不知你是否發(fā)現(xiàn)宙刘，同在一個(gè)公司苍姜，有些人不僅同事喜歡，老板也非常喜歡悬包。各種機(jī)會(huì)衙猪，資源總落到他頭上，成長(zhǎng)特別快布近。
你是否想過(guò)其中的原因垫释。其實(shí)，在任何一個(gè)平臺(tái)工作撑瞧，我們都不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體棵譬，需要跟人打交道，與人溝通预伺，跟人合作订咸。
任何事也不是單靠一個(gè)人辦成，需要他人的幫助和指點(diǎn)，也就是你職場(chǎng)上的貴人。而老板往往可能成為你最大的貴人削葱，只是老板不會(huì)輕易幫人咆繁。
你需要具備找人幫你的能力，才能找到貴人相助艾船。一家上百人葵腹，甚至上千人的公司，老板不會(huì)注意到每個(gè)人屿岂。你可以主動(dòng)走進(jìn)老板的1米線內(nèi)践宴，讓他知道你，了解你爷怀，幫助你阻肩，從而獲得更多的資源和機(jī)會(huì)，持續(xù)向上走。
當(dāng)然烤惊，根本原因還是在自己身上乔煞，老板都喜歡能出活的人。一個(gè)不能出活的人柒室，即使天天在老板面前晃渡贾，也只會(huì)讓人厭煩。如何成為能出活的人雄右？我們從4個(gè)方面分享：
1.擁有1個(gè)中心
1個(gè)中心空骚，就是以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹行摹Ｗ鋈魏问露寄苷覝?zhǔn)目標(biāo)擂仍，制定高效的計(jì)劃囤屹，拿出一個(gè)好結(jié)果。
2.找準(zhǔn)2個(gè)位置
一是不越位逢渔，不越過(guò)員工該有的界限肋坚。不同老板有不同的管理風(fēng)格，有的雷厲風(fēng)行复局，處事果斷冲簿；有的和顏悅色，平易近人亿昏。
我們不能因?yàn)槔习褰o人感覺(jué)容易親近峦剔，就沒(méi)大沒(méi)小，嬉皮笑臉角钩，說(shuō)一些不該說(shuō)的話吝沫，引起老板的不悅。老板心里有一桿秤递礼，每個(gè)員工在他心里的分量不一樣惨险，而分量的輕重由我們掌控。
二是不缺位脊髓，不讓空缺崗位該做的事停滯辫愉。符合你做的事，需要你的事将硝，認(rèn)真去做恭朗。遇到同事離職，目前沒(méi)有招到適合該崗位的人依疼，沒(méi)人補(bǔ)位痰腮，主動(dòng)去做。你關(guān)注老板關(guān)心的問(wèn)題律罢，老板就會(huì)注意你的事膀值。
3.具備3種能力
01.保持積極的能力。每個(gè)公司或多或少都有一些老板不太喜歡的人，他們往往喜歡抱怨沧踏，傳遞負(fù)能量歌逢。
對(duì)老板來(lái)說(shuō)，他需要能幫他正面影響團(tuán)隊(duì)悦冀，在團(tuán)隊(duì)中起積極帶頭作用的人趋翻，讓公司時(shí)刻呈現(xiàn)一個(gè)健康陽(yáng)光的狀態(tài)。
除此之外盒蟆，就是執(zhí)行力踏烙。老板交代的任何事，不著急問(wèn)為什么历等，先去做讨惩。即使你不理解，先執(zhí)行寒屯，在過(guò)程中不斷對(duì)表荐捻，思考如何做好這件事，從而找到方案寡夹，解決問(wèn)題处面。
一個(gè)能持續(xù)給團(tuán)隊(duì)輸出正能量，執(zhí)行力強(qiáng)的人菩掏，前途自然不可限量魂角。
02.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。業(yè)務(wù)能力分為3個(gè)方面：
一是日常工作中常用的一些小技能智绸。包括 PPT野揪，Excel，Word等等瞧栗，如果你的PPT做得比別人好斯稳，也是引起老板注意的一個(gè)亮點(diǎn)。
二是文字表達(dá)能力迹恐。無(wú)論是外部宣傳還是內(nèi)部通知挣惰，文字表達(dá)能力非常重要。
就拿內(nèi)部通知來(lái)說(shuō)殴边，工作中免不了要參加各類(lèi)會(huì)議通熄，開(kāi)會(huì)的目的就是傳達(dá)指令，溝通問(wèn)題找都，解決問(wèn)題。往往一個(gè)會(huì)議不可能所有人參加廊酣，那么重點(diǎn)的會(huì)議內(nèi)容能耻，就需要用文字的形式呈現(xiàn)出來(lái)，傳達(dá)給每個(gè)員工。
