近來(lái)遇到一些事哀九，感受很復(fù)雜，想和大家討論討論搅幅，也歡迎大家出謀劃策阅束！
朋友木青的部門(mén)，一個(gè)員工因?yàn)榧抑杏H人病逝茄唐，需要趕回家奔喪息裸。去人資部結(jié)算，卻被告知：辭職需提前一個(gè)星期，否則就要扣掉一個(gè)星期的工資呼盆。制度是沒(méi)錯(cuò)的年扩，只是木青覺(jué)得這樣太不近人情。木青去找人資部解釋?zhuān)杭依锼廊嗽趺纯赡芴崆耙粋€(gè)星期通知呢访圃？工資還是給結(jié)了吧厨幻。但是人資部不買(mǎi)賬，硬要扣掉一個(gè)星期的工資腿时。具體多少錢(qián)我不知道况脆，這個(gè)員工估計(jì)一個(gè)月就一兩千塊錢(qián)吧。這個(gè)崗位不能缺人圈匆，因此員工也只好離職漠另。不給奔喪假期也就算了，還要扣掉1/4的工資跃赚，是不是很令人氣憤笆搓？木青是個(gè)直脾氣，覺(jué)得非常生氣纬傲，和人資部一來(lái)二去沒(méi)有談好满败。于是木青找到總經(jīng)理去說(shuō)情，結(jié)果總經(jīng)理在群里發(fā)話叹括，說(shuō)讓人資部處理好算墨。人資部沒(méi)好氣，認(rèn)為木青告了他們的黑狀汁雷，當(dāng)時(shí)就給了總經(jīng)理難堪净嘀！事情終于得到解決了，員工拿了工資走人了侠讯。但是之后木青的部門(mén)用人問(wèn)題就成了難題挖藏，后續(xù)工作幾乎無(wú)法開(kāi)展。為此厢漩，木青吃了很多啞巴虧膜眠。
我想問(wèn)的是：如果你是木青你會(huì)怎么做？會(huì)為這個(gè)員工去爭(zhēng)取利益嗎溜嗜？會(huì)向人資部屈服嗎宵膨？畢竟員工只是特別普通的一個(gè)底層員工，而且是要辭職了炸宵。
第二個(gè)問(wèn)題也是顛覆我三觀的問(wèn)題辟躏。
小月受到總經(jīng)理的召喚，調(diào)過(guò)本公司來(lái)幫忙土全，公司的幾位高層看小月和總經(jīng)理關(guān)系不錯(cuò)鸿脓，就都和她明里暗里地套近乎抑钟，看起來(lái)關(guān)系十分和諧。但因?yàn)槌鮼?lái)乍到野哭，不熟悉情況在塔，加上前任走時(shí)留下的問(wèn)題漸漸暴露出來(lái)，一連幾件事打得她猝不及防拨黔。老總為此也感到焦頭爛額蛔溃，對(duì)她的態(tài)度大不如前，總是在會(huì)議上批評(píng)她篱蝇，小月為此十分疲憊贺待，心情郁悶。而其他的高層有些人就開(kāi)始表現(xiàn)出了疏遠(yuǎn)零截。
我想問(wèn)的是：你會(huì)對(duì)不吃香的同事刻意疏遠(yuǎn)嗎麸塞？你會(huì)刻意與受領(lǐng)導(dǎo)器重的同事搞好關(guān)系嗎？
想先看看大家的意見(jiàn)涧衙，然后我再在后續(xù)篇章中寫(xiě)出我自己的觀點(diǎn)哪工。
