對于剛畢業(yè)恶复，進(jìn)入職場的年輕人，看重薪資是很正常的一件事谤牡，但實(shí)際上一份工作的機(jī)會成本除了花費(fèi)的時(shí)間外，還有個(gè)人的成長空間想许。于是我去年寫了兩篇比較有爭議的文章断序，《大學(xué)生少做點(diǎn)兼職吧》，《擠公交地鐵就是浪費(fèi)生命》漱凝，其實(shí)只想說明一點(diǎn)诸迟，把時(shí)間花到更有價(jià)值的地方茸炒。
給老板打工，我們出售時(shí)間阵苇，獲得薪水壁公，于是不由自主地把自己工作結(jié)果與金錢回報(bào)進(jìn)行匹配。于是很多職場人會想绅项，我的工作結(jié)果對的起這個(gè)工資就行了紊册，你就給這么點(diǎn)錢，還想讓我做出什么樣的成績呢快耿？而一些剛進(jìn)入職場囊陡，正在拼命地新人芳绩，身邊總會出現(xiàn)這樣一個(gè)老員工，告訴他妥色，不需要這么拼命地，你天天加班遏片，老板也不會給你加工資垛膝。
而我想說的是，請修正這個(gè)思維方式丁稀，我們都不是為公司吼拥、為老板打工，而是為我們自己线衫，我既然花了時(shí)間凿可，就希望我的工作結(jié)果對的起我花費(fèi)的這個(gè)時(shí)間。為什么努力授账？因?yàn)槲覀兿胍砷L枯跑，想要讓自己變的更值錢。工作從來就不是別人的白热，而是我們自己的敛助，因?yàn)榛ㄙM(fèi)的是我們最寶貴的時(shí)間成本。如果把在公司上班打工的思路屋确，轉(zhuǎn)換成：一所學(xué)校給你全額的獎(jiǎng)學(xué)金纳击，并且還有多次試錯(cuò)的機(jī)會，你是否愿意一試呢攻臀？或者我們可以設(shè)定焕数，把我們的同一時(shí)間售賣兩次，一次是賣給老板換取金錢刨啸，另一次是賣個(gè)自己換取成長堡赔。如果金錢不足，我們就更要做到成長了设联。所以跳槽善已，其實(shí)最大的出發(fā)點(diǎn)并不是更高的薪資，而是當(dāng)下處于的位置离例，難以做到進(jìn)一步的自我提升换团。
請記住：沒有什么比自我成長更為重要的事了粘招。
喂完這碗雞湯啥寇，又有人要說了，即使我努力了洒扎，去提升自己了辑甜，又能如何呢？最終還是賺不到錢呀袍冷，看看那些不努力的人（比如像孫凌這樣總跟學(xué)生混在一起吹牛逼的）賺的比我還多磷醋，那我就要問一句了，你堅(jiān)持了多久胡诗？巴菲特有個(gè)很著名的投資理論就是長期持有邓线，每年的增長并不多，但是十年煌恢、二十年的復(fù)利就厲害了骇陈。大家可以看下方這張表。
在此瑰抵，我就不提那些985你雌、211大學(xué)的畢業(yè)生，或是在一線城市名企工作二汛，進(jìn)入職場年薪即拿到二十婿崭、三十萬的那群少數(shù)人了，一個(gè)普通大學(xué)生22歲畢業(yè)肴颊，畢業(yè)三年后月薪8000氓栈，我想這應(yīng)該是大部分上進(jìn)的人都可以達(dá)到的吧。而我們當(dāng)下企業(yè)每年給員工漲薪絕大多數(shù)不會低于15%婿着，如果你在25歲的時(shí)候授瘦，月薪8000，也就是年薪10萬元竟宋，按照每年15%的工資增速（見表格）奥务，二十年后，在你45歲的時(shí)候袜硫，你的年收入就有164萬氯葬。有小伙伴看到這，或許不屑一顧了婉陷，我怎么可能每年漲薪只有15％帚称？今年月薪10000元，明年月薪13000元秽澳，其實(shí)想想也是很正常的啊闯睹。那么我們按照30%的增速算，如果你現(xiàn)在25歲担神，月薪8000元楼吃，也就是年薪10萬，每年提升30%的工資收入，九年時(shí)間孩锡，你就可以拿到百萬年薪酷宵，這個(gè)時(shí)候你也就才不到35歲而已呀」埽可是最后回顧起來浇垦，百萬年薪又真的有多少人達(dá)到呢？
請記兹侔ぁ：對自我成長保持耐心男韧。
雞湯喝完了，認(rèn)知也有了默垄，可不行動的認(rèn)知就是偽認(rèn)知此虑，如何提高自己的增速？無他口锭，唯有找對方向朦前，更加努力而已。
