體制內(nèi)新人是體制內(nèi)的新鮮血液，新人有精力充沛耐量、年輕有活力飞蚓、綜合素質(zhì)比較高、接受新生事物比較快等優(yōu)點(diǎn)廊蜒，但是新人從剛從學(xué)校進(jìn)入職場趴拧，也要注意以下幾個(gè)方面：
1.話太多，說話不知分寸
中國有句古話叫做禍從口出山叮，在體制內(nèi)尤其要注意謹(jǐn)言慎行著榴。
話太多在體制外可能是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，顯得你這個(gè)人活潑外向會交際屁倔，但是在體制內(nèi)話太多就容易掌握不好分寸脑又，也顯得你這個(gè)人不夠穩(wěn)重。
機(jī)關(guān)單位就像一架老舊的機(jī)器锐借，自有它運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)矩和生存的法則问麸，而且這些規(guī)矩存在了上千年了，你不要試圖去打破它瞎饲。新人進(jìn)去口叙，要先摸清規(guī)矩，察而后動嗅战，謹(jǐn)言慎行四個(gè)字，永遠(yuǎn)是混機(jī)關(guān)的不二法門。
2.沒有禮貌驮捍，人際關(guān)系被動
最近幾年進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人疟呐，我感覺有很多人都不太注意這方面。
有的年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)半年多了东且，遇到領(lǐng)導(dǎo)不知道打招呼启具，或者打招呼只會說你好，連對方姓什么珊泳、在哪個(gè)處室鲁冯、是什么職務(wù)都沒搞清楚，也不想主動去搞清楚色查。
細(xì)節(jié)反映大節(jié)薯演，體制內(nèi)人際關(guān)系相對穩(wěn)定，謙虛有禮貌是一個(gè)人素質(zhì)涵養(yǎng)最直接的體現(xiàn)秧了，也體現(xiàn)了一個(gè)人的家庭教養(yǎng)跨扮，禮貌的重要性再怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。
在日常說話辦事的過程中验毡，多用“您衡创、請、謝謝晶通、麻煩璃氢、不客氣”這些禮貌用語，會幫你塑造一個(gè)素質(zhì)高狮辽、有禮貌拔莱、有教養(yǎng)、懂得感恩的良好個(gè)人形象隘竭。
3.做事懶散塘秦，沒有責(zé)任心
有人會認(rèn)為體制內(nèi)的好處是吃大鍋飯，干好干壞一個(gè)樣动看，所以有的年輕人剛進(jìn)體制就學(xué)會了打太極尊剔、混日子，遇到事情就推來推去菱皆，這樣的人往往會失去很多機(jī)會须误。
體制內(nèi)的升遷提拔雖然需要靠背景、熬資歷仇轻，但工作能力是一個(gè)人在體制內(nèi)安身立命的基礎(chǔ)京痢。
作為一個(gè)新人來說，工作態(tài)度永遠(yuǎn)比工作能力更重要篷店。很多時(shí)候祭椰，領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)工作任務(wù)臭家，你能不能做好，其實(shí)他自己心里都有底方淤，他測試的其實(shí)是你的工作態(tài)度钉赁。
開口能說、提筆能寫携茂、有事能辦你踩，這三項(xiàng)能力在體制外都是通用的，也是我們在體制內(nèi)生存的硬本領(lǐng)讳苦。只有多做事带膜、多鍛煉，提升能力鸳谜，才有可能在體制內(nèi)有一席之地膝藕。
4.不善于學(xué)習(xí)，沒有悟性
現(xiàn)在是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代卿堂，我們在實(shí)踐方面的學(xué)習(xí)在進(jìn)入職場以后才剛剛開始束莫。進(jìn)入職場以后的學(xué)習(xí)跟學(xué)校不一樣，在學(xué)校凡事都有人教你草描，但是在職場上览绿，快速主動成長起來是唯一的選擇，不能凡事都等著別人手把手來教你穗慕。
進(jìn)入體制內(nèi)以后不能等著領(lǐng)導(dǎo)給你安排活饿敲，自己眼里要有活。跟著老同志出去逛绵，要多聽怀各、多看、多學(xué)术浪，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候主動搭把手瓢对，做一些打下手的事情，在做事情的過程中腦要活胰苏、腿要勤硕蛹、手要快，不能什么事都后知后覺硕并。
在體制內(nèi)生存法焰，記住這十個(gè)字很重要：看到要想到，想到要做到倔毙。遇事要多觀察埃仪、多琢磨、多總結(jié)陕赃，才能提高解決問題的能力和為人處世的水平卵蛉。
