近日糕再，一則馬云談“給高管加薪，不如給員工漲薪”的視頻成為熱搜玉转。在視頻中突想，馬云替廣大群眾抱不平：”給高管加薪不如給普通員工加薪！他們會(huì)更加感謝你究抓，這些都是士氣猾担。“
此視頻一出刺下，引起眾千網(wǎng)友們地?zé)嶙h垒探。但從熱議論評(píng)論中，卻分出了幾個(gè)“戰(zhàn)營(yíng)”怠李。
支持馬云言論的
有網(wǎng)友直接寫道：“說馬云是一位懂人性的老板圾叼，真不為過蛤克。中國(guó)就是太缺少這樣的老板了。怪不得他能成為富豪夷蚊，有這氣魄和執(zhí)行力构挤，想不富都難√韫模”
還有被感動(dòng)得淚流滿面的：“我要是遇到這樣的老板筋现，我就是為了這句話，我也會(huì)拼盡全力去工作箱歧。我老板天天在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)雞湯矾飞，這個(gè)視頻他一定不敢轉(zhuǎn)⊙叫希”
因?yàn)槿擞袝r(shí)就需要一句暖人的話洒沦，即使不去執(zhí)行都不會(huì)去怪他。這也是另一種“甜言蜜語(yǔ)”吧价淌！
縱觀馬云的創(chuàng)業(yè)史申眼，他成功的關(guān)鍵除了自己的拼搏和努力，再加上才華蝉衣，更是與他“收買人心”的經(jīng)商手段不可分括尸。他的“收買人心”是以自己的心去“收買”。
這讓我想到不久前網(wǎng)上曝出的“范冰冰員工零辭職事件”病毡。她的員工不光拿著令人羨慕和仰望的工資濒翻，額外的福利更是讓人感動(dòng)。因?yàn)樗l繁大手筆贈(zèng)與員工大福利啦膜。員工結(jié)婚有送，她支付婚禮一切費(fèi)用，有幾次竟給員工買房子功戚。
這個(gè)世界上老板做得最讓你感動(dòng)的事娶眷，是他能把你為他掙的錢還給你。
誰(shuí)還不心甘情愿地以死效力為老板工作啸臀。
反對(duì)馬云言論的
網(wǎng)友這樣寫道：“有的公司還真是因?yàn)橛幸粋€(gè)好的上級(jí)才發(fā)展成功的届宠。該獎(jiǎng)還是要獎(jiǎng)，該給還是要給乘粒，但馬云說的就有點(diǎn)過了豌注，畢竟你已經(jīng)成功了，年代不一樣灯萍，很多東西都在變轧铁。”
還有這樣寫的：“給員工加工資不如給高管加工資旦棉，加到滿意天天招新人齿风，天天以試用期的待遇完成正式員工的事药薯，一個(gè)月再加3000，我能在現(xiàn)在的公司再干兩年救斑，說的太好了童本，可惜只是說說而已!真要做到可不容易，就像說給全國(guó)老百姓每人每年發(fā)1元錢就要13億多脸候，真要給普通員工加薪穷娱，成本就會(huì)大大增加!”
