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第一篇職業(yè)規(guī)劃在規(guī)劃什么？（一）
關于Organized Gold的關鍵詞就是歸屬感纲堵，或者相關聯(lián)幸逆，或者我是成員之一棍辕。他們看中的和所作的一切都和獲得一份歸屬感相聯(lián)系。家庭對他們來說是首要的还绘，同時他們也會回饋社會楚昭。他們熱愛傳統(tǒng)，因為這能提供一份和歷史與背景相關的歸屬感拍顷。
Organized Golds喜歡清晰抚太、明確的社會結構，規(guī)則昔案、法規(guī)和指南尿贫。他們會非常關心人，充滿慈愛踏揣，并努力的在他們歸屬的團對中進行工作庆亡。感覺被孤立和拋棄是Organized Golds無法忍受的。
Organized Golds是非常優(yōu)秀的規(guī)劃者和組織者捞稿。他們關注細節(jié)又谋，目標明確并且具體化钝尸。他們參照過去來判定目前的運轉是否良好，是否值得保留搂根。然而珍促，為了保障質量，他們也關注現(xiàn)在剩愧，以期用最有效的努力獲得最好的結果猪叙。因為他們能有效和有規(guī)劃的關心別人，和他人的健康仁卷，故而他們非常擅長制定政策和流程穴翩。他們不僅會考慮結構、次序和效率上的需要锦积，也會考慮由此而引發(fā)的人們感情和需求上的影響芒帕。不像其它的個性特征，會覺得制度丰介、禮節(jié)背蟆、法規(guī)和時間表是種約束，他們認為這是保證事情順利進展所必需的哮幢。
可依靠带膀、可信賴、負責任橙垢、服從性垛叨、信任感、履行諾言和尊重彼此是Organized Golds很看重的柜某。他們相信這些品質可以確保每個人公平的付出各自的努力嗽元。他們做什么都很高效，因此很會理財喂击、省錢剂癌，也是很好的投資者。安全感和穩(wěn)定性對于Organized Golds非常重要惭等。沒有好的理由珍手，他們不喜歡跳槽或者搬家办铡。對待友誼和感情他們非常忠誠辞做，常常通過財務上的安全感來獲得穩(wěn)定感。
Organized Golds目標明確寡具、工作認真秤茅。當他們正在工作時，很討厭被打斷童叠。沒有領導能力的上司對他們來說也是一種困擾框喳。通常如果某位上司管理不善课幕，他們會主動介入以確保任務能順利完成。不服從五垮、破壞制度乍惊、無視規(guī)定是他們深惡痛絕的。不履行諾言放仗，無組織和缺乏規(guī)劃都會讓Orgnaized Golds很惱火润绎。
Organized Golds常常被人認為頑固而不愿改變。其實并不是這樣的诞挨，他們只是希望能從過去的經驗中獲得最佳的方法來實現(xiàn)目前的目標莉撇。 當需要改變時，他們想很仔細的考察這些變化能怎樣有利于目前的狀態(tài)惶傻。他們需要確定“如果棍郎。。银室⊥康瑁”那將怎樣， 巨大的轉變或者是因為改變而改變對于他們來說是很難接受的蜈敢，他們會堅持保有目前的狀態(tài)巡李。但是這并不意味著他們頑固不化或害怕改變。這個特性需要被他人所認可扶认，而不是被譴責侨拦。Organized Golds目標很明確，完整的完成任務的過程會帶給他們愉悅和回饋辐宾。完整的完成一項任務對他們是一種激勵狱从。他們通常都有計劃清單，在完成任務的項目上打上對勾叠纹，對他們是種鼓舞季研，以激勵他們去完成下一項任務。
Organized Golds喜歡與人相處誉察，喜歡組織聚會和有趣的活動或者逗人開心与涡。他們愿意享受美好的時光，但一定是在完成任務的前提下持偏。好好的放松吧驼卖！
