“難道你不知道今天是休息嗎肚吏？你需要資料我就得馬上給你嗎？建議你去看看日歷再給我發(fā)郵件狭魂！”
看到上面的信息罚攀，你是不是以為這郵件是甲方爸爸發(fā)出來的？
NONONO雌澄，以上信息是公司體系員工在客戶需要資料的時候斋泄，發(fā)出去的郵件。
這個發(fā)郵件的小伙镐牺，名叫趙雙越炫掐。
截圖發(fā)到了管理群，隨后我看到了一片驚呼聲睬涧，我看到它的時候也驚呆了募胃，內(nèi)心只能說：我去旗唁！好拽！情商好低痹束！
果不其然检疫，總經(jīng)理發(fā)完客戶的截圖后，氣極了祷嘶，估計他被客戶罵得夠慘屎媳，拍著桌子將人事叫過來罵了一頓，再將體系主管罵了一通论巍，隨后罵了一句：真是沒有腦子烛谊。
要么辭退，要么調(diào)崗环壤，總經(jīng)理甩下這句話晒来，拂袖而去。
人事掂量了下郑现，辭退不可能湃崩，因為趙雙越是來了8年的老員工，以前做操作工和現(xiàn)在做體系的時候接箫，工資還都不錯攒读，辭退賠起錢來委實不劃算。
所以辛友，大家一合計薄扁，一溝通，本著你好我也好的原則废累，趙雙越回到了操作工的崗位邓梅。
我不知道趙雙越內(nèi)心是怎么想的，反正他總是一直沉默著邑滨，你批評也好日缨，表揚也罷。我甚至不敢相信那封郵件到底是不是他發(fā)出來的掖看。
就是這樣的趙雙越匣距，中專畢業(yè)后，年紀小小的便來到這家制造型企業(yè)哎壳，做了7年的操作工毅待，且一直默默無聞，本份踏實归榕，任勞任怨尸红。
就是這樣的趙雙越，在這7年的時間里，同事們間會聚餐驶乾，會相互買一些飲料之類邑飒，但從沒有一次請大家吃過飯，花過一分錢级乐。
就是這樣的趙雙越疙咸，居然給客戶了一條公然叫板的郵件。
久而久之风科，大家便慢慢孤立起他來了撒轮，他本不愛同人交流，不知道是不是更樂得自在贼穆。
但他好像又是一名本份题山，肯干活的好員工。
他當時是怎么樣去體系崗位的來著故痊？
哦顶瞳，想起來了，當時營運部門正好有一批料需要全檢愕秫，非常緊急慨菱，他主動用下班時間協(xié)助處理物料，一般搬運的重活戴甩，干起來默默無語符喝，讓營運部經(jīng)理對他有了一個大大的好印象。
營運部經(jīng)理覺得他頗為難得甜孤，以前可能是不懂事协饲，想著還是要給人家一個機會，讓他加入了辦公室成員的大軍隊伍中缴川，成為了一名體系管理員茉稠。
剛開始是跑腿性工作，做得也還不錯把夸，找找審核資料而线，準備好會議室，做好客戶提問記錄等扎即，后來體系主管休產(chǎn)假，公司也沒有計劃加人况凉，便想讓趙雙越頂一頂崗谚鄙。
如果不是郵件事件，如果不出原則性的錯誤刁绒，我想他還是會繼續(xù)做著體系吧闷营。
我不知道趙雙越內(nèi)心有著怎樣的波瀾，反正他不發(fā)一言的回到了操作工崗位，老老實實的做產(chǎn)量傻盟。
但我知道他一定是甘心的速蕊，因為他在其他管理性崗位報過名，面過試娘赴，在我部門需要人的時候也找過我规哲，還主動提供一些協(xié)助。
但是我一直覺得公司對外銜接的崗位诽表，不可能再用他了唉锌。
有些人，再努力竿奏，也不出成績袄简，這是我在他身上的總結。
一年年又過去了泛啸，公司的人員一直在變動著绿语，這段時間，忽然聽說他轉崗位也要來到辦公室了候址，要轉到了EHS管理吕粹。
開會的時候，總經(jīng)理發(fā)話了：現(xiàn)在國家對環(huán)境要求很高宗雇，也需要一位一絲不茍的檢查人員和督導人員昂芜，所以這次將趙雙越給調(diào)了過來，他的耿直性格正好適合這個赔蒲，大家給他多一些協(xié)助泌神。
大家掌聲歡迎，而趙雙越舞虱，紅著臉欢际，對大家說：請大家多多關照。邊說著矾兜，還每個人送上了一瓶王老吉损趋。
拿著王老吉，我百感交集椅寺，同事十多年浑槽，我這是第一次喝到他買的水，竟然不知道說什么返帕。
你說他是變了呢桐玻，不是沒變呢。
