寫在前面：本文轉(zhuǎn)自豆瓣同名文章它改，有興趣可關(guān)注豆瓣“溪邊一條魚”，謝謝商乎。

-----有點長 央拖，有需要的豆友可以先mark后看------

樓主情況：

女（這一點是劣勢，心照不宣吧）鹉戚，二本鲜戒，CET4，只有背影沒背景抹凳。

時間：2013年秋招遏餐，2014年過年前出的結(jié)果，過年后簽的三方却桶。（2014年前后行情比較好境输，招的人多）

offer情況： 1個二線城市農(nóng)商，2個廣州大行颖系，1個廣州股份制嗅剖，1個深圳大行。

先是前線嘁扼，后在風管信粮，年初辭職了。很累趁啸，目前在一個旅游城市强缘，開了個民宿有半年。真是的………好舒服呀～～傳說中的 風平浪靜的閑暇不傅，不過如此吧旅掂。（跑題了）

不是什么大神，各位豆友有什么問題访娶，還是歡迎咨詢的商虐。

先說說為什么是秋招。

1.? ? 從競爭人數(shù)角度講，每一年的畢業(yè)季大致可以劃分為4個階段：國考前后秘车、考研前后典勇、外國留學生畢業(yè)前后。也就是說叮趴，準備國考和考研的同學會無暇顧及秋招面試割笙，一旦國考/考研完成了，這些人會成為強有力的競爭對手眯亦。畢竟去報國考/考研的人專業(yè)學術(shù)并不會差到哪里去伤溉，是吧。接著是海歸畢業(yè)前后搔驼，為什么現(xiàn)在有些單位喜歡招海歸谈火，專業(yè)水平是其一。其二舌涨，查一下英國一年的留學費用就知道海歸的資源會更有優(yōu)勢糯耍。相當于這4個階段會按層次不斷放量出來形成競爭，這一點囊嘉，相信大家都理解的了温技。

2.? 秋招和春招的福利待遇。招聘那會有學長說“放心扭粱，你們的工作春招就會來了”舵鳞，為什么？實話說琢蛤，秋招和春招崗位名稱雖然相同蜓堕，但福利待遇和崗位年限什么的其實都是有差別的。舉個栗子博其，“8年定向柜員”70%的概率在春招套才。打好秋招這一關(guān)，不僅能收獲好工作慕淡。大四下學期還能專心攻克學分/出去旅游（樓主選了后者）背伴，何樂不為？但是秋招有多難峰髓？樓主那一年秋招（普通二本）傻寂，我們班53個人39個收到銀行OFFER，專業(yè)排名第一携兵。第二名的班級12個人收到offer(班級總?cè)藬?shù)相同)疾掰，緊接著是 8個、6個這樣遞減徐紧。一個專業(yè)一級共十個班个绍。

銀行招聘共有幾個流程勒葱？

一般銀行招聘共計3次面試、1次筆試巴柿。部分大型商業(yè)銀行會加試英語。

一死遭、先說筆試

考試內(nèi)容是什么广恢？難度多大？

行測+部分專業(yè)能力測試+某行歷史（+英語）

行測：一般省考級別的難度呀潭。多做題钉迷，有一些甚至在以往的省考真題里面可以找到。

專業(yè)能力測試部分：經(jīng)濟學專業(yè)上課會的基礎(chǔ)钠署，再復(fù)習一些常識糠聪，例如“中等收入陷阱”

基本上都沒啥大問題。

銀行歷史：大概有5道題左右會考面試的銀行的歷史谐鼎，這些是必須要準備的舰蟆，不知道的就去官網(wǎng)查，都會寫一些狸棍。

英語：大學英語4級水平

當時去考過百度和寶潔身害，感覺難度高得多得多了。（仍然記得百度筆試草戈，就在那大學城塌鸯，整層樓只有我一個二本生，當場黑人問號臉唐片？丙猬！進場檢查的時候其他人都是綠本本—研究生，我……不知天高地厚地掏出紅本）

二费韭、再說說面試茧球。

面試包括了海選、二面揽思、終面袜腥。（樓主也有試過面4輪的，這種就看對方愛好了）

海選（招聘會/宣講會）：這個階段就真的是“千軍萬馬過獨木橋”钉汗，說白了銀行的招聘就是從幾萬甚至十幾萬到幾千的游戲羹令。那么海選階段要注意什么呢？

1.早點去损痰。凌晨5點搬個小板凳去排隊海選面試并不是什么新鮮事福侈。可以選擇早上早去或者下午早去卢未，面試官沒那么累才有精力聽你說什么肪凛。不過堰汉，一般招聘會下午2點左右就結(jié)束了。

2.多去伟墙。像宣講會后一般都會有面試的機會翘鸭。當年面試某發(fā)銀行，3次宣講會我都去了戳葵。前兩次都被刷就乓，還和某大的研究生做對手，直接被問“你對于自己這么低的學歷有什么感想拱烁？”生蚁，第三次模熟套路以后一路砍進了終面。