對應特征描述，你是Organized Golds（組織型 金色）嘛鸿秆？
他人眼中的 Organized ?Golds（組織型 金色）
不愿改變
無聊和太嚴肅
僵化和不靈活
支配欲強酌畜，獨斷專行
制度的絕對維護者
真實的他們
關注品質，希望維護已有的成果
可靠和有責任感卿叽，一定要完成任務后才會放松桥胞。
認為制度是保證事物進展順利的必要條件恳守，這樣可以確保每個人都公平的付出努力以實現(xiàn)最終的期望。
通常具備很強的領導能力贩虾，追求品質催烘，確保一切都能夠良性運轉
尋找歸屬感、穩(wěn)定性和安全感缎罢。但也很尊重差異性和多元性
現(xiàn)實中的他們又是怎樣的呢颗圣？
聽聽Organized Golds（組織型 金色） 怎么說。屁使。在岂。。蛮寂。
我做事非常井井有條蔽午，同時要有工作清單。每完成一項任務都會帶給我無盡的喜悅酬蹋。我特別痛恨那些不愿履行諾言或者說一套做一套的人及老。
一般情況下，當人們需要完成某項任務時范抓，他們毫無疑問的都會想到我骄恶。他們覺得我是可信賴的，工作非常認真的人匕垫。就是表里如一僧鲁。坦白的說，我是一個規(guī)劃者象泵，組織者寞秃，擁有共同目標，有競爭力的領導者和一個實干家偶惠。我對自己的評價是絕不半途而廢春寿，非常注重品質。我很注重細節(jié)忽孽，尊重過程绑改。我的座右銘是：任何值得去做的事情，都要把它做好兄一，你永遠都不會看到我袖手旁觀的厘线。相反，我就是無法相信為什么人們不待在自己的辦公桌旁工作瘾腰，因此我的世界里皆的，“永遠都有干不完的工作”覆履。我常認為我自己是個“規(guī)矩女孩”蹋盆，我尊重規(guī)則费薄，政策、流程和權威栖雾，甚至是在我不完全同意的基礎上楞抡。我喜歡有秩序，有層次和結構嚴謹?shù)娜魏问挛镂雠海蝗绻麤]有一個清晰的流程召廷，我會制定一個。我很享受被別人需要的感覺账胧，責任感讓我感到很充實竞慢。那些不把工作和生活看得很重的人讓我很容易感到沮喪。我非常討厭無組織治泥，沒有持久性和從不提前做準備的人筹煮。明顯缺乏常識的人或事總是讓我很氣憤。我不喜歡理論性的解釋居夹，更愿意在實踐中學習理論败潦。對于濫用職權或者故意不遵守制度和規(guī)范的人，我是深惡痛絕准脂〗侔牵總而言之，責任感狸膏、責任感還是責任感沟饥。
我是個非常有規(guī)劃的人，包括必須整理我的房間湾戳、桌子和辦公室闷板，以及任何的地方。整理房間完全和工作無關院塞，但是卻讓我覺得我可以掌控一切遮晚。我的思緒不會被雜亂的環(huán)境所干擾。我需要一個愉悅拦止、整潔的環(huán)境县遣。我非常傳統(tǒng)，看中家庭和朋友汹族。我尊從在我生活中既定的傳統(tǒng)萧求。與家人共處很讓我興奮，我需要那種讓我感到愛和歸屬感的時光顶瞒。作為父母夸政，我絕對支持孩子們所從事的活動和參與的俱樂部，同時我也鼓勵他們回饋社會榴徐。我已經工作30多年了守问，我仍在不斷地實踐匀归。
清單就是我的生活。我從來都不會不帶購物清單就去shopping的耗帕，所以我老公的“隨便”總是讓我忍無可忍穆端。毫不夸張的講，我只有兩次遲到過仿便，那還是因為極其惡劣的天氣原因体啰。甚至我的愛好—十字繡也非常適合我的特性。對于那些無法明白怎么四步就可以完成一個圖案秀的嗽仪，那就來看看我的邏輯吧荒勇，1，2闻坚，3枕屉，4
