普普通通的你有想過逆襲人生嗎特愿？
你現(xiàn)在做的事情會讓你有價值感嗎？
你相信提升思維模式很重要嗎勾缭？
我相信愿意看這篇文章的人一定有要逆襲的意愿揍障。但是不是所有想要逆襲的人都有信心逆襲。所以俩由，可能我們需要做以下幾點(diǎn)思考毒嫡，思考之后相信你會重拾改變的勇氣，踏上逆襲的人生幻梯！
思考問題一:掙得錢多人生就很貴嗎兜畸？
你可以先觀察身邊有錢人的生活，你也可以看看身邊那些感覺幸福的人他們的生活碘梢！最終我們會發(fā)現(xiàn)有些人很有錢膳叨，但是依舊煩惱和迷茫，甚至恐懼痘系。其實(shí)根本原因在于做的事情并不能給他們帶來充足的滿足感和成就感菲嘴。其實(shí)，貴的人生首先跟收入有關(guān)，它能夠讓我們活的體面龄坪。然后它還必須讓我們有一種價值感昭雌，從而給我們帶來認(rèn)同感和滿足感。
所以健田，我們需要找到能夠給自己帶來價值感的事情烛卧，找到自己的動力之源。然后妓局，讓自己的人生變的更貴一些总放，也就是自然而然的事情了！
思考問題二:你認(rèn)為現(xiàn)在的你改變還來得及嗎好爬？
你身邊有沒有這樣的人局雄，年齡才30幾歲或者40幾歲，你跟她說:“學(xué)習(xí)吧存炮！創(chuàng)業(yè)吧炬搭！”。她會回答說:“來不及啦穆桂，年齡都這么大了”宫盔，我想一定有。
但是享完，我們看那些十年如一日上班下班灼芭，沒有任何成長的人最終確實(shí)碌碌無為，甚至有些人最終被辭退般又。華為用10億賠付辭退7000名34歲以上的老員工姿鸿。阿里巴巴馬云先生說:未來每年向社會輸出1000名阿里工作10年以上的人才。難道這些人不優(yōu)秀嗎倒源？年齡大嗎苛预？一定不是的。而是對于越是發(fā)展很快的公司笋熬，對于職場員工的要求一定是不斷學(xué)習(xí)热某、終身成長的人需要時刻保持職場競爭力。而那些太過安逸的人因?yàn)槭チ宋C(jī)意識和前進(jìn)的動力胳螟，不利于公司發(fā)展的人只能被淘汰昔馋。
所以，從來沒有來不及的改變或者不可能改變的人生糖耸，只要我們還有改變的足夠決心和勇氣秘遏。那些所謂的生活崩塌，只不過是心態(tài)崩塌的延續(xù)而已嘉竟。
思考問題三:勢能高的人邦危，才能夠過更貴的人生嗎洋侨？
首先我們需要知道勢能就是一個人在做事的時候所站的高度和這個高度上所具有的眼界，以及在這種視角下考慮問題的深度倦蚪。
記得以前整天圍繞著老公孩子家族轉(zhuǎn)的時候希坚，每天在乎的是孩子聽不聽話、婆婆有沒有找事陵且、老公有沒有在乎自己裁僧，全是家長里短，一點(diǎn)小事都會弄得自己特別難受生氣慕购！也從來沒有想過我這樣想是不是對的聊疲，我要怎么樣才能改變我的想法，讓日子過得更好沪悲，讓我自己更有價值获洲！當(dāng)我開始系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我會發(fā)現(xiàn)一切都在發(fā)生悄悄的改變。這一切都源于高水平的勤奮可训。
高水平的勤奮就是通過一整套系統(tǒng)的思維升級方法論和輔助工具，讓自己以同樣的努力取得數(shù)倍的回報捶枢。在這樣一個時代握截，高水平勤奮、高效率學(xué)習(xí)就顯得更為重要烂叔，一旦掌握了高效地秘密谨胞，你就有機(jī)會擁有高質(zhì)量的人生。
思考問題四:你認(rèn)為人脈對于你成功的幫助會有多大蒜鸡？
先告訴你們一個事實(shí):大數(shù)據(jù)背景下算法推薦會讓我們的視野變得越來越窄胯努，變現(xiàn)思維下的圈子，圈層會讓我們的社交和人脈變得越來越窄逢防！你可以好好理解以上這句話叶沛！
我們會發(fā)現(xiàn)，如果你在網(wǎng)上點(diǎn)開了一則娛樂新聞忘朝，第二天你會發(fā)現(xiàn)看到更多娛樂新聞灰署，用不了多久，你的眼里的師姐會變成一個充滿娛樂屬性的師姐局嘁。但是溉箕，這些真的是你需要的嗎？對你的價值真的有那么大嗎悦昵？不是的肴茄。變現(xiàn)思維的圈子同樣也是一樣的，我們會發(fā)現(xiàn)我們身邊都是同樣類別的人和事但指。所以寡痰，當(dāng)你需要圈子層以外的助力的時候就顯得沒那么容易了抗楔。
所以，我們需要擁有自己的圈子氓癌，圈子里的那些優(yōu)秀的人都會為我們助力谓谦，而這些優(yōu)秀的人一定是來自于不同的圈層。而我們要想能夠讓這些人為我們所用贪婉，就需要用成長帶動成才反粥，用成就換得成就。而這整個過程離不開利他之心疲迂！
以上關(guān)于逆襲的幾點(diǎn)思考琢磨透非常重要才顿，如果能夠結(jié)合身邊的一些案例就說明你真正的能夠get到他的精髓了！
