? ? 習(xí)近平總書記在考察基層減負情況時指出攀例，要堅決整治形式主義、官僚主義問題顾腊，精兵簡政粤铭，持之以恒抓好這項工作。
? ? 基層是抓落實的“最后一公里”杂靶，是為民服務(wù)的“最前沿”梆惯。基層減負關(guān)乎干部干事創(chuàng)業(yè)積極性吗垮，關(guān)乎黨中央決策部署的落地落實垛吗。“冰凍三尺非一日之寒”烁登，近年來形式主義怯屉、官僚主義屢禁不止，基層工作繁饵沧、瑣蚀之、碎已成常態(tài)，還存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在“拍腦袋”捷泞、“一刀切”等形式主義冒頭足删、官僚主義作祟的情況。文山會海锁右、迎來送往失受、加碼考核、填表留痕更是成為了基層的四大頑疾咏瑟，化身束縛基層干部干事的鐐銬拂到，基層干部苦不堪言，打擊了基層干部為人民服務(wù)的“精氣神”码泞。因此要想不折不扣抓好基層減負工作兄旬，切實為基層干部松綁減負，領(lǐng)導(dǎo)干部們需要樹立正確的政績觀，以實干主義為基層“賦能”领铐。
? ? 樹立正確政績觀悯森，為基層減負“賦能”，要緊抓作風(fēng)建設(shè)绪撵。習(xí)近平總書記指出“形式主義瓢姻、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵音诈、人民的大敵”幻碱。出現(xiàn)“文件層層轉(zhuǎn)、會議級級開”细溅、“檢查全方位褥傍、考核翻臺帳”、“唯上不唯下喇聊、唯官不唯民”的等不良作風(fēng)摔桦，歸根結(jié)底是形式主義冒頭、官僚主義作祟承疲，作風(fēng)建設(shè)不到位邻耕，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立正確的政績觀。因此燕鸽，若想真減負兄世，作風(fēng)必須真轉(zhuǎn)變，一定要從源頭上鏟除“重包袱”的形式主義啊研、官僚主義之根御滩。要積極引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂党远，做到學(xué)思用貫通削解、知信行統(tǒng)一，著力解決“不敢當(dāng)沟娱、不想當(dāng)”的問題氛驮，切實把基層減負作為思想自覺、政治自覺济似，扎扎實實地從思想根源上清除不良作風(fēng)滋生的思想土壤矫废。
? ? ? 樹立正確政績觀，為基層減負“賦能”砰蠢，要厘清責(zé)任分工蓖扑。基層干部因其工作性質(zhì)需要經(jīng)常面對群眾台舱，工作本就繁律杠、瑣、碎，但有的地方和部門習(xí)慣以“屬地管理”為由柜去，把本屬自身職責(zé)范圍之內(nèi)的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給基層灰嫉，將文件、任務(wù)簡單的轉(zhuǎn)發(fā)給基層诡蜓，出現(xiàn)“指尖上的形式主義”情況。所謂“上面千條線胰挑，下面一根針”蔓罚，倘若簡單地將工作和責(zé)任直接甩給基層，則會導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付瞻颂。鑒于此豺谈，為基層減負，必須強化系統(tǒng)思維贡这，統(tǒng)籌把握各層級之間的關(guān)系茬末，著力構(gòu)建邊界清晰、權(quán)責(zé)一致盖矫、分工協(xié)作丽惭、運行高效的體系。進一步編制完善權(quán)責(zé)清單辈双，讓基層干部明明白白履職责掏，種好“責(zé)任田”，干好“分內(nèi)事”湃望，從職責(zé)邊界上遏制“層層甩鍋”换衬，以清晰的權(quán)責(zé)體系為切實基層降壓賦能、松綁卸力证芭。
? ? ? 樹立正確政績觀瞳浦，為基層減負“賦能”，要健全長效機制废士〗辛剩“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”官硝，形式主義诅挑、官僚主義如“野草”，具有頑固性和反復(fù)性泛源，一旦放松警惕拔妥，那么它就會死灰復(fù)燃、卷土重來达箍，給基層干部帶來巨大困擾没龙。近年來，很多地方和部門為了整治形式主義，會議開了一場又一場硬纤，方案也是改了又改解滓，會議精神傳了又傳，卻收效甚微筝家。因此洼裤，樹立正確政績觀，為基層減負“賦能”不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”溪王，而要實現(xiàn)“常態(tài)化”腮鞍，要建立完善的政績觀整治體制機制，細化行動方案莹菱，明確主體責(zé)任移国，不劃階段、不分環(huán)節(jié)道伟，讓整治形式主義的“利劍”時刻高懸迹缀，以釘釘子精神常抓不懈、保持熱度蜜徽，讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀這項工作永遠在路上祝懂，永葆黨的先進性和純潔性。
? ? 需要知道拘鞋，形式主義嫂易、官僚主義具有頑固性和反復(fù)性，徹底鏟除任重道遠掐禁。只有堅持樹立正確政績觀怜械，以緊抓作風(fēng)建設(shè)、厘清責(zé)任分工傅事、健全長效機制為基層減負“賦能”缕允，才能持續(xù)深化拓展減負成果，并將其不斷地轉(zhuǎn)化為基層干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神蹭越、讓基層干部充滿干事動力障本、創(chuàng)業(yè)活力。