我喜歡條理，有時間說明的日程安排鲤氢，很詳細的說明書搀擂，有講解指南的講座，有會前準備的人卷玉，帶著記事本哨颂，有會議記錄功能的會議室，和每日的工作清單相种，一目了然的月計劃威恼，準時或者提前到。我喜歡整潔的辦公室寝并，每樣東西都要在它自己應該擺放的位置箫措。如果我有可視資料，模型衬潦，圖表或者討論小組的話斤蔓，我更喜歡自學而不是坐在那里聽課。
我不喜歡等待---任何需要等待的事情镀岛，包括排隊弦牡，電話稍后等等。我痛恨不能準時參加會議或者活動漂羊。我非臣菝蹋看中信任和很好的合作關系（包括個人和工作上的），很好的服務客戶走越，要非常努力的做出我的貢獻（不僅僅是完成一份工作）椭豫，同時要很有計劃性，在完成任務和執(zhí)行過程兩者之間，要實現(xiàn)一種平衡赏酥。
遲到會讓我很氣憤喳整。我無法忍受在一個慢條斯理的團隊中工作。當我覺得我讓別人等我今缚，我就會很不安算柳。甚至當我不得不在車上打電話說“我已經在路上了低淡，還要5-10分鐘就到了”⌒昭裕現(xiàn)在我知道自己有多“Gold”了。發(fā)型師真的在乎我的電話嗎蔗蹋？通常他總是不能準時為我服務的何荚。
對于清單，我?guī)缀跤行娖劝Y了猪杭。每個認識我的人都會更我開這樣的玩笑餐塘。同樣的任務我會有很多的清單：一個放在廚房，一個放在我的錢包里皂吮，一個放在我的床旁邊戒傻。我告訴我自己這只是為了提醒我自己，以防我忘了（忘記做某件事情對于我來說就是一種失職）蜂筹。在清單上劃掉已經完成的事情需纳，對于我來說是一種巨大的享受。如果我睡不著艺挪，就要起床不翩，寫清單，然后我就可以睡著了麻裳。
對于職責和責任我是非常嚴肅的口蝠。我會很驕傲我能完成所有的事情。如果你要求我去做某件事情津坑，你完全可以放心妙蔗。我絕對準確按照方位找地方，也會絕對準確的指路疆瑰。最近我給我老公指路灭必，我甚至要包括在哪個地方停車，哪個車位最靠近出口乃摹，怎么走能找到準確的電梯等等禁漓，等等，幸運的是孵睬，他很理解我為什么會這么細致播歼。
解決問題的時候，我傾向于通過分解問題，頭腦風暴秘狞，按照時間要求叭莫，排序要解決的問題，然后采取行動烁试。最近我兒子告訴我他學校要做的一個很大的作業(yè)雇初，同一天我就出去采購了所有他需要的材料，并鼓勵他盡早開始减响，同時制定一個時間表（我是真的很Gold）靖诗。我覺得我必須馬上去采購那些材料，也就立刻去辦了支示。幸運的是刊橘，我的兒子也很理解我。
現(xiàn)在我有點明白個性理論颂鸿，我可以更好的自我解嘲促绵，慶幸我所擁有的優(yōu)勢和調整我的強迫性狀態(tài)，盡管仍然很難嘴纺。我喜歡這樣的我败晴，同時比起以前我能更好的感激別人的不同。
Tips
這里要強調的是我們每個人都是由4色組成的栽渴，而不是單一的一色尖坤。實際生活中，每個人都會傾向于使用1種或者多種色彩特性熔萧。
Inquiring Greens（鉆研型 綠色） “了解和弄明白”是他們的需求糖驴，這是至高無上和最重要的事情了。
Organized Golds（組織型 金色） 他們是優(yōu)秀的組織者和計劃者佛致，面對無組織或者無序時贮缕，會給他們帶來巨大的壓力和苦惱。
Authentic Blues（信賴型 藍色） 對所有人他們都非常開明俺榆、誠實和真誠感昼。任何欺騙和虛偽的事物都會讓他們震驚。
Resourceful Orange（資源型 橙色） 他們會利用自我的技能罐脊、想象力和資源迅速有效的解決任何事務定嗓。
下一篇你可以看到：
Authentic Blue（信賴型 藍色）
生活和職業(yè)永遠無法一分為二，那就讓我們把生活和職業(yè)融合成你想要的生命萍桌！
