剛過去的這個周末，2020和平精英職業(yè)聯(lián)賽（以下簡稱PEL）S3賽季落下帷幕募疮，4AM炫惩、ELG戰(zhàn)隊歷經4天總決賽的鏖戰(zhàn)，最終分獲本賽季的冠亞軍阿浓，同時也確認將代表PEL賽區(qū)他嚷，進軍即將舉行的2020PEC和平精英國際冠軍杯。

對和平精英這個新興的電競項目來說芭毙，本次S3賽季稱得上是一個發(fā)展的轉折點筋蓖。聯(lián)盟在賽季之初帶來了“2100萬總獎金”以及“年度積分系統(tǒng)”兩項變革，進一步完善了職業(yè)體系的整體框架性建設退敦。

作為電競生態(tài)的核心組成部分粘咖，電競俱樂部在為期一個月的賽季征戰(zhàn)過程中，無論從賽訓到運營層面苛聘，也都明顯感受了這個新賽季的不同尋常涂炎。

重賞之下，必有勇夫

PEL2020 S3總冠軍隊伍设哗、4AM經理洋蔥坦誠唱捣，最初聽到新賽季每周都有機會贏取最高達100萬、且前12名都有獎金斬獲時网梢，自己也是將信將疑震缭，“感覺很不真實，這個數(shù)字太高了战虏〖鹪祝”直到8月在海南博鰲，當官方正式宣布這個消息后烦感，他才確信這絕不是玩笑巡社。

YQL戰(zhàn)隊經理甜心記得很清楚，當她告知選手們這個賽季獎金數(shù)量巨大時手趣，明顯能感受到他們的驚訝晌该，“都是年輕人，這樣的數(shù)字對以前他們來說就是個概念，現(xiàn)在突然近在咫尺了朝群⊙喙ⅲ”

隨之而來的，就是相較以往姜胖，更為深切可見的自律和積極性誉帅。YQL訓練通常定在中午12點開始，但新賽季甜心發(fā)現(xiàn)右莱，選手們經常提前一小時就坐在訓練室里了蚜锨，并且完全出于自愿。

而無論是在訓練還是比賽過程中隧出，氛圍似乎也變得更為和諧：如果有人出現(xiàn)了失誤踏志，他自己就會立刻向所有成員道歉。

“大家都非常有擔當胀瞪，整個隊伍的戰(zhàn)斗力一下子就不一樣了针余。”甜心認為凄诞，也許正是這種進取心和團結圆雁，讓YQL戰(zhàn)隊拿到了變革后的首周冠軍以及首個100萬元的冠軍獎金。

類似的變化也發(fā)生在兩次斬獲周冠軍的“黑馬”ELG戰(zhàn)隊中帆谍。

直到開賽前不久伪朽，戰(zhàn)隊經理兼選手大將軍還在為隊內氛圍苦惱不已。由于選手的性格普遍直接和好強汛蝙，隊伍內部經常出現(xiàn)不必要的矛盾烈涮，這也導致他們隊伍此前賽季的成績并不滿意。

在得知賽制和獎金改革的消息后窖剑，大將軍一度擔心選手間的氣氛隨著比賽進程坚洽，會更加緊張尖銳，因此特意將選手們召集到云南團建西土，告知并強調這個賽季的特殊和重要性讶舰。

外部變革、輔之以內部管理升級之下需了，好在ELG終于解決了他一直以來最頭疼的問題跳昼，所有人都再次擰成了一股繩±哒В“尤其是拿了兩次冠軍后鹅颊，大家都意識到只有團結才能打好比賽，我自己心里也更有底了墓造】拔椋”

“重賞之下历帚，必有勇夫「苡椋”拿過兩次周亞軍、贏得總計超過130萬獎金的TC電競戰(zhàn)隊總經理阿牛谱煤，直接了當?shù)乜偨Y：高額獎金制度摊求，帶來的最直接變化，就是全聯(lián)盟戰(zhàn)隊進一步的勵精圖治刘离，競技水準的大幅提升室叉。“能明顯感覺到硫惕，這賽季隊伍之間的實力差距茧痕，相比過去縮小了很多∧粘”

不過他也強調踪旷，并不想在選手面前無限放大獎金因素的重要性』砘裕“這只是他們認真訓練比賽令野、追逐電競夢想初心的一個褒獎而已』占叮”

這或許也是非常值得慶幸的一點：幾乎所有的俱樂部管理者都在接受采訪時表示气破，雖然巨額獎金對于選手的激勵顯而易見，但也非巢颓溃考驗俱樂部相應的管理工作——如何幫助選手們樹立正確的金錢和消費觀现使，如何更好地專注在賽訓上。