資本經(jīng)濟(jì)為了奴役奴才的辦法，馬云的錢財(cái)來自所有消費(fèi)者运沦。全中國(guó)不只馬云一家公司泵额，也不是全部的公司每年的業(yè)績(jī)都在升高，有的公司可能都在搖搖欲墜的邊緣携添，別說加薪嫁盲，不扣工資就好不錯(cuò)的了。
即使是有利潤(rùn)薪寓，老板當(dāng)然先自己亡资，然后才是給“左榜右臂”澜共，最后才是普通員工向叉。
你看到哪個(gè)古代君王帝皇，給打勝仗的士兵的賞賜比頭領(lǐng)高的嗦董？或者是只給士兵不給頭領(lǐng)的母谎？
持中立態(tài)度的人
這些人認(rèn)為：
1. 其實(shí)關(guān)于加薪這件事情的確很難說明白，每年加薪也是幾家歡喜幾家愁京革，關(guān)于加薪每一個(gè)老板都有各自的看法奇唤。
2. 說給員工加工資你們也噴，看樣子你們都是高管匹摇。但不過不能形成壞風(fēng)氣咬扇，因?yàn)檫€是有很多好吃懶做不干活的分子，同樣也有有些高管拿高工資不干事不說還壞事的廊勃。
對(duì)于我個(gè)人觀點(diǎn)懈贺，我同意：高薪是性價(jià)比高的管理手段！但真的要具體情況坡垫，要具體分析梭灿。
暫且不說這些人的對(duì)與錯(cuò)，我卻想說說“收買人心”的經(jīng)商理念冰悠。
收買人心堡妒，出自《三國(guó)演義》中劉備的典故。
看過三國(guó)的人溉卓，幾乎都知道這樣一句話：劉備摔孩子——收買人心皮迟。這句話說的是劉備在“創(chuàng)業(yè)”期間發(fā)生的一件事搬泥。而他正是因?yàn)檫@個(gè)而讓趙云后來效忠劉備至死。
馬云雖是表面話語(yǔ)是為普通員著想伏尼，但他卻采用了“收買人心”的經(jīng)商理念佑钾。
這四個(gè)字在這里完全不是當(dāng)初劉備摔孩子--虛偽的表現(xiàn)。而是褒義烦粒，樂觀和正確的表現(xiàn)休溶。
如果你不拿真心對(duì)他心，怎敢奢求別人的真心扰她？
很多年前兽掰，我認(rèn)識(shí)一個(gè)人是開火鍋店的，規(guī)模在當(dāng)時(shí)的小區(qū)算是中等大小徒役。經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后孽尽，沒有預(yù)想的生意火，她就想了一個(gè)辦法忧勿。只要是員工的家人和朋友來吃杉女，結(jié)賬后就贈(zèng)送消費(fèi)券。員工們聽后大為感動(dòng)鸳吸，工作越來越認(rèn)真熏挎，也積極推薦家人和朋友來店里。
其實(shí)這種贈(zèng)送消費(fèi)券的方式也適用于不是員工的家人晌砾，只是贈(zèng)送的券面額有差別坎拐。員工家人和朋友的是餐費(fèi)超過200元贈(zèng)20元的券，超過300贈(zèng)30元养匈。不是員工家人和朋友的是超200贈(zèng)10哼勇，300贈(zèng)20。而去一次火鍋店其本消費(fèi)都在2呕乎，3百积担，以前城市很流行抹零頭的福利。比如消費(fèi)320猬仁，老板說300就可以了帝璧。其實(shí)券也是另一種抹零頭的福利的方式，而這樣的方式讓顧客可以在一定時(shí)間段再過來消費(fèi)逐虚，當(dāng)然最受益的是商家聋溜。
說了這么多，就在告訴大家叭爱，這位老板其實(shí)還是在變向的為自己“服務(wù)”撮躁，但在語(yǔ)言上和做法上，一下子就讓員工感動(dòng)买雾。而這種“收買人心”的經(jīng)商方式把曼，非常受用杨帽。
還有一個(gè)例子，就是現(xiàn)在特別流行的網(wǎng)上各類寫作班嗤军。
有些寫作班注盈，為了鼓勵(lì)學(xué)員，在老師自己的平臺(tái)發(fā)文章的有稿費(fèi)叙赚，從50到200老客，300不等。而有時(shí)一次的稿費(fèi)就可能把學(xué)費(fèi)掙出來了震叮。其實(shí)老師完全可以不用學(xué)員的稿胧砰，為什么自己還掏腰包付比自已學(xué)費(fèi)多的“賠錢買賣∥辏”
我認(rèn)為尉间，這是因?yàn)槔蠋熛牍膭?lì)學(xué)員去寫作的一個(gè)方式，想學(xué)員認(rèn)真去寫击罪，去進(jìn)步哲嘲。如果沒有投稿成功，還可以得到老師的中肯點(diǎn)評(píng)媳禁。我認(rèn)為是特別值得推崇的方式眠副。更是以心換心的交流方式。
這些例子也證明馬云损话，即使是用“收買人心”的方式侦啸，但他是把員工掙的錢槽唾，多返回一些給員工了丧枪。員工感謝，自己也不會(huì)失去太多庞萍，反而會(huì)讓員工更加賣力為自己也為馬云工作拧烦。
馬云就憑這一點(diǎn)，也足夠能讓人為他點(diǎn)贊钝计。
