隨著3月的到來蚁飒，不少同學也已經邁入了畢業(yè)的時候。很多準備考公的大四學生們開始關注公務員考試與選調生考試萝喘，但是也有不少同學在糾結公務員和選調生到底哪一個更好淮逻，更容易上岸琼懊，發(fā)展前景更好?下面一起來了解一下選調生和公務員之間的異同點吧!
1.選調生更容易考上
選調生是作為儲備干部培養(yǎng)的公務員，當然爬早，也是公務員編制哼丈，報名要求比較多，這也就限制了絕大部分人來報考筛严，因此競爭壓力相對較小醉旦。
2.選調生培養(yǎng)前景好
但是報考人數少，并不是因為它不好桨啃，相反是因為選調生是作為儲備干部培養(yǎng)车胡，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外照瘾。并且想成為選調生必須是一名應屆畢業(yè)生匈棘，也就意味著只能考一次，(當然如果你本科沒有考上析命，可以考研和村官主卫，等研究生畢業(yè)再考或者等村官服務期滿再考，前提是只要不超齡)
所以如果你條件符合鹃愤，如果你對未來雄心壯志队秩，請你一定要不遺余力的備考選調生。
3.選調生和國考比有什么優(yōu)勢呢?
選調生不僅僅具有國家公務員身份昼浦，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選馍资。
①選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班关噪、抽調到上級黨政機關跟班學習鸟蟹，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)使兔，幫助選調生脫穎而出建钥。所以總的來說選調生的提拔速度要快且后勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄虐沥，委托接收單位考評熊经。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位欲险、人民社團镐依。可以理解成一種特殊的干部身份天试。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄槐壳。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理范圍內調動喜每，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動务唐，而不能調往省級機關或平行及垂直單位雳攘，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動枫笛。
③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限吨灭，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制刑巧，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考喧兄，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
