工作和生活是人生兩大事产舞，而工作占的比重或許更高，它是個人成就感的主要來源讨跟，會影響人的生活和自信纪他。
在中國工作又不可能只是單純工作，還有很多人情世故晾匠，不同性格茶袒，不同職務(wù)的人組合在一起就會形成形形色色的辦公室“文化”。
打底可以分為三種：“強強”凉馆、“強弱”薪寓、“弱弱”。
一澜共、“強強”预愤，都是厲害的主，這里指的是性格強咳胃。覺得自己有才能植康，誰也不服誰，一股老娘最牛的氣勢展懈。她們少有合作意識销睁，不懂配合，卻想著別人順著她存崖，拉幫結(jié)派是她們常用伎倆冻记，實則虛情假意。換句話來說就是為了凸現(xiàn)自己的重要地位来惧，而不是真正想把工作做好沒有大局意識冗栗，有限游戲的玩法。
二供搀、“強弱”隅居，強勢者會拉弱勢者與之形成“聯(lián)盟”，弱者不愿參與斗爭葛虐，表面過得去胎源，實則有著自己的想法。形成看似比較和睦的卻暗流涌動的辦公室文化屿脐。
三涕蚤、“弱弱”宪卿，大家有同一個目標(biāo)，專注工作万栅，聊的話題積極正面不帶評判佑钾，其樂融融。也會因為相似的愛好烦粒、頻率次绘、價值觀，感情會有深淺不同撒遣，卻不會因為感情而疏遠其他同事邮偎，齊心協(xié)力，朝著一個方向义黎，前進禾进！有大局觀，無限游戲玩家廉涕。
“在其位謀其職”泻云，再來說說，職務(wù)給人帶來的被動變化狐蜕。
作為領(lǐng)導(dǎo)該是有大格局的宠纯、睿智的，干的了一線的活层释，領(lǐng)的了全員的人婆瓜，收得了所有人的心。
怎么做到呢贡羔？這太太難了廉白！所以不是所有人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)啊。受不了氣的乖寒，要求絕對公平的猴蹂，凸顯個人成就的，沒有集體意識的還是老老實實當(dāng)個技術(shù)工好了楣嘁，更不要想著領(lǐng)導(dǎo)別人磅轻，那只會讓辦公室環(huán)境變得更難以捉摸。
總之逐虚，工作處于集體環(huán)境中聋溜，在集體就該有集體意識，團結(jié)合作才是真痊班。發(fā)揮個人才能勤婚，眾人拾柴火焰高摹量，這才能形成遍地開花的驚人業(yè)績涤伐。
