近日阱佛，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）余耽，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行辩蛋。通知指出呻畸，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)悼院，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用伤为，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)据途、品行關(guān)绞愚、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)颖医、廉潔關(guān)位衩，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效熔萧、發(fā)生重大變化糖驴。

《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)僚祷，是干部選拔任用工作的基本遵循≈疲《干部任用條例》堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)辙谜，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人跷睦，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終筷弦，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)抑诸，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題烂琴，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化蜕乡、科學(xué)化奸绷，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍层玲，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證号醉，具有重要意義。

為做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辛块，應(yīng)該堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)畔派，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人润绵，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終线椰，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)尘盼，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題憨愉，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化卿捎、科學(xué)化配紫，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍午阵，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證躺孝，具有重要意義。

做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作趟庄，應(yīng)該要堅(jiān)持選拔任用的基本原則括细。一是堅(jiān)持黨管干部原則；二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)淦萆丁⒁缘聻橄确艿ィ搴暮！⑷稳宋ㄙt原則猫十；三是堅(jiān)持事業(yè)為上览濒、人崗相適呆盖、人事相宜原則；四是堅(jiān)持公道正派贷笛、注重實(shí)績(jī)应又、群眾公認(rèn)原則；五是堅(jiān)持民主集中制原則乏苦；六是堅(jiān)持依法依規(guī)辦事辦事原則株扛。

做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，應(yīng)該要把握好選拔任用基本條件汇荐。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定洞就、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)掀淘、敢于擔(dān)當(dāng)旬蟋、清正廉潔，選拔任用必須堅(jiān)持《干部任用條例》六項(xiàng)基本條件革娄，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的倾贰，應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》七項(xiàng)基本資格。

做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作拦惋，應(yīng)該落實(shí)好選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)和程序匆浙。一是分析研判和動(dòng)議，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對(duì)干部的日常了解厕妖，堅(jiān)持知事識(shí)人吞彤，把功夫下在平時(shí)，全方位叹放、多角度、近距離了解干部挠羔。根據(jù)日常了解情況井仰，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考破加。二是堅(jiān)持民主推薦俱恶，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦范舀。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦合是，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效锭环。三是做好考察工作聪全，確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件辅辩，將民主推薦與日常了解难礼、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮娃圆，深入分析、比較擇優(yōu)蛾茉，防止把推薦票等同于選舉票讼呢、簡(jiǎn)單以推薦票取人。四是做好談?wù)摏Q定谦炬，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選悦屏，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況键思，分別在黨委（黨組）础爬、人大常委會(huì)、政府稚机、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀幕帆。五是做好干部任用工作，確定好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用后赖条，要嚴(yán)格按照各類級(jí)別做好干部任職程序失乾。