01
臨近年底醉者，大部分人開始著手準(zhǔn)備2016年總結(jié)但狭，免不了認(rèn)真想一想2017年計(jì)劃披诗。
在職場中有「金三銀四」的說法，指的是在每年三立磁、四月份是換工作的熱門時(shí)期呈队，有人選擇拿了年終獎(jiǎng)后離職，自然就有新的崗位空缺唱歧，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的自然規(guī)律宪摧。
跳槽，從來都應(yīng)該是一個(gè)謹(jǐn)慎的決定颅崩。真正的辭職几于，并不是在你向公司遞出辭呈的時(shí)刻，而應(yīng)該是提前做好規(guī)劃挨摸，想好自己的下一步方向孩革。當(dāng)你開口時(shí)，僅僅表明你決定離開的態(tài)度得运。
最理想的狀態(tài)是能在找到新的工作之后膝蜈，和上一份工作愉快告別，原來的領(lǐng)導(dǎo)同事保持良好的關(guān)系熔掺。雖然「裸辭」的人不在少數(shù)饱搏，但經(jīng)歷過的人都會(huì)明白，「裸」求職的時(shí)候最難的并不是找不到工作置逻，而且找到的工作和自己的期待仍有落差，待業(yè)的時(shí)間越長券坞，內(nèi)心越容易焦慮鬓催，甚至在經(jīng)濟(jì)壓力的逼迫下匆匆找到一份工作「將就」。
無論生活還是工作恨锚，勉強(qiáng)將就的結(jié)果總有一種心不甘情不愿的委屈宇驾，成為平靜的日子里易燃的導(dǎo)火索，擱在心間的一根刺猴伶。
02
聽過很多人說课舍，
“很討厭現(xiàn)在的工作，真想辭職”他挎，
“真不喜歡現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)筝尾，我要換工作”，
“感覺在這兒學(xué)不到什么東西了办桨，是不是該考慮離開了”……
辭職很容易筹淫，書面遞出辭呈滿三十天后，即可解除雙方勞動(dòng)關(guān)系呢撞。
但是损姜，然后呢庵寞？
離開了這家公司，下一份工作就一定會(huì)更好么薛匪？自己到底想做什么捐川？坦白講，很多人都會(huì)被這些問題問倒逸尖，包括我自己古沥。
但暫時(shí)沒有答案不代表就可以逃避，無論是心里很慌張和忐忑娇跟，卻依然在舒適區(qū)混日子岩齿，還是倉促地離開，期待能在求職過程中豁然開朗苞俘，得到一份自己喜歡的工作盹沈，都未必是好的選擇。
03
「個(gè)人規(guī)劃」中主要包括職業(yè)價(jià)值觀吃谣、興趣愛好乞封、知識(shí)技能、職業(yè)目標(biāo)等岗憋，當(dāng)你梳理清楚自己的需求和期待肃晚，就更有機(jī)會(huì)通往你理想中的方向。
霍蘭德測評仔戈、MBTI職業(yè)性格測試关串、DISC性格測試都是較為權(quán)威的測評工具，如果對于自己的性格定位有所困惑监徘，可以考慮通過專業(yè)測評加深認(rèn)知晋修，也許能發(fā)現(xiàn)一個(gè)未知的自己。
但測評只是職業(yè)規(guī)劃中的一項(xiàng)工具凰盔，不代表你的性格能力就此定型墓卦，僅供參考。
性格測評提供的是一種可能性廊蜒，讓你更好地了解自己趴拧，同時(shí)找到別人的性格密碼溅漾，學(xué)習(xí)更好的溝通和相處方式山叮。
對于工作選擇而言，將測評結(jié)果與自我性格添履、能力進(jìn)行匹配，如果能將性格優(yōu)勢與職業(yè)特質(zhì)相結(jié)合，這就是傳說中的你喜歡又適合的「好工作」貌虾。
職業(yè)價(jià)值觀與性格測評有一定相關(guān)性，價(jià)值觀通常代表更為穩(wěn)定的核心理念问麸，性格則更加多變，受職業(yè)和生活影響都可能有所不同钞翔，做職業(yè)咨詢時(shí)通常需要以最新的測評結(jié)果為準(zhǔn)严卖。
