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高考后的暑假宦棺，我在一間西餐廳做服務(wù)生瓣距。
出乎意料的是，當(dāng)我成了扛把子代咸，老板讓我做前臺(tái)蹈丸，不許到餐廳內(nèi)幫那些新人。
記得一天是周五呐芥，客滿逻杖，人手不夠，好些客人直接表達(dá)了不滿思瘟，老板還是叫我站原地別動(dòng)荸百。
看我快哭了他才說(shuō)：你要給別人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，總幫他們就是讓他們有機(jī)會(huì)偷懶滨攻，那等你不在的時(shí)候我這餐廳怎么辦够话？
我啥都能做還有錯(cuò)？
——這是我當(dāng)時(shí)的真實(shí)想法铡买。
后來(lái)畢業(yè)工作更鲁，一直沒(méi)再遇到這類情況，之后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司奇钞，起初啥事都攬的緣故，多少感覺(jué)到非我不可的滋味漂坏，所以習(xí)慣去做很多事景埃。
有段時(shí)間每日工作十七八個(gè)小時(shí)媒至，做夢(mèng)都在處理工作，結(jié)果就是兩個(gè)月病倒三次谷徙，身體浮腫拒啰，也影響了寫(xiě)作節(jié)奏，所以感覺(jué)心力交瘁完慧，于是心生退意谋旦。
老板與我談話的時(shí)候，直接問(wèn)：那些瑣碎的事為什么不給L做屈尼？招她給你用册着，就是希望你將那部分轉(zhuǎn)移給她，然后放更多精力在這個(gè)職位應(yīng)做的事情脾歧。
之前忙過(guò)頭甲捏，我那刻意識(shí)到妹子入職一個(gè)多月，但很多應(yīng)轉(zhuǎn)移給她的事情還被我抓在手里鞭执，而那些可以為公司帶來(lái)效益的大事司顿，以事雜為緣由，推進(jìn)得很慢兄纺。
后來(lái)發(fā)現(xiàn)周圍不少職場(chǎng)人士與我一樣——效率挺高但愛(ài)操心大溜，恨不得每分每秒親力親為，結(jié)果越來(lái)越累估脆，薪酬還不對(duì)等猎提，于是開(kāi)始懷疑自己的工作價(jià)值。若已成為管理層旁蔼，本該將精力放在那些能給公司獲得更大效益的工作上锨苏，卻因?yàn)樯抖家獢垼瑫r(shí)間越來(lái)越不夠用棺聊，長(zhǎng)久下去只覺(jué)身心疲憊伞租，還認(rèn)為是部下能力問(wèn)題才讓自己這么辛苦。
說(shuō)到底限佩，明明工作內(nèi)容明確還是啥都想攬?jiān)谏砩系娜丝皇乔放熬褪侨蹦X子，和別人真沒(méi)啥關(guān)系祟同。
長(zhǎng)久下去作喘，沒(méi)時(shí)間思考，事多無(wú)法保證工作質(zhì)量晕城，只得拼命壓榨私人時(shí)間泞坦，慢慢讓生活工作陷入惡性循環(huán)，最后結(jié)果往往是身體出問(wèn)題砖顷，損的還是自己贰锁。
啥事都想攬赃梧，最后啥事都做不好。
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圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
2
如果你想坐到更高的位置豌熄，就該做那個(gè)位置應(yīng)該做的事授嘀，而不是做個(gè)勤雜工。
——這是好友阿夏告訴我的锣险。
她前年進(jìn)了某間互聯(lián)網(wǎng)公司銷售部蹄皱，早期領(lǐng)導(dǎo)叫她做什么就做什么，后續(xù)接觸業(yè)務(wù)了業(yè)績(jī)上來(lái)了芯肤，她又不放心將事情交給實(shí)習(xí)生巷折，加上即將休產(chǎn)假的經(jīng)理明確表示有意栽培她做主管，所以業(yè)務(wù)死抓小事還是不放纷妆。
連客戶過(guò)來(lái)送水過(guò)去的工作她都親自執(zhí)行盔几，原因很簡(jiǎn)單，她怕水溫不對(duì)會(huì)讓某些細(xì)節(jié)控客戶心生不適掩幢。
