去年就一直聽(tīng)老家的同學(xué)說(shuō)現(xiàn)在的工作不好找捐凭，公司開(kāi)始降薪，當(dāng)時(shí)還說(shuō)自己沒(méi)有感受到凳鬓，慶幸身處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是很景氣的茁肠。沒(méi)想到當(dāng)自己今年去找工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)互聯(lián)網(wǎng)也受到了很大的影響，只是自己沒(méi)有去了解缩举，也沒(méi)有朋友跟我提起垦梆，所以一直沒(méi)發(fā)現(xiàn)。
我原來(lái)還在懷疑這是不是自己遇到的個(gè)別情況仅孩，但是最近看到了一些媒體的報(bào)道和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)托猩。從總數(shù)上看，16年投融資事件是15年的35%杠氢、14年的58%站刑，從金額上看另伍，16年融資金額是15年的25%左右鼻百。身邊也有一些朋友跟我說(shuō)了他們的境遇，讓我確信互聯(lián)網(wǎng)的溫度確實(shí)有些低了摆尝。
行業(yè)的不景氣體現(xiàn)為兩點(diǎn)温艇。
1）工作機(jī)會(huì)少
看100offer的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，有超過(guò)40％的求職者都希望加入到B輪以后的公司堕汞。在大環(huán)境不好的情況下勺爱，看來(lái)大家都希望找個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的公司，安全一些讯检。
今年發(fā)現(xiàn)大公司招聘的機(jī)會(huì)明顯少了琐鲁，即便有也多半是一些邊緣部門(mén)或者是新組建的項(xiàng)目部卫旱，核心業(yè)務(wù)部門(mén)的機(jī)會(huì)要少很多。
機(jī)會(huì)少围段，簡(jiǎn)歷多顾翼，寒冬對(duì)招聘網(wǎng)站也有影響，公司的人事沒(méi)有必要維護(hù)那么多招聘平臺(tái)了奈泪。我的親身經(jīng)歷适贸，在拉勾上給一公司投簡(jiǎn)歷被標(biāo)記為不合適，但是在智聯(lián)上就約面試了最后還拿到了offer涝桅。后來(lái)我問(wèn)HR拜姿，她說(shuō)其實(shí)她一直沒(méi)看拉勾，智聯(lián)和前程已經(jīng)完全能滿(mǎn)足需求了冯遂。除了我之外蕊肥，身邊還有很多朋友在拉勾上遇到過(guò)這種情況，不管投哪個(gè)公司都是不合適债蜜，估計(jì)都是因?yàn)楣鹃L(zhǎng)期沒(méi)看被系統(tǒng)自動(dòng)標(biāo)記的晴埂。
2）996和995的公司更多了
身邊有幾個(gè)朋友跟我說(shuō)即便能找到相對(duì)來(lái)講還不錯(cuò)的公司，薪水也能達(dá)到自己的期望寻定，但要么就是996儒洛，要么就是995，大小周狼速。這會(huì)讓人覺(jué)得公司給你想要的薪水是你用多余的時(shí)間換來(lái)的琅锻。
我身邊已經(jīng)有6個(gè)朋友跟我說(shuō)他們公司996了，這分別代表6家公司向胡。996的工作模式在我的印象中只是三恼蓬、四線城市勞動(dòng)密集型的工廠會(huì)存在的現(xiàn)象，現(xiàn)在卻越來(lái)越多的出現(xiàn)在了互聯(lián)網(wǎng)公司中僵芹。
還有一個(gè)非常不好的勢(shì)頭是當(dāng)加班在行業(yè)中成為越來(lái)越普遍的現(xiàn)象時(shí)处硬，如果你不加班有些老板心里都會(huì)不自在。有個(gè)朋友跟我說(shuō)他們老板有好幾次在會(huì)議中潛移默化的要求他們加班拇派，提醒他們不要踩著點(diǎn)上班荷辕，公司的人事偶爾碰到他還會(huì)反問(wèn)為什么下了班就走。不知道行業(yè)中是不是有一批人達(dá)成了共識(shí)件豌，互聯(lián)網(wǎng)公司就應(yīng)該加班疮方，不加班反倒是不正常的。
你也許會(huì)說(shuō)這種公司根本就不值得去茧彤，前提是你得有好的選擇機(jī)會(huì)骡显。
