?人在上海參加樊登讀書困肩，稍后更新
最近這幾期我們講述的主題是關于情緒恃轩，情緒是精力的重要組成部分，時間管理的基礎是精力管理蟀给，一個人如果能夠提升他的情緒管理能力蝙砌，對他的效率的提升是有非常大的幫助阳堕。我們來回顧我們所學過的一個公式，發(fā)生的一件事情择克。由于我們的信念和認知恬总，如果我們是抗拒的，我一定會造成自動化的反應肚邢，造成我們活在線下的情緒當中壹堰，評判指責是非對錯，愛恨心丑骡湖，甚至吵架缀旁，甚至引發(fā)更大的矛盾。
其實這一切的背后是當你思維我是對的勺鸦，你是錯的并巍，非黑即白。我們今天就要帶領大家去走到公司的另外一個方向换途，也就是我們要解決問題的思維發(fā)生的一件事情懊渡。我們要立足自己是一切問題的根源，基于一切的發(fā)生都是來成就我們自己军拟，也就是說發(fā)生的一件事情剃执，我們臣服其中，當然這僅僅只是起點懈息，我們不能停留在這里肾档，我們要去到哪里，我們要去到一份理想辫继，去到解決問題的思維怒见，我們要贏出來，雙贏的思維姑宽，然后基于雙贏的思維遣耍，我們能夠重新選擇去選擇第三種方案。
高效能人士的7個習慣炮车。你還記得住嗎舵变？第4第5第6談的其實就是這樣的一個內容，雙贏思維瘦穆，知彼解己統合綜效纪隙。我們基于雙贏的思維，我們要去了解對方扛或，從而能夠讓對方來了解自己绵咱，從而擴大我們的認知，然后去找到第三種方案告喊。我們仔細來談一談麸拄，其實我們的認知所占的整個知識的架構是非常少的派昧，我們的認知是有盲區(qū)的，我們可以分為4個部分拢切，我們自己知道自己知道的蒂萎，我們知道自己不知道的，我們不知道自己知道的淮椰，我們不知道自己不知道的五慈，你知道嗎？你不知道你知道的和你不知道你知道的所占據的百分比是非常大的主穗。
當我們活在自己的世界里泻拦，每一個人都有自己的世界，我分享過忽媒，當我們活在這個里面争拐，我們就很容易活在自己對，對方是錯的晦雨。因為我們沒有了解問題背后所包含更多的事實與數據架曹，而活在自己的世界里面，從而機遇我是對的闹瞧，你是錯的绑雄，我們就很容易引發(fā)我們的情緒。同時對方也被我們的情緒所帶動奥邮，從而不利于問題的解決万牺。所以當我們能夠坐下來，當我們能心平氣和的談一談我們的心平氣和是基于什么洽腺？是基于我們能夠把一切的發(fā)生都是來成就我們脚粟，能夠讓我們擁有更多的智慧這樣的一個思維背景，不然我們連坐下來的可能性都沒有已脓。
所以當我們能夠坐下來珊楼，基于自己的起因通殃，基于自己所發(fā)生的一切的事情來成就自己這樣的一個心態(tài)度液，我們就有機會去了解對方，從而讓對方來了解自己画舌，從而擴大了我們彼此的認知堕担，從而更容易找到問題的癥結，然后找到第三種方案曲聂，其實這就是高效能人士7個習慣所帶領給我們的456我們解決問題的一種重要的思維霹购，是雙贏的思維。如果你今天能夠在這個層面去進行思維方式的轉換朋腋，去活到要結果齐疙，而不是要正確的雙贏思維當中膜楷，我相信你的情緒問題也能夠迎刃而解。
你不僅僅是活在那種阿q的快樂的范疇當中贞奋，而是活在既快樂又能夠贏出來的那樣的思維背景赌厅。我們只有贏出來，我們的快樂才能轉化成為內心的那份喜悅轿塔，當然這份喜悅加上贏的結果特愿，我們的生活就無往而不利。今天我們分享的主題是關于雙贏的思維勾缭，所以我也要送大家一句話揍障，叫黑白之間是彩虹。當我們放下非黑即白俩由，當我們能擴大我們的認知毒嫡，我們就能找到第三種方案，這第三種方案不是妥協幻梯，而是雙贏审胚。今天我們的分享就到這里，非常感謝你的聆聽礼旅。
