No.15
前言
應(yīng)邀給在校大學(xué)生做一場職業(yè)規(guī)劃的輔導(dǎo)。本著『以客戶為中心』的思想筷厘，問了幾個小朋友，『你們想聽到什么內(nèi)容』宏所？
得到了這樣的答復(fù)：
1. 就我這個專業(yè)而言酥艳，什么職位比較合適？
2. 第一份工作所屬的行業(yè)對于我以后的發(fā)展是否有影響爬骤？
3. 如何全面的去了解一家企業(yè)充石？(經(jīng)營狀況及公司氛圍)
4. 如何讓自己的簡歷在眾人中脫穎而出？
5. 校招一二三輪的面試如何應(yīng)對霞玄？
6. 如果想選擇非專業(yè)對口的職位怎么辦骤铃？
......
如果是在現(xiàn)場發(fā)問，相信問題比這個更多坷剧，更復(fù)雜惰爬。我們今天試著從一個『小問題』開始，也是我們踏上求職路最關(guān)鍵的一步惫企，『如何全面的去了解一家企業(yè)』补鼻？
為什么要從這個問題開始？
作為企業(yè)的HR雅任，我們注意到，應(yīng)屆畢業(yè)生的爽約率是比較高的咨跌。原因大概有以下幾方面：
1. 海投簡歷沪么，哪家公司打電話都答應(yīng)去；
2. 到了該去的時候锌半，隨便一個理由禽车，不想去就不去了；
3. 不知道如何判斷該去哪家刊殉，胡亂選擇一家試試看吧殉摔；
4. 去了一家覺得不錯的，其他家就不去了...
大致就是這樣记焊。
實際上逸月，在這個過程中，因為不知道如何判斷優(yōu)劣遍膜，可能錯過了一家不錯的公司碗硬。而進(jìn)入職場的第一份工作瓤湘，對于我們來說，是非常重要的恩尾。
『如何全面的去了解一家企業(yè)』弛说，是一個非常大的話題，我們把它的范圍縮小翰意，把它變成這樣一個問題：對于一個職場新人木人，如何判斷一家公司是否值得加入？
那么冀偶，如何判斷一家公司是否值得加入呢醒第？
名企就不說了。對于一些不那么知名的企業(yè)蔫磨，我們常常從校內(nèi)淘讥、媒體、人才市場堤如、網(wǎng)絡(luò)招聘蒲列、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取招聘信息。我們今天著重介紹網(wǎng)絡(luò)招聘的部分搀罢。
一. 看看招聘廣告
1. 先看職位信息
一般包含兩個部分：職位描述和職位要求蝗岖。前者陳述這個職位是做什么的，后者說明勝任這份工作需要具備什么樣的條件榔至。
職位信息是否清晰抵赢、完整；文字是否簡練唧取、準(zhǔn)確铅鲤；排版是否簡潔、美觀枫弟；都是判斷一家公司是否規(guī)范邢享、專業(yè)的要素。
凡是排版混亂淡诗，或是標(biāo)注『急急急聘』骇塘，『資源優(yōu)質(zhì)易開單、月均收入過萬』韩容，聲稱『無責(zé)任底薪(5000-10000元) +高額提成+浮動獎金（人均月薪6000-50000款违，年薪20W-50W）』的，建議還是繞行吧群凶。
2. 再看公司介紹
大多數(shù)公司介紹插爹，會包含公司的發(fā)展歷程、所處行業(yè)请梢、主要產(chǎn)品递惋、重要事件以及企業(yè)價值觀等等柔滔。一句話概括的公司是有的，洋洋數(shù)千言的『簡介』也是有的萍虽。如果全篇都是雞血睛廊，并無實際的內(nèi)容，外加咆哮體的杉编，建議慎選超全。
