第一章 了解金錢與時(shí)間
第六節(jié)：收入=感動(dòng) X 人數(shù)
當(dāng)我們?cè)谡務(wù)摻疱X和工作是，收入的多少總是繞不開的話題贴妻。那么切油，收入的本質(zhì)是什么呢？為什么有些人的收入那么高呢名惩？難道僅僅是因?yàn)樗麄兟毼桓吲旌诘墓疽?guī)模大嗎？
我曾經(jīng)深入觀察過這個(gè)社會(huì)娩鹉，仔細(xì)思考過高收入群體和低收入群體之間的差異攻谁。這個(gè)差異，其實(shí)非常明顯弯予。稍加思考戚宦，就能明白。
無論是個(gè)人锈嫩，還是企業(yè)受楼，哪怕只是一家小賣部，都遵循著同一個(gè)原理祠挫∧遣郏“收入多”就是“盈利高”。那么盈利究竟從何而來呢等舔？
盈利的本質(zhì)是“感動(dòng)”骚灸。盈利與感動(dòng)的人數(shù)呈正比。盈利高慌植，就說明你為許多人送去了感動(dòng)甚牲。而盈利底，就意味著被你感動(dòng)的人比較少蝶柿。
大家不妨想一想丈钙，年收入幾千萬的大明星和一年只能掙十幾萬的十八線藝人，究竟有什么不一樣交汤？區(qū)別就在于為他們所感動(dòng)的人數(shù)雏赦。人氣高的明星經(jīng)常有機(jī)會(huì)上各種電視節(jié)目，這意味著他們能讓更多的人忘記煩心事芙扎，給更多的人送去感動(dòng)星岗。哪怕大明星和小藝人用于表演的時(shí)間一樣，被感動(dòng)的人數(shù)也是天差地別戒洼，所以兩者的收入才會(huì)拉開幾十倍俏橘、幾百倍的差距。
為什么世界知名的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員其收入可以數(shù)以億計(jì)圈浇，道理也是一樣的寥掐。因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^電視靴寂、網(wǎng)絡(luò)等媒介，感動(dòng)全世界數(shù)億召耘、數(shù)十億的觀眾百炬。
收入=感動(dòng) X 人數(shù)——這就是收入的公式。
當(dāng)然怎茫，并不是每個(gè)人都能像當(dāng)紅明星收壕、頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員那樣賺大錢，但如果你真的想要提升自己的收入轨蛤，不妨參考一下這個(gè)公式蜜宪。
無論你從事的工作屬于哪個(gè)行業(yè)，接觸的對(duì)象都是有血有肉的人祥山。說到底圃验，所有的工作都建立在人的感動(dòng)之上。關(guān)鍵就在于你能夠感動(dòng)多少人缝呕。
聽起來好像很簡單澳窑。然而，能令許許多多人為之感動(dòng)的東西可不好找供常，所以廣大企業(yè)家才會(huì)搜腸刮肚摊聋。
如果你是一名公司職員，想要增加自己的收入栈暇，不妨試著逐步增加公司里認(rèn)可你的人麻裁。假設(shè)現(xiàn)在認(rèn)可你的有50人，那就想辦法增加到60人源祈，然后是70人煎源、100人、200人……如此遞增香缺。如果你們公司總共有200名員工手销，其中有150人被你的工作表現(xiàn)所感動(dòng)，也許要不了多久图张，你就能升職加薪锋拖。努力增加認(rèn)可自己的人，就會(huì)有這樣的效果祸轮。
所以兽埃，我們要時(shí)刻牢記，明天要比今天做得更好倔撞，后天要比明天更進(jìn)一步，努力用自己的發(fā)言慕趴、提議痪蝇、思維與行動(dòng)感動(dòng)更多的人鄙陡。
倒也不是說收入高的工作就一定“正確”，收入低的就一定“不正確”躏啰。每個(gè)人都有自己的愿景趁矾，世上也的確有收入不高卻穩(wěn)步發(fā)展的工作與企業(yè)。
收入越高给僵，就意味著你要面對(duì)更多的人毫捣，承擔(dān)更多的責(zé)任。要維持這樣一份工作帝际，離不開眾多員工的支持和良好的工作環(huán)境蔓同，工作的推進(jìn)方式也會(huì)和低收入的工作截然不同。
感動(dòng)是多種多樣的蹲诀，有些具有打動(dòng)1萬人的價(jià)值斑粱，有些則只能打動(dòng)100人。所以我們不用太在意盈利的多少脯爪。
不過在思考金錢和工作的時(shí)候则北，還是請(qǐng)大家牢記收入的公式：收入=感動(dòng) X 人數(shù)。想獲得更多的收入痕慢，就努力提升公式中的兩個(gè)變量吧尚揣。
這就是我眼中的“工作與金錢的關(guān)系”。
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