《表現(xiàn)力》筆記
每個(gè)個(gè)體都一定有分享的欲望，即表現(xiàn)出自己有別于他人或優(yōu)越于他人雳旅，通過(guò)展現(xiàn)自己最卓越的一面而獲取了存在感跟磨、自信和滿足感。分享攒盈，也是一種輸出抵拘，即對(duì)自己所思所想，認(rèn)知需要高度的總結(jié)和概括后按照一定的邏輯排列組合傳送給受眾者沦童。
分享可以通過(guò)聲音仑濒、形體，文字偷遗，彈奏墩瞳，手藝等途徑表達(dá)，表達(dá)就是要公開(kāi)地讓大家了解和清楚你的想法氏豌，你的觀點(diǎn)喉酌，你的態(tài)度，你的技術(shù)。如何引起關(guān)注泪电，脫穎而出般妙，成為卓越的那一個(gè)，還是需要經(jīng)年累月的積累相速、天分碟渺、包括運(yùn)氣的，當(dāng)然每一次展示自己的機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)突诬，還要有一定的捕捉能力苫拍，控制能力，和一定的技巧性的旺隙。就像書(shū)中給我們的建議绒极，例如演講時(shí)心態(tài)的調(diào)整，呼吸技巧可緩解壓力蔬捷，如何讓聲音具有表現(xiàn)力垄提，感染力，如何擴(kuò)展身體表現(xiàn)力周拐，如何成為一個(gè)會(huì)講故事的人铡俐，打動(dòng)聽(tīng)眾，引領(lǐng)聽(tīng)眾思考速妖，并潛移默化的影響聽(tīng)眾高蜂。無(wú)論怎樣，好的內(nèi)容是根本罕容，而且一定要有自己的觀點(diǎn)备恤，不人云亦云，是提問(wèn)者锦秒、有料的建議者露泊、強(qiáng)有力的推動(dòng)執(zhí)行者。書(shū)中還提到旅择，任何組織惭笑、機(jī)構(gòu)、團(tuán)體都需要領(lǐng)頭羊生真，重要的沉噩，一個(gè)組織一定要有清晰的愿景，使命柱蟀，戰(zhàn)略川蒙，進(jìn)而衍生出具體戰(zhàn)術(shù)、行動(dòng)方案长已；人才是組織最重要的資本畜眨，因此昼牛，精誠(chéng)合作和高效溝通是一個(gè)組織走向強(qiáng)大的不二法則。