3.聲音要大戏自，自我介紹的邏輯要清晰邦投。聲音大是為了把面試官的注意力吼過來，不然他東張西望根本不會理你擅笔。邏輯清晰是指不要簡單地說你是誰志衣，哪里人、什么專業(yè)（樓主一同學剂娄，面試官問她“你什么專業(yè)”蠢涝，答“我簡歷上有啊，你可以看”阅懦。拜拜了）和二。你要表達成我這么些年的準備就是為了進你們銀行做這個崗位啊，一環(huán)扣一環(huán)把你做的事都層層遞進疊出來耳胎。比如說“為了進這個崗位惯吕，我志愿填什么、大一做什么怕午、大二做什么废登、大三做什么。郁惜。之類的”堡距。

4.讓面試官問你想回答的問題。這一點怎么說呢兆蕉，還是在自我介紹里面羽戒，因為其實面試場那么多人，面試官很難聽全你說的話虎韵。建議事先把所有可能問到的問題列出來易稠，在你答完某個問題的尾句引導(dǎo)出下一個問題。這樣層層疊進包蓝，會形成一個非常完美驶社、邏輯清晰又風險可控的面試場景企量。屢試不爽，強烈建議亡电。畢竟有準備才能打好勝戰(zhàn)嘛届巩。

5.見機行事。舉個栗子逊抡，當時面某二線城市農(nóng)商行的時候姆泻，面試官皮膚沒那么好，問樓主為什么想去那個二線城市冒嫡。我說親戚在那開美容院。這個答案一來有穩(wěn)定性四苇，二來有溢出效益孝凌。導(dǎo)致后來樓主沒有去參加筆試，對方還打電話問我考試快開始了今天來不來參加月腋。

6.著裝蟀架。得體自信就好。不要大冬天穿個裙子露大腿榆骚。人家會覺得你太博了片拍。

7.不同城市喜好不同。面試時請定位明確妓肢。樓主走的是自信捌省、有主見和個性鮮明的路線。這種路線在一二線城市很吃香碉钠。但是在三四線城市纲缓，完全不受用，人家喜歡溫和聽話的喊废。所以祝高，不要適得其反。

8. 海選的桌面收簡歷會分兩沓污筷，排隊時你可以跟前面的人聊一聊工闺，看一下對方的水平。如果覺得對方面過的幾率大瓣蛀，而你的簡歷又和對方放一起陆蟆，十有八九就OK了。當然也有翻車的可能揪惦。

? ? 因為時間不足遍搞，今天只寫到了筆試+海選的階段。樓主打算把這幾年的經(jīng)歷都寫出來分享器腋，有興趣的朋友可以繼續(xù)關(guān)注文章的更新溪猿。（本文獻給正參加面試的同學們钩杰，提供個人經(jīng)驗給予參考，不喜勿噴）

? ------分割線-----今日更新----- 二面和終面 --------

筆試這一關(guān)會刷很多人诊县。緊接著是二面讲弄，筆試過后一般一個月左右就會出通知了，這段時間耐心地等了依痊。

兩種代表性的二面（蠻常見的）：

一避除、小組討論,簡稱群毆。這種類型的面試最常見胸嘁。就是就一個觀點或者一項任務(wù)進行討論瓶摆，面試官在一旁看著。

小組討論時要注意的點是：

1.微笑性宏，笑得要甜群井，要溫和。（真的要笑沒騙人毫胜，男生不用甜）

2.行注目禮书斜，看著發(fā)言人!輪到誰說話就看著誰。（是的酵使，一定要的）

3.選一個論點荐吉，時不時地點點頭表示肯定。（不要太頻繁地點頭）

4.找準時機有禮貌提應(yīng)和某一位先前發(fā)言者的觀點口渔，但又要提出一點點不同样屠。

切記不要的是：

1.討好似地經(jīng)常看著面試官微笑搓劫，別去管他瞧哟，當他不存在。偶爾相視一笑就可以了枪向。

2.言語激烈地提出自己的觀點甚至插話勤揩、否定別人的話。

3.和別人過于不一樣

4.如果不是爆棚的信心秘蛔，建議還是別爭做leader陨亡，leader死的概率也是蠻大的。

5.最后一點最重要深员，別人在發(fā)言的時候负蠕，請勿毫不在意的表情或者表現(xiàn)出你只在想自己的idea，甚至拿筆寫倦畅。.