那時(shí)候她最討厭的就是另一渠道的陳姓同事逊拍，對(duì)方也是銷售員，經(jīng)常遲到早退际邻，用她的話說(shuō)就是“業(yè)績(jī)偶爾沖個(gè)第一名算什么芯丧，啥事都叫人做，自個(gè)兒是缺胳膊少腿還是沒(méi)腦子呢世曾，真討厭”缨恒。
但就是那個(gè)她討厭的人，年底拿了業(yè)績(jī)第一轮听，還直接升了渠道主管骗露。
而她呢，本該花心思接洽連鎖店負(fù)責(zé)人的時(shí)候血巍，卻還在幫忙修改部門同事負(fù)責(zé)的活動(dòng)策劃書(shū)萧锉，如果不是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動(dòng)關(guān)系救場(chǎng)，上百萬(wàn)的生意鐵定砸了述寡。
那是她第一次被直屬上司罵柿隙，對(duì)方特意提到陳姓同事，還說(shuō)直接大老板看的是業(yè)績(jī)鲫凶，銷售員就該創(chuàng)造業(yè)績(jī)禀崖，你拿了八千塊底薪卻只想著打雜，就是實(shí)力不行螟炫！
阿夏說(shuō)當(dāng)時(shí)挺委屈的波附，操心那么多，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為自己沒(méi)實(shí)力∫侗ⅲ可她無(wú)法反駁财饥，因?yàn)樗径蠕N售額的確沒(méi)有同事好换吧，甚至不過(guò)是對(duì)方的二分之一折晦。
本職工作沒(méi)盡善盡美，反而啥事都攬沾瓦，就是在其位不謀其政了满着。
工作沒(méi)有分清主次，沒(méi)有優(yōu)先完成指標(biāo)贯莺，再辛苦都是活該风喇。
3
去年與老板談話結(jié)束后，我開(kāi)始將一些事情交給新人缕探，實(shí)話魂莫，有種孩子剛上幼兒園的感覺(jué)，而接手人就像是幼師爹耗，身為“家長(zhǎng)”時(shí)不時(shí)問(wèn)個(gè)幾句耙考，唯恐出了什么差錯(cuò)。
但我忍著沒(méi)出手潭兽，因?yàn)閱?wèn)過(guò)那些轉(zhuǎn)換思維和工作方式后成功走上更高位置的朋友倦始，他們分析過(guò)啥事愛(ài)攬身無(wú)非因?yàn)閹c(diǎn)：
1、需要實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值
2山卦、擔(dān)心影響工作進(jìn)度
3鞋邑、唯恐損壞公司利益或品牌
4、害怕上司懷疑個(gè)人能力
這些擔(dān)憂账蓉，指向的無(wú)非就是自己能否順利升職加薪枚碗。
但如同某位已成為CEO的朋友所說(shuō)：
你所有的糾結(jié)苦惱，解決辦法就一個(gè)——本職范圍铸本，做到第一肮雨，證明了實(shí)力，其他的隨意归敬。
如果屬于管理層酷含，部下工作成果也是個(gè)人業(yè)績(jī)考核之一，那么只需記得兩點(diǎn)：
1汪茧、交代工作之前椅亚，強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)和重要性，設(shè)定工作指標(biāo)和獎(jiǎng)罰機(jī)制
2舱污、設(shè)想最壞的結(jié)果和對(duì)應(yīng)處理方式呀舔，必要時(shí)刻，再親自出馬
實(shí)話，一個(gè)天生愛(ài)操心的人突然需要“裝高冷”媚赖，這過(guò)程挺難的霜瘪，但當(dāng)我負(fù)責(zé)的渠道業(yè)績(jī)始終穩(wěn)在第一、團(tuán)隊(duì)人手持續(xù)增加的時(shí)候惧磺，我開(kāi)始意識(shí)到颖对，那些我曾經(jīng)死抓不放的事，已成為部門妹子的主要職責(zé)磨隘，而且完成得不錯(cuò)缤底。此外，因?yàn)闃I(yè)績(jī)佳番捂，不僅該拿的拿了个唧，老板也默許我這邊折騰更多我想嘗試的事。
該做的做了设预，工作指標(biāo)還漂亮徙歼，你還有心思幫助或操心其他，別人會(huì)認(rèn)為你真好心你能力真強(qiáng)鳖枕。
反之就是魄梯，哎，這事兒逼又來(lái)了耕魄。
職場(chǎng)只看結(jié)果画恰，真正有腦子的人，不會(huì)啥事都攬吸奴，而是知道做好該做的事允扇，證明實(shí)力了，再去爭(zhēng)取更多则奥。
