也不是那么不可替代昙啄。
另外一點(diǎn)，公司做的都是品牌宣傳寸五，所有的投入都是在打造品牌梳凛，讓品牌更有含金量。換句話講梳杏，在這個(gè)平臺(tái)上韧拒，跟著平臺(tái)漲身價(jià)，離開這個(gè)平臺(tái)十性，你只是在過(guò)往履歷上多了貌似光鮮的一筆叛溢。但這一筆到底有多光鮮？從我一直在大公司任職的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看劲适，到了一定年齡雇初，這種光鮮沒(méi)什么實(shí)際價(jià)值。
還有一些客觀上的消耗减响，例如忙起來(lái)幾乎周末不休息，這對(duì)于要專門安排出親子時(shí)間的我來(lái)說(shuō)確實(shí)有些為難郭怪。
那么我想要的是什么呢支示？無(wú)非是個(gè)人含金量的提升。更自由的時(shí)間鄙才，更靈活的工作方式颂鸿，更有針對(duì)性的深造。還有攒庵，在這個(gè)年齡和閱歷嘴纺，趁精力還好败晴，跟合作伙伴踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事兒。做點(diǎn)事需要更綜合的能力栽渴，而一個(gè)大公司的一個(gè)普通崗位可能更適合畢業(yè)不久或剛回國(guó)的學(xué)子尖坤。廉頗老矣，不再適應(yīng)在那樣的平臺(tái)去拼殺闲擦，那屬于年輕人：）
祝福曾經(jīng)努力過(guò)的地方慢味，越來(lái)越好。
