? 在我年輕的時候语稠，曾以為金錢是世界上最重要的東西√掖浚現(xiàn)在我老了脚草，才知道的確如此赫悄。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——奧斯卡王爾德
? ? 人生很后悔，先認識了20年的社會主義xx夢的素質教育馏慨，后才知道了王爾德埂淮。然后在童話世界里做夢做的太久，反而忘了本該早點上色的生活意義写隶。
? ? ? 今年到新會展協(xié)助公司招聘倔撞，前來咨詢招聘信息的人無數(shù)，其中財務會計崗位的應聘者獨崗超過6成慕趴。那時的我就說痪蝇，年輕人不要老想著穩(wěn)定，如果你心里有所躁動可以挑戰(zhàn)下銷售啊秩贰，實在不行可以來我們人力資源隊伍啊霹俺∪岷穑可人家說毒费，你們人力行政工作，別的啥崗位都能做愈魏，沒啥技術含量觅玻，還不如做財務專業(yè)呢想际，我只好默默一笑。
? ? ? 在人力資源這個崗位工作了近5年了溪厘，我仍然覺得很有挑戰(zhàn)性的事情胡本，在年輕人眼中就是個誰都能來做的崗位？我可以負責任的告訴大家畸悬，人力資源崗位是你想來可以來的侧甫，卻不是想做好就能做好的哦。試問勤奮蹋宦、細心披粟、抗壓以及身體好，這幾個條件缺了哪一個能在人力資源崗位活下來冷冗？
? ? 別以為這是嚇唬你守屉，當大冬天還穿著一身西裝的主持人、培訓師蒿辙，那不是裝逼拇泛，那是無奈。當你的方案在這個領導思灌、那個領導這樣來來回回俺叭、反反復復改了超過幾十遍，結果最后還是被董事長罵的泰偿，扔回來绪颖，你還敢叫板？
? ? ?如果你問我甜奄，為什么會留在人力的崗位上柠横？
? ? ?因為正是在這個崗位上的磨練，我才不再像那些感性的人一樣课兄，毫無依據(jù)的評價哪個人更適合哪個崗位牍氛。你會知道利用各種工具，評價相應崗位的素質模型烟阐，再去判斷什么樣的人才會適合那個崗位搬俊。正是因為做了人力資源，才不會想當然的就給新員工隨便定薪蜒茄，而是會在調研地區(qū)唉擂、同行業(yè)、類似崗位檀葛、成本控制等多方面因素之后玩祟，做一個合適的薪資確認函；正是做了人力資源屿聋，才能在面對有些機會的時候用自身的各項技能衡量空扎，這個事假如我去做的話藏鹊，能做到什么程度，而不是一有機會就上转锈，結果落得機會變成了負擔等等盘寡。人力資源教會了我很多東西，雖然叫苦撮慨，但我還是愿意為它付出竿痰。
? ? 有些苦，我是仍然堅持著的砌溺，因為我的腦袋里建設了一個精神的王國菇曲，我的軀體被一種不知所以然的使命所號召
? ?有些路，不走下去抚吠，你不會知道會遇到什么常潮。想起謝霆鋒的一句話，自己選擇的路楷力，跪著也要走完喊式。
