作者：簡(jiǎn)水
原創(chuàng)發(fā)表于微信公眾號(hào)：產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)水

1 產(chǎn)品經(jīng)理

本人入職阿里時(shí)是產(chǎn)品經(jīng)理職位，說實(shí)話之前沒干過產(chǎn)品經(jīng)理勉吻，連產(chǎn)品經(jīng)理是干什么的都不知道。

只是因?yàn)槲业男袠I(yè)背景，阿里又恰好需要找這個(gè)行業(yè)的人凶掰，所以就把我招進(jìn)來了。

入職前蜈亩，我買了幾本產(chǎn)品經(jīng)理的書懦窘，突擊了一下，完全抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度進(jìn)來的稚配。

阿里的產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)稱PD（Product Designer）畅涂，個(gè)人覺得比PM更貼切，畢竟我們真的不是經(jīng)理道川。

我在阿里遇到的產(chǎn)品經(jīng)理比較多午衰，感覺風(fēng)格差異很大。

程序員轉(zhuǎn)PD的同學(xué)冒萄，更注意產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和系統(tǒng)性能臊岸，對(duì)于技術(shù)解決方案比較了解，但用戶體驗(yàn)和交互設(shè)計(jì)要弱一些尊流。

這些PD的產(chǎn)品需求都比較容易通過帅戒，而且和開發(fā)、測(cè)試人員溝通順暢崖技，產(chǎn)品項(xiàng)目都更容易推進(jìn)下去逻住。

但是產(chǎn)品的創(chuàng)意性就少一些钟哥，中規(guī)中矩，能用但不會(huì)有特別大的驚喜鄙信。

畢業(yè)后一直做PD的同學(xué)瞪醋，語言表達(dá)都比較強(qiáng)，擅長(zhǎng)PK装诡，性格相對(duì)強(qiáng)勢(shì)一些银受。

因此，這些PD和開發(fā)人員的爭(zhēng)吵會(huì)多一些鸦采，后來我發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們和PD宾巍、運(yùn)營(yíng)、BD渔伯、客服等幾乎所有人都會(huì)有比較多的爭(zhēng)執(zhí)顶霞。

但這些同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)是“要性”足，知道自己想要什么锣吼，和天斗和地斗和人斗选浑，也要把項(xiàng)目推進(jìn)下去。

公司里面玄叠，這些PD的成長(zhǎng)會(huì)更迅速古徒，晉升很快。

擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理的PD读恃，做事干凈利落隧膘，項(xiàng)目晨會(huì)的效率很高，項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度把控很好寺惫。

這些同學(xué)一般會(huì)成為大項(xiàng)目的PM疹吃，統(tǒng)管多個(gè)產(chǎn)品配合的項(xiàng)目。

我們稱之為大PD西雀。

喜歡思考產(chǎn)品價(jià)值的PD萨驶，一般都很資深，不討論產(chǎn)品細(xì)節(jié)蒋搜，主要討論產(chǎn)品對(duì)用戶篡撵、對(duì)公司的價(jià)值。

這些PD更像CEO豆挽，開會(huì)一般討論大的問題育谬，講完理念直接談資源互換，很明確的說明我需要你的什么資源位帮哈，我可以提供給你什么內(nèi)容膛檀。

細(xì)節(jié)問題，交給小弟解決。

每個(gè)業(yè)務(wù)線的PD工作風(fēng)格也截然不同咖刃，畢竟公司太大了泳炉，跨業(yè)務(wù)線感覺就是另外一個(gè)公司了。

有些業(yè)務(wù)線的PD只做產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的事情嚎杨，從運(yùn)營(yíng)接需求花鹅，完成PRD就交給開發(fā)。

有些業(yè)務(wù)線的PD就是項(xiàng)目經(jīng)理枫浙，不僅負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)刨肃，還要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，甚至是與法務(wù)箩帚、財(cái)務(wù)的溝通都要直接參與真友。

2 技術(shù)人員

開發(fā)和測(cè)試等技術(shù)人員是產(chǎn)品經(jīng)理的下游，產(chǎn)品經(jīng)理想要落地紧帕，做出成績(jī)盔然，一定要搞定技術(shù)人員，一定要獲得技術(shù)人員的認(rèn)可是嗜。

我剛進(jìn)公司愈案，一位前輩告訴我：“你作為產(chǎn)品經(jīng)理，一定要獲得技術(shù)人員的認(rèn)可鹅搪。運(yùn)營(yíng)刻帚、BD說你不行，都沒關(guān)系涩嚣。但如果技術(shù)人員說你不行，你就是真的不行了掂僵。而且前3個(gè)月很重要航厚，這是第一印象。第一印象不好锰蓬，后面再想扭轉(zhuǎn)就困難了幔睬。”

技術(shù)人員喜歡參與大項(xiàng)目芹扭，能出成績(jī)的項(xiàng)目麻顶。這樣才有工作業(yè)績(jī)，才能拿到好的績(jī)效舱卡，才能晉升加薪辅肾。

因此，產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)有個(gè)重要的事情轮锥，怎么說服別人這個(gè)產(chǎn)品有價(jià)值矫钓？對(duì)待技術(shù)人員，也要考慮一個(gè)問題，怎么樣能讓他愿意做這個(gè)產(chǎn)品新娜？

3 運(yùn)營(yíng)

阿里尤其是傳統(tǒng)的電商業(yè)務(wù)板塊赵辕，是以運(yùn)營(yíng)為核心。

運(yùn)營(yíng)人員也是公司業(yè)務(wù)的核心角色概龄。

產(chǎn)品經(jīng)理的需求來源于運(yùn)營(yíng)还惠，而且從流程上講只承接運(yùn)營(yíng)的需求。

BD從商戶處拿到的需求私杜，需要通過運(yùn)營(yíng)過濾蚕键，才能到產(chǎn)品經(jīng)理這里。

因此歪今，運(yùn)營(yíng)是產(chǎn)品經(jīng)理的上游嚎幸，是產(chǎn)品經(jīng)理的服務(wù)對(duì)象之一。

4 BD

BD（Business Develop寄猩，ps：可能不太準(zhǔn)）是阿里的商務(wù)人員嫉晶，也可以認(rèn)為是業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)與商戶打交道田篇。

運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)理需要走訪商戶時(shí)替废，都是通過BD聯(lián)系和陪同。

BD絕對(duì)是個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的地方泊柬，有從外企椎镣、大企業(yè)跳槽過來的，也有從小公司摸爬滾打過來的兽赁，有英語特別厲害有過留學(xué)背景的状答，也有不會(huì)幾句英語的面相忠厚的大哥。

其實(shí)刀崖，BD主要根據(jù)商戶來決定惊科，對(duì)本地的土豪商戶不能派外企范的BD對(duì)接呀，同樣對(duì)于在CBD的國(guó)外一流公司商戶也只能用英語好的同學(xué)亮钦。

聲明：文中圖片來自Unsplash

全文完

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