個(gè)人的觀點(diǎn)也發(fā)生了一些變化
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不景氣對(duì)我這個(gè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，自己的一些觀點(diǎn)也發(fā)生了一些變化，最重要的就是還是要做點(diǎn)賺錢(qián)的生意
以前要是有人問(wèn)惫谤，你的產(chǎn)品賺錢(qián)嗎壁顶？不賺錢(qián)。那靠什么活溜歪，或許還可以信誓旦旦的說(shuō)只要用戶(hù)量大了博助，使用的人多了，就會(huì)有人投資痹愚，靠著融資養(yǎng)活團(tuán)隊(duì)富岳，以后再考慮賺錢(qián)的事。現(xiàn)在依然可以這樣說(shuō)拯腮，只是底氣可能就沒(méi)那么足了窖式，考慮這個(gè)問(wèn)題時(shí)要更謹(jǐn)慎一些。聽(tīng)說(shuō)很多創(chuàng)業(yè)者的融資計(jì)劃書(shū)第一頁(yè)都先寫(xiě)明动壤，“我們不是一家燒錢(qián)的公司”萝喘。
創(chuàng)業(yè)者或許在創(chuàng)業(yè)初期就要考慮一下賺錢(qián)的事情，控制一下個(gè)人的理想主義琼懊。兩家同樣都是做內(nèi)容的公司阁簸，一家公司的定位是靠著輸出內(nèi)容吸引用戶(hù)，然后依靠電商作為收入哼丈；另一家公司則是直接產(chǎn)生高質(zhì)量的內(nèi)容启妹，靠著售賣(mài)內(nèi)容和會(huì)員收費(fèi)。而前者肯定需要很大的用戶(hù)基礎(chǔ)作為前提醉旦，有一個(gè)積累用戶(hù)的過(guò)程饶米，如果企業(yè)最開(kāi)始就想著賺錢(qián)，應(yīng)該選擇后者车胡。所以互聯(lián)網(wǎng)寒冬會(huì)影響到公司的發(fā)展策略檬输。
當(dāng)然也不是說(shuō)靠用戶(hù)拉投資這條路不可行，只是大環(huán)境不好匈棘，恐怕很難堅(jiān)持到賺錢(qián)的那一天丧慈。我身邊的朋友中除了上面說(shuō)的6家公司996之外，還有三個(gè)是被公司裁員的主卫。有一個(gè)朋友說(shuō)裁員就是新進(jìn)來(lái)的投資人要求的逃默，即便是融資了，公司也會(huì)開(kāi)源節(jié)流優(yōu)先保證活下去队秩。
行業(yè)不景氣的好處
在大多數(shù)人的印象中互聯(lián)網(wǎng)不僅意味著科技笑旺，還有個(gè)很重要的標(biāo)簽就是高薪昼浦，北京市每年統(tǒng)計(jì)的行業(yè)薪水中計(jì)算機(jī)都排前三名馍资。大概也是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展特別快的緣故，這幾年也出現(xiàn)了一個(gè)特別瘋狂的現(xiàn)象就是各行各業(yè)的人都想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的學(xué)習(xí)四個(gè)月月薪過(guò)萬(wàn)其實(shí)還真的不是吹牛鸟蟹。傳說(shuō)中的如果什么都不會(huì)就去干產(chǎn)品經(jīng)理也是有幾分真實(shí)性的乌妙。
很多人的發(fā)展路徑都是先去小公司，然后再去大公司建钥，在大公司做了很多年以后藤韵，再以很高的薪水去小公司。一些新興的互聯(lián)網(wǎng)公司為了挖人熊经，抬高了很多人的薪水泽艘，雖然過(guò)不了多久公司就倒閉了，但這些人的薪水卻降不下來(lái)了镐依。所以會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣的工作年限匹涮，那些在大公司一直呆著的人要比不斷跳槽的人的薪水低不少。
行業(yè)不景氣也是有好處的槐壳，最大的好處就是讓從業(yè)者變得更理智一些然低。具體的表現(xiàn)為讓大家的薪水回歸到一個(gè)正常的水平，那些渾水摸魚(yú)的人可能也會(huì)考慮轉(zhuǎn)行务唐。
怎么度過(guò)寒冬
至于說(shuō)要怎么度過(guò)寒冬雳攘，來(lái)點(diǎn)雞湯，好好提高自己的能力枫笛，修煉內(nèi)功吨灭，能力好了機(jī)會(huì)總是有的。