? ? ? 小組討論是團結(jié)和組織意識的表現(xiàn)遮糖，這就跟面試官問你“興趣愛好是什么呀？”叠赐，你要答“羽毛球,籃球”這種能體現(xiàn)團隊能力或者能在每年運動會上奪牌的運動項目欲账，而非“游泳屡江、繪畫”之類，嗯…游泳和繪畫都是我喜歡的也是特長赛不，但那時候我把它們規(guī)避了惩嘉。

? ? ? 小組討論是大型商行、四大行都會出的一種面試形式踢故，更詳細的技巧推薦應(yīng)屆生求職網(wǎng)文黎，上面有很多大牛。

二殿较、還有一種就是兩個人單挑耸峭。

? ? ? 就是一個面試官（小一點的銀行可能會出到會計老總/營銷條線老總/人資老總，大一點的銀行可能就是你面試的那個分行/中心支行的一個領(lǐng)導(dǎo)）正對著2個面試者淋纲，二選一的游戲抓艳。海選的時候一般是30秒的自我介紹，在這里會延長到一分鐘或者一分半鐘帚戳。建議把海選時準備的話穿插一些時政或者時評的東西（平時實在沒有做這方面多的功課可以去看東方財富網(wǎng)的經(jīng)濟點評），引經(jīng)據(jù)典侃侃而談儡首。樓主印象深刻的是片任，和一個條件相差懸殊的對手單挑，這是壓力面試的一種蔬胯。一開始面試官只跟對方說話对供，完全把我晾一邊。到我說話的時候全是壓力面氛濒，還是那個“你學歷這么低怎么不去讀個研究生”之類的話产场，那一戰(zhàn)打得還是蠻漂亮的，也通關(guān)了舞竿。對手什么情況我就不知道了京景。

? ? ? 這里特別點一下，有面試官問你“會不會喝酒骗奖，有沒有資源“請按情形判斷是不是壓力面确徙。大致可以區(qū)別如下，異地小微城商行問這種問題执桌，可以轉(zhuǎn)頭走了鄙皇，因為十有八九是真的缺資源和要喝酒的。大銀行問到仰挣，很有可能是壓力面伴逸。關(guān)于“資源”有個真事分享：當時有個校友去面試廣州農(nóng)行，人家還沒問問題呢膘壶。他一上來就一句”我有資源错蝴≈薹撸“結(jié)果對方行答”我們不缺資源，下一個漱竖∏堇椋“

所以，二面的總結(jié)就是：真的要自信馍惹。

最后一關(guān)是終面躺率，

一般到了終面都是看看這人怎么樣啊，適不適合我們行啊這樣万矾。但也有個別特殊悼吱。

先說說小一點的銀行（也是上市的股份制銀行，就是沒有很財大氣粗的而已）

A銀行是最大的行長+會計老總/營銷條線老總/人資老總+所有進終面的人（也就三四十個良狈，幾千人殺到三四十個啊豆友們后添！如果四大行的話，發(fā)分分鐘十幾萬殺到幾萬甚至幾千也是正常的）坐到一個會議室薪丁，輪流自我介紹遇西，對方提出問題面試者回答解決方案，一輪而已严嗜。像這種這么和諧的面試氛圍一般就已經(jīng)沒什么問題了粱檀，裁掉10個左右的人而已。樓主最終也是選了這個銀行漫玄，為什么茄蚯？很簡單一點，我去終面的那一天睦优，進到分行所有人都是笑笑地開開心心地工作渗常，會計老總/人資老總都叫得出我的名字。甚至迎新會那天我問人資老總“我學歷那么低汗盘，其貌不揚皱碘，為什么選我？”衡未，她很溫和地說 “我覺得你跟別人不一樣尸执。”缓醋，一些大行氛圍嘛如失，等級森嚴吧。

說說大行吧

也是各種領(lǐng)導(dǎo)（3-5個坐一排面你一個吧）送粱，然后一個個叫去面試褪贵，3分鐘自我介紹噪叙，沒有什么壓力面咆爽，比較溫和盏混。主要看看你這人怎么樣稚叹，做柜員的會不會太有棱角，做客戶經(jīng)理的會不會沒有趕緊或不夠聰明槽卫。

最后說說大型股份商業(yè)銀行跟压。

舉個例子，某發(fā)歼培，就是前面說的3輪海選都去的那家銀行震蒋。為什么要特殊挑出來呢？因為這家銀行頂著全廣州工資最高的抬頭躲庄，競爭真的是非常激烈查剖。而且是4面，小組賽以后還有一面噪窘，就是二選一的面試笋庄。最后再到終面，對方請的是專業(yè)的招聘公司倔监，專業(yè)挖坑直砂，一挖一個準。就跟我前文說的每一個回答都為下一個問題做鋪墊一樣浩习，人家在這個基礎(chǔ)上再做優(yōu)化哆键，道高一尺，我完全被在地板上摩擦瘦锹，反殺不了。所以至今記憶深刻啊闪盔。準備面試的豆友們弯院，也是多做一下這方面的準備吧。

唔~面試經(jīng)驗就寫到這啦泪掀。多謝各位豆友的關(guān)注听绳，也幫我回憶了以前的好多甜蜜時光，很想念A(yù)行异赫。也很感激她給我的一切~~

有問題的椅挣，可以留言哈，我會一一回復(fù)的塔拳。但是鼠证，從業(yè)經(jīng)驗也就這么些年，知道的有限靠抑，莫要見怪量九。撿些有用的當參考吧。