信心工程

作為一名經驗豐富的電競職業(yè)經理人旷痕，阿牛迄今從業(yè)已超過8年碳锈，經歷過許多不少電競項目和俱樂部的興衰起伏。

在電競項目周期不確定性的大背景下苦蒿，他認為電競俱樂部迫切需求的是“信心”殴胧。“一家俱樂部本質上就是企業(yè)佩迟，投入力度的大小团滥，取決于對所在項目和賽事的長期信心”ㄇ浚”

在阿啪逆ⅲ看來，PEL聯(lián)盟這次宣布的“2100萬獎金”變革秉溉，以及相應的賽制結構設計力惯，并不是說讓俱樂部“躺著數(shù)錢”就行了碗誉，最關鍵的是為整個和平精英電競生態(tài)注入了信心，確立了一個長遠發(fā)展的基調父晶∠保“一個項目變得更好了，俱樂部才能經營的更好甲喝〕⑽”

歸根結底，信心埠胖，就是最重要的投資風向標糠溜。這也是為什么TC戰(zhàn)隊本賽季前愿意追加資金投入、招兵買馬的原因直撤。而從本賽季的成績來看非竿，他們已經得到了不錯的回報。

相比較TC重點投資在選手上谋竖，YQL則在賽季前將強化目標放在了教練側红柱。

甜心表示，周獎金制度改革后圈盔，激烈的競爭不再局限于排名前列的隊伍豹芯，即便是排名靠后的戰(zhàn)隊也會展現(xiàn)出非常高的進取欲望，因為這與他們的獎金收入直接相關驱敲√福“競爭激烈，教練要想法設法地研究新戰(zhàn)術众眨，比賽也會越來越有觀賞性握牧，對整個和平精英電競的長遠發(fā)展就很有意義∶淅妫”

而洋蔥能夠感受到的信心沿腰，則更多反饋自俱樂部內。作為一個在中國電競界家喻戶曉的品牌狈定，4AM的立身之本是PC端的絕地求生項目颂龙。而手機端的和平精英作為成立不久的分部，背負起這個知名品牌的壓力之大纽什，也可想而知措嵌。

但在賽制及獎金改革的消息確認后，洋蔥能夠很直觀地感受到芦缰，俱樂部對于和平精英分部的重視程度和資源分配方面企巢，提升了一個檔次，體現(xiàn)了長期投入的決心让蕾。

雖在這次常規(guī)賽期間的最好成績僅僅是周亞軍浪规，但4AM卻收獲了最終的總冠軍或听，代表PEL賽區(qū)進軍PEC邀請賽，同時將200萬元的總決賽獎金收入囊中笋婿。相信自此之后誉裆，和平精英分部也已絕對能配得上4AM之名。

將確定在PEC上與他們并肩作戰(zhàn)的ELG戰(zhàn)隊缸濒，雖然略遜一籌獲得亞軍找御，卻也收獲了與周冠軍相同的100萬總決賽獎金，加上他們此前的“周兩連冠”绍填，獎金總數(shù)甚至還超過了獲得本次總冠軍的4AM。

兼顧ELG選手和俱樂部管理人員雙重身份的大將軍栖疑，已經習慣從兩種角度去思考讨永。

一方面，他認為這次改革毫無疑問能夠調動起所有人的積極性遇革，更強的選手動力和更精彩激烈的賽場競技卿闹，能夠營造出一個更好的和平精英生態(tài)環(huán)境；另一方面萝快，這對于許多俱樂部的管理能力來說锻霎，也是一次挑戰(zhàn)和考驗：

如何在收獲物質回報的同時，幫助選手調整好專注向上的心態(tài)揪漩？如何升級俱樂部的運營和支持團隊旋恼，以保持隊伍的長期競爭力？“畢竟大家打電競的初心奄容，獎金應該只是榮譽的附屬品冰更，對吧？”

正如PEL聯(lián)盟聯(lián)席主席廖侃所說昂勒，改革的本質蜀细，是希望促進整個聯(lián)盟和賽事生態(tài)快速、健康地發(fā)展戈盈。

“2100萬”的數(shù)字奠衔，確實在宣傳過程中吸引了足夠多的關注度，但本質上來說塘娶，最重要的仍然是為包括俱樂部的整個職業(yè)生態(tài)归斤，注入信心。

很顯然血柳，即便是在大刀闊斧的改革之后官册，也不是每一家俱樂部都能拿到獎金，或者能夠代表PEL參與到國際競爭中难捌，但這種潛在希望卻能推倒第一塊多米諾骨牌膝宁，為整個生態(tài)開啟“長期主義”的新周期鸦难。