我的職業(yè)價(jià)值觀為「成就感」、「獨(dú)立性」和「經(jīng)濟(jì)報(bào)酬」布轿，霍蘭德測評代碼為SEC哮笆，即為表格的左上部分。那么汰扭，最為理想的是在感興趣的范圍內(nèi)選擇與自己能力相適應(yīng)的行職業(yè)類型稠肘。
如果專業(yè)能力與職業(yè)目標(biāo)同向發(fā)展，那么能成為職業(yè)發(fā)展的加速度萝毛。在工作中提升能力项阴，將能力上升為可遷移的才干，適應(yīng)不同行業(yè)和職位的通用要求笆包，在職業(yè)選擇范圍將更加廣泛环揽。
04
當(dāng)你了解自己喜歡做什么，能做什么庵佣，職場中大部分的選擇問題都能迎刃而解薯演。很多時(shí)候遇到的困局是知道自己不喜歡現(xiàn)在的工作，卻不知道自己想做什么秧了；或者模糊知道自己想做什么跨扮，卻沒有能力去獲得機(jī)會(huì)；或者知道自己能做什么验毡，在工作中也深受肯定衡创，自己卻覺得很不喜歡當(dāng)前的工作……
根據(jù)自己的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等因素晶通，選擇離職后的職業(yè)發(fā)展方向璃氢。通過行業(yè)、企業(yè)和職位三點(diǎn)可以定位出具體的目標(biāo)狮辽，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)**公司人力資源部經(jīng)理一也、房地產(chǎn)行業(yè)**公司市場總監(jiān)等。參考招聘網(wǎng)站或同行經(jīng)驗(yàn)喉脖，可以得到該職位的工作職責(zé)和能力要求椰苟，在辭職前綜合評估自己應(yīng)聘的匹配度和成功率。
當(dāng)你做好一切準(zhǔn)備树叽，在離職前成功拿到幾家公司的offer舆蝴，那么選擇的主動(dòng)權(quán)就回到自己手中。除了綜合考慮性格愛好、知識(shí)技能等洁仗，可通過職業(yè)訪談层皱、決策平衡單等方式更深入地了解新工作，不要被職業(yè)藝術(shù)照迷惑赠潦，也不要一時(shí)沖動(dòng)只考慮高薪酬的崗位叫胖。
「好工作」的標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但肯定沒有所謂錢多事少離家近的工作她奥。高薪酬的工作通常代表了高強(qiáng)度臭家、高競爭、高壓力的拼搏氛圍方淤，穩(wěn)定安逸的工作則多是重復(fù)性強(qiáng)钉赁，不一定有很多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。
歸根結(jié)底携茂，辭職還是屬于職業(yè)選擇和定位的問題你踩。當(dāng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)與你規(guī)劃的目標(biāo)并不一致時(shí)讳苦，要不就是盡快轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗带膜，要不就是探索職業(yè)的其他可能性。
但無論是怎樣的選擇鸳谜，提前想清楚并做好準(zhǔn)備膝藕，在自己預(yù)料之中的改變好過措手不及的被動(dòng)局面。
如果沒有辭職的念頭咐扭，就安心在現(xiàn)在的工作中沉淀積累芭挽，在行業(yè)領(lǐng)域深耕三五年，再根據(jù)自己的興趣和機(jī)會(huì)選擇專家型或管理型發(fā)展通道蝗肪。與其考慮太多金錢問題袜爪，不如想辦法投資自己，讓自己變得「值錢」薛闪。
如果辭職的想法越來越強(qiáng)烈辛馆，想清楚自己的未來規(guī)劃和性格能力，盡可能地在獲得穩(wěn)妥的新機(jī)會(huì)后再選擇離職豁延。在積攢力量奔向新未來之前昙篙，像海綿一樣吸收現(xiàn)在所能獲得的經(jīng)驗(yàn)和能量，不驕不躁诱咏，厚積薄發(fā)苔可。
