看了《薛兆豐北大經(jīng)濟學(xué)課》日月，主要講了關(guān)于公平和效率之間的關(guān)系廓脆。
通過馬糞事件的舉例之宿，來分析是鼓勵人們創(chuàng)造財富還是對財富進行標記哪個更重要以及兩種選擇說收獲的不同結(jié)果已烤。人們常常在說要公正公平鸠窗，公平背后是效率考量的問題。效率才是考量是否公正的規(guī)則胯究，能夠讓社會更好的存活下來的規(guī)則才是公正的規(guī)則稍计。所以應(yīng)該多去鼓勵人們積極的創(chuàng)造財富，整個社會才會越來做好裕循。
比如作為一個外包公司臣嚣，為什么大家對待工作的熱情度和積極性不高。試想剥哑，如果一個公司是是靠待在公司的時間來薪資調(diào)整茧球，那會造成大家除了完成本職工作以外不會主動性的去承擔一些其他的責任，甚至不會去管工作是否會能按時提交或者拖延對公司造成的影響星持。如果一個人拖延一天抢埋，十個人就是十天，以此類推督暂，公司的人員越多揪垄，損失就越多，成本并沒有降低反而增加了逻翁，如果是相反的做法饥努，能夠提升員工的主動性和積極性，將公司的利益和員工和利益掛鉤八回，那么一個人的效率提升一天酷愧，十個人呢，一個月呢一年呢缠诅，這個計算出來的數(shù)值真的會讓人驚訝溶浴。所以我們?nèi)绻扇∫孕蕘頉Q定薪資的調(diào)整，就更為公正一些管引。一個公司如果只是大家一起埋頭苦干而不去管理解決合理分配和人員收支平衡的問題士败，那何來效率可言，更不要說公正褥伴，可能連真的是否能繼續(xù)生存或者更好的生存下去都會很難谅将。
個人看法，愿更多人可以討論和溝通重慢。
