最近身邊的朋友都準(zhǔn)備辭職窥摄，仿佛辭職成了一種時尚镶奉，不辭你就out了。
他們的理由很簡單，不想在一眼就能望到頭的環(huán)境里麻木自己哨苛，他們都能預(yù)期到未來幾十年的生活場景鸽凶，太可怕了。
我琢磨起這件事情來建峭，辭職的原因無非兩種：錢沒給夠或心受委屈了玻侥，覺得自己的價值沒有得到公司的認(rèn)可，薪資與自己的能力不匹配亿蒸。
人往高處走凑兰，水往低處流。這個每個有上進(jìn)心的人職場發(fā)展的必然趨勢祝懂，價值匹配是能力認(rèn)同的強(qiáng)大動力票摇。
企業(yè)人性化管理的今天，企業(yè)的價值觀很大程度上決定了員工的穩(wěn)定性砚蓬。一味榨取員工利益的企業(yè)管理模式已經(jīng)一去不復(fù)返矢门，今天的員工不僅需要企業(yè)給予物質(zhì)幫助，更多的需要企業(yè)給予員工進(jìn)步成長的機(jī)會灰蛙。我相信祟剔，美好的事情都是雙贏的，一味控制只會是手中握不住的沙摩梧。
那么問題來了：我的上司為了討好上級物延，一味榨取下屬的利益，部門員工流動性太強(qiáng)仅父，留下的人像一盤散沙叛薯，得過且過，我該不該辭笙纤？
這個問題我問了自己無數(shù)遍耗溜，卻依然得不出答案。說沒有決定是假的省容，只是不知道這個決定真的是對的嗎抖拴？
不敢辭，不敢離開舒適區(qū)腥椒，也不知道辭職之后要去哪里阿宅？
坐在電腦前，盯著屏幕思考許久笼蛛，猶豫不定洒放。
我們不能盲目的指責(zé)公司的種種不合理，我們同時也要客觀的分析滨砍，你為公司付出多少拉馋？你目前的能力到哪個層次榨为，能不能得心應(yīng)手的處理好崗位工作？任何一個公司都有值得你學(xué)習(xí)的地方煌茴，如果這個公司對你沒有任何價值或者已經(jīng)不能滿足你目前的需求，你可以往更高的地方走日川。只是蔓腐，很多時候，如果你不走龄句，你永遠(yuǎn)不知道你未來有那些可能回论？
我問了自己3個問題？
1分歇、到底是什么原因促使我毅然決然辭職傀蓉？
決定辭職的導(dǎo)火線是我們部門的主心骨老大和幾位業(yè)務(wù)的相繼離職，他們結(jié)束了他們將近十年的工作生涯职抡。部門群龍無首葬燎，一盤散沙。事實(shí)上缚甩，這個并沒有影響到我的任何工作谱净，并且重新洗盤意味著有更大的機(jī)遇，最壞的結(jié)果也就是原地踏步擅威。
2壕探、你在公司能到你想要的東西嗎？
答案是肯定的郊丛，現(xiàn)在公司嚴(yán)重缺人李请。意味著你可以嘗試新的崗位，公司也會盡力的幫助和支持你厉熟。
3导盅、你準(zhǔn)備怎樣執(zhí)行你的目標(biāo)？
我給自己定了四個月的時間庆猫，在這4個月的時間里我要學(xué)習(xí)化妝品的知識為轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)做準(zhǔn)備认轨。著重對化妝品產(chǎn)品功效的了解以及外貿(mào)的溝通渠道，學(xué)習(xí)與客戶溝通的技巧月培。
既然在化妝品行業(yè)嘁字，就要學(xué)點(diǎn)東西再離開，什么東西都沒學(xué)到就離職杉畜，不甘心纪蜒。并且化妝品與我的日常生活也息息相關(guān)，我也可以用來悅己此叠。