這個部分一般會有公司官網(wǎng)鏈接，點擊進(jìn)去看看網(wǎng)站的風(fēng)格和內(nèi)容邓馒，外鏈的網(wǎng)站嘶朱，大概會對這家公司的概況有所了解。當(dāng)然光酣，還要Google一下外界對這家公司的評價疏遏。
3. 小細(xì)節(jié)不容忽視
注意一下，招聘郵箱是企業(yè)郵箱救军，還是個人郵箱财异？這是反映一家公司是否規(guī)范的一個小窗口；
行文語氣是刻板嚴(yán)肅呢還是溫和有禮唱遭？這是折射企業(yè)文化戳寸，也就是公司氛圍的一個非常重要的因素。
二. 聽聽邀約電話
通過簡歷初篩后拷泽，HR會打來第一通電話疫鹊，主要是確認(rèn)求職意向，通知面試時間和面試地點司致。邀約電話非常重要拆吆，你要聽聽：
1. 邀約者的聲音是否積極、熱情脂矫、專業(yè)（開口就說你是張三吧锈拨，半個小時以后到公司來面試的電話你接過嗎？）羹唠；
2. 邀約的時間地點是否合理（晚上十點到某酒店房間的邀約你真的要去嗎？）娄昆；
3. 當(dāng)你表示時間沖突時佩微，對方是否能提供備選時間和方案（一句不合適立刻掛掉電話沒有下文的邀約者也是有的）；
4. 對方是否提供詳細(xì)的乘車路線甚至繪制地圖萌焰；
在這個過程中哺眯，專業(yè)的HR會清晰的把平等、友好的公司文化傳遞給你扒俯。而不專業(yè)的HR呢奶卓，只能讓你呵呵呵了一疯。
三. 看看工作環(huán)境
1. 寫字樓位置及面貌：
好的公司一般會選擇地理位置優(yōu)越的高級寫字樓，大部分公司會選擇交通便利的寫字樓夺姑，也有的初創(chuàng)公司會選擇地處偏遠(yuǎn)的孵化器墩邀，更有些獨角獸公司一開始是在逼仄的民房里辦公的。這個要看你個人的判斷和選擇盏浙。
2. 辦公室氛圍
相對于寫字樓的位置眉睹，辦公室內(nèi)部的布置和氛圍更為重要。辦公室是否清透废膘、整潔竹海、有序，來往人員的工作狀態(tài)是否積極丐黄，彼此交流的方式是否友好斋配，在面試等待的時候，你都可以多觀察多體會灌闺。
四. 考考面試官
一般來說艰争，面試是被面試官考察的過程。其實菩鲜，你也可以『考考』面試官：
1. 面試是否能如期開始园细，安排是否有序；
2. 面試官是否準(zhǔn)備充分接校，提問是否專業(yè)猛频，態(tài)度是否友好；
3. 面試官對這份工作是否熱愛蛛勉，對這家公司是否認(rèn)同鹿寻。
五. 看看實習(xí)協(xié)議/勞動合同
恭喜你過五關(guān)斬六將，終于得到了錄用的意向诽凌。終于毡熏，沒有人再成天催你『什么時候交三方』了。
簽了三方協(xié)議侣诵，大部分公司還會簽實習(xí)協(xié)議痢法，有些公司則直接簽署勞動合同。如果簽署勞動合同杜顺，一般會先發(fā)offer（入職通知書）财搁，offer可以看這些：
1. 入職約定是否合理：
一般來說，會給候選人一點時間躬络，處理在校期間的論文答辯尖奔、個人事宜以及入職體檢等。看看時間的安排是否合理提茁。
2. 內(nèi)容是否全面淹禾，清晰：
offer通常包括了入職時間、工作地點茴扁、工作時間铃岔、職位、薪資福利丹弱，試用期約定德撬，需要提交的資料等等。
沒有offer躲胳？那你要仔細(xì)看看勞動合同蜓洪。
沒有勞動合同？呃坯苹，建議你還是慎重選擇吧隆檀。
后記
選擇也好，判斷也好粹湃，都是一個系統(tǒng)工程恐仑。具體的，不妨來現(xiàn)場为鳄，你說我聽裳仆，我們共同討論。祝你邁出最重要的第一步孤钦，朝著未知的未來一往無前歧斟。
