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前幾天工作中遇到一件事吭练，我感觸挺大的。一個項目出了問題签赃，我給相關(guān)的軟件工程師提了問題庫分尸，這個工程師在問題上向另外一個工程師求助，他分析不出問題在哪里孔庭。從口氣可以看出材蛛，這個工程師應(yīng)該是個新人，也就是我們所說的職場菜鳥构资。
菜鳥沒有什么的陨簇，我們都是從菜鳥起步一步一步變成老鳥的迹淌。但是這個菜鳥后面的舉動給我留下了很深刻的印象己单。
被他求助的工程師將問題解決了并掛在自己名下，但是我復(fù)測了3個版本問題仍然未修復(fù)纹份，應(yīng)該是版本沒攜帶上她的修改點廷痘。我把問題重新打回去希望引起該工程師的重視。結(jié)果元暴，這個老工程師還沒有給我回復(fù)兄猩，這個菜鳥卻在問題上@了我，他直接問我鸠姨，這個問題你重打開不合適吧淹真？我沒有回復(fù)他。
第二天，老工程師回復(fù)了我隔节，問了我重打開的原因，這個問題后續(xù)就解決了虐唠。
后來我又遇到一個項目出現(xiàn)了同樣的問題疆偿，還是這個菜鳥工程師負(fù)責(zé)杆故。
我們來回頭看看這只菜鳥处铛，同一個問題他遇到過一次撤蟆，別人幫他解決了家肯，第二次他還是犯了同樣的錯誤讨衣。他的問題在哪里反镇？對待工作上的事情我一向就事論事愿险，他沒有解決問題辆亏，反倒埋怨我扮叨，說我的做法不合適彻磁。那么什么是合適的衷蜓？任由問題掛在那里無人問津得不到解決嗎斋陪？這明顯是一種推卸責(zé)任的做法无虚！
縱觀職場我們可以發(fā)現(xiàn)友题，雖然大部分菜鳥最終都會成長為老鳥度宦，但總有少部分菜鳥不管經(jīng)歷多少職場風(fēng)雨斗埂，始終是一只菜鳥呛凶，沒有任何長進漾稀。為什么崭捍？
因為他們遇到問題從不先從自己身上找原因殷蛇，他們總是先想辦法把問題推卸給別人亮航。試想一下缴淋，這樣的菜鳥能得到成長嗎？我認(rèn)為泄朴，人之所以進步重抖，就是要先知道自己的不足，然后去改進去學(xué)習(xí)祖灰。永遠(yuǎn)看不到自己不足的人當(dāng)然也沒有進步的空間钟沛，所以，只能原地踏步局扶，更有甚者，可能會退步详民。
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我曾經(jīng)給一個高中生補習(xí)過數(shù)學(xué)延欠。這個孩子的數(shù)學(xué)總是在最后的大題上出錯陌兑。當(dāng)時我?guī)退龣z查寒假作業(yè)沈跨，發(fā)現(xiàn)她有一道大題空在那里沒有做。問其原因兔综，竟然是不會饿凛。我讀了一下題狞玛，就是一道簡單的加減法，只不過運用在實際生活中被套上了利潤的名字涧窒。我覺得題目沒有任何難度心肪，讓這個高中生大聲朗讀了一下這道題的題目。然后問她：這次會了嗎纠吴？她點點頭：會了硬鞍。然后動筆，做對了戴已。
這道題她不會做的原因固该，就是題目太長了，不愛讀糖儡，大體一讀覺得麻煩伐坏，而且總是潛意識的認(rèn)為自己數(shù)學(xué)不好，所以就沒做握联。其實仔細(xì)讀一下就是一道加減法桦沉，連乘除運算都沒有用到。
后來我向她指出了問題在哪里金闽，告訴她以后一定要認(rèn)真讀題目纯露，不能偷懶。結(jié)果她后面注意到了自己的問題呐矾，高考的數(shù)學(xué)成績還不錯苔埋。
很多時候，阻礙我們進步的石子很小很微不足道蜒犯，只要我們能將微不足道到的問題正視起來组橄，很快就會越過這道坎，取得長足的進步罚随。
如果換做之前那個工程師他會怎樣做呢玉工？我猜他一定會死不承認(rèn)是自己犯懶了，堅決耍賴說出題人的題目出的拗口淘菩。當(dāng)然遵班，執(zhí)意堅持這種說法，只會導(dǎo)致以后遇到題目長的大題他還會犯怵潮改，還會失誤狭郑。最終影響的還是他自己的成績。
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作為職場菜鳥汇在，不要聽不得別人的建議和別人提出的問題翰萨。先仔細(xì)想想是不是自己的工作方式真的有問題「庋常孔子都曰過：三人行必有我?guī)熌豆怼Ｄ敲磳τ诼殘霾锁B來說殖告，周圍的同事都可以稱為你的老師。
一味的推脫責(zé)任并不利于個人成長雳锋，反而成為你成長的絆腳石黄绩。菜鳥們需要不斷的練習(xí)-失敗-反思-再練習(xí)……如此往復(fù)不斷改正自己的缺點，才會得到長足的進步玷过。
最后爽丹，希望我們都能逐步成長！共同進步辛蚊！
