網(wǎng)上有人提問：什么是對一個人極致的褒獎们豌？其中有一個回答是：讓人放心交惯。
“讓人放心”這四個字雖然簡單，卻是對一個人能力变秦、品質(zhì)的最高肯定成榜。
前不久，桂林航空一名機長在飛行過程中把無關(guān)旅客請進駕駛艙蹦玫，引發(fā)了廣泛關(guān)注赎婚。試想一下刘绣，如果旅客在喝茶拍照的過程中碰灑了茶水或者不小心按到了哪個按鈕，那將造成多么嚴(yán)重的后果挣输，這種行為無異于把機上所有人員的生命當(dāng)成兒戲纬凤。
當(dāng)事機長被桂林航空終身停飛，有了這樣的前科撩嚼，誰還能放心把飛機交給他開呢停士？而在職場中最重要的能力，恰恰就是“讓人放心”完丽。
前幾年實習(xí)的時候恋技，同事A特別聰明，老板的意思他總是第一個明白逻族，別人要干一上午的事情他兩個小時就能解決蜻底。但當(dāng)公司接了一個大項目時，老板卻選了同事B做牽頭人聘鳞。
原因很簡單薄辅，同事A聰明，辦事卻不靠譜搁痛，之前因為各種各樣的原因搞砸過好幾件事长搀。而B雖然頭腦不如A靈活，出活也慢鸡典，但交到他手上的事情從沒一件出過差錯源请。“重要的事情還是要交給放心的人來辦彻况∷”這是老板私下里說過的話，我記了很多年纽甘。
