本文由幣乎(bihu.com)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容計劃支持
區(qū)塊鏈胃惜，成為2017年投資商投資的兩大熱門行業(yè)之一。
2018年初鼎姐，真格基金的徐小平終于忍不住在被投企業(yè)CEO群內(nèi)發(fā)出了要擁抱區(qū)塊鏈帶來技術(shù)變革的言論被爆后钾麸，一時間各媒體爭相傳播，瞬間引爆了中國炕桨。
許多公司紛紛涉足“區(qū)塊鏈”概念饭尝，其中包括如騰訊、阿里献宫、網(wǎng)易钥平、京東、迅雷姊途、360等等涉瘾；目前，有近百家A股上市公司宣布涉及區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)捷兰。
區(qū)塊鏈?zhǔn)鞘裁矗?/p>
區(qū)塊鏈=區(qū)塊組成的鏈=分布式+公共賬本立叛，每個區(qū)塊包含數(shù)據(jù)，本區(qū)塊的哈希值（鏈接區(qū)塊的特殊符號）贡茅，及前一個區(qū)塊的哈希值秘蛇。
區(qū)塊鏈用技術(shù)解決了信任問題！大家都知道顶考，交易是基于信任產(chǎn)生的彤叉，交易就會產(chǎn)生價值。
那么區(qū)塊鏈的到來村怪，我們該怎么抓住這個時代的紅利秽浇，實現(xiàn)個人的崛起呢？
首先說下我們大多數(shù)人的現(xiàn)狀
我們大部分人都為上班族甚负，單一職業(yè)者柬焕，收入渠道相對單一审残，身上扛著妻子、孩子斑举、房子搅轿、車子、票子帶來的各種壓力富玷，每天工作8個-12個小時璧坟，甚至更長時間，但是赎懦，仍然是拿著一份的工資雀鹃。曾經(jīng)多人向我哭訴，自己薪水低励两，壓力很大黎茎，為什么那些高管薪水那么高，還那么多時間呢当悔？
我是一位人力資源的從業(yè)者傅瞻，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，工作中薪水之間的差距非常非常小盲憎。如某一個公司的運營專員月薪8k嗅骄，那么他們部門高管薪水能有多少？基本都在30k-50k之間饼疙，薪水的差距只在4-7倍之間掸读，但是如果算上消費的差距，實際差不多宏多。
那為什么高管生活會比普通員工幸福呢？秘訣是什么澡罚？我來告訴大家伸但，產(chǎn)生差距的根本在于認(rèn)知水平，在于收入渠道留搔！
那些高管多為多重職業(yè)者更胖，收入渠道多樣，其他渠道的收入可能遠(yuǎn)超其職業(yè)收入隔显。
那如果是有一次賺1000萬的機(jī)會放在你的面前呢却妨？
好，我們回到區(qū)塊鏈括眠！
一方面是大家想提高認(rèn)知彪标，增加多渠道收入，另一方面是區(qū)塊鏈剛剛到來的風(fēng)口掷豺。我們該怎么做呢捞烟？
我認(rèn)為有以下幾點：
1薄声，做為相對較早進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)的我們，要不斷的學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈的知識题画，并不斷的思考默辨，最好能寫成文章。早期寫文章的已經(jīng)積累了很多粉絲苍息，粉絲就是你們最大的財富缩幸；
2，成為終身學(xué)習(xí)者竞思，不斷提升認(rèn)知水平表谊，認(rèn)知水平可以提高決策的正確度，決策對了衙四，財富就來了铃肯；
3，做好目前的工作传蹈，在你找到下一個機(jī)會之前押逼，你的工作仍然是你最穩(wěn)定的資金來源；
4惦界，不斷嘗試挑格，發(fā)掘自己的天賦，運用天賦把自己的專業(yè)達(dá)到專家水平沾歪，當(dāng)你達(dá)到專家水平的時候漂彤，你可以是公司職員，也可以是咨詢師灾搏、培訓(xùn)師挫望、解決方案經(jīng)理、抑或是作家狂窑，也可以是全部職業(yè)與一身媳板；
5，投資泉哈。這個是區(qū)塊鏈帶個我們最大的禮物蛉幸。區(qū)塊鏈的興起，改變了以往只有機(jī)構(gòu)才能參與投資的情況丛晦，以后奕纫，我們每個人都將成為投資者，都將享有參與項目增值帶來的財富分紅烫沙，擁有代幣就像擁有了華為的虛擬配股股票匹层，而且比華為虛擬配股更優(yōu)的是你實際擁有這個股票；
6锌蓄，區(qū)塊鏈的投資又固，是投團(tuán)隊仲器，投人品，市場上99.9%都是空氣幣仰冠，風(fēng)險注意把控乏冀，切勿投機(jī)！