良好的文字表達(dá)能力能高效傳遞信息晓猛，節(jié)省時(shí)間饿幅。如果你的文字能力被更多人認(rèn)可，才華得到展現(xiàn)戒职，你就能獲得更多機(jī)會(huì)栗恩。
三是處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力。無(wú)論是與內(nèi)部同事交流洪燥，還是與外部客戶談判磕秤，人始終是辦事的核心。不同的人有不同的處事風(fēng)格和表達(dá)方式捧韵，你需要處理好各類(lèi)關(guān)系市咆，迅速達(dá)成目標(biāo)。
當(dāng)你能幫老板處理好棘手的人際關(guān)系再来，分擔(dān)他的壓力蒙兰，你就能承擔(dān)更多責(zé)任，獲得更多信任芒篷。
03.創(chuàng)造力搜变。曾有人問(wèn)過(guò)王石，你認(rèn)為好員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么针炉？他說(shuō)挠他，3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，具備打破常規(guī)的能力糊识，發(fā)明創(chuàng)造的能力绩社，把事干成的能力。
打破常規(guī)就是不墨守成規(guī)赂苗，不被眼前的一切限制你的思維愉耙；發(fā)明創(chuàng)造就是有解決問(wèn)題，破局的好方法拌滋；把事干成就是交代你的事朴沿，能拿出一個(gè)好結(jié)果，用實(shí)力說(shuō)話败砂。
如果你擁有創(chuàng)造力赌渣，那就展示出來(lái)，一定能成長(zhǎng)得更快昌犹，提高你在老板心中的分量坚芜。
4.了解4種狀態(tài)
你屬于什么狀態(tài)的員工呢？曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一種說(shuō)法斜姥，員工有4種狀態(tài)：老黃牛鸿竖，叼肉狼沧竟，鎮(zhèn)山虎，飛天鷹缚忧。
老黃牛悟泵，就是很努力給公司“看門(mén)”的人。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑頂上闪水，公司需要這種人糕非，不能全是這種人。
叼肉狼球榆，就是給公司解決問(wèn)題朽肥，帶來(lái)業(yè)績(jī)的人。公司也不能全是這種人芜果，因?yàn)槔习逭煲憙r(jià)還價(jià)鞠呈，非常不容易。
鎮(zhèn)山虎右钾，就是公司的管理者蚁吝。管理一塊業(yè)務(wù)，讓這個(gè)版塊的人事物都能高效地運(yùn)轉(zhuǎn)舀射。
飛天鷹窘茁，就是公司合伙人。俯視公司的一切脆烟，從更高的層面思考問(wèn)題山林，解決問(wèn)題。
任何老板都希望飛天鷹有幾個(gè)邢羔，鎮(zhèn)山虎一大批驼抹，叼肉狼很多，老黃牛不用太多拜鹤。仔細(xì)想想框冀，你屬于什么狀態(tài)的人？你想成為什么狀態(tài)的人敏簿？如何去做明也？想清楚這件事，對(duì)你很關(guān)鍵惯裕。
今天我們從1個(gè)中心温数，2個(gè)位置，3種能力蜻势，4種狀態(tài)了解到撑刺，如何成為一個(gè)能出活的人？讓老板對(duì)你另眼相看握玛，成為你的職場(chǎng)貴人猜煮，幫助你迅速成長(zhǎng)次员。
一個(gè)人獨(dú)自?shī)^斗，成長(zhǎng)很慢王带。如果在某個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，有人能指點(diǎn)迷津市殷，讓你恍然大悟愕撰，少走彎路，就能事半功倍醋寝。
牛頓曾說(shuō)搞挣，如果說(shuō)我看得比別人更遠(yuǎn)些，那是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏稀?/b>
通過(guò)今天的分享音羞，希望你能持續(xù)成長(zhǎng)囱桨，讓自己擁有找到貴人相助的能力，最終成功找到屬于自己的職場(chǎng)貴人嗅绰。
當(dāng)你站在貴人的肩膀上舍肠，就能站得更高，看得更遠(yuǎn)窘面，擁有更廣闊的視野翠语，成為更優(yōu)秀的職場(chǎng)人。
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