黨的二十屆三中全會《決定》指出，深化干部人事制度改革葫录，鮮明樹立選人用人正確導向着裹，大力選拔政治過硬、敢于擔當米同、銳意進取骇扇、實績突出、清正廉潔的干部面粮，這對新時代干部提出了新的更高要求少孝。
政治過硬，信仰堅定熬苍∩宰撸“政治過硬”是選人用人的首要標準。這一要求強調(diào)的是黨員干部必須擁有堅定的理想信念柴底，忠誠擁護“兩個確立”钱磅，堅決做到“兩個維護”。在這個多元化似枕、復雜化的時代盖淡，只有保持對黨的忠誠，才能在各種誘惑和挑戰(zhàn)面前立場堅定凿歼、不迷失方向褪迟。正如習近平總書記所說：“心有所信，方能行遠答憔∥对撸”要樹立正確用人導向，選拔堅定信仰馬克思主義虐拓，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的干部心俗，確保干部始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致城榛。
敢于擔當揪利，勇于作為『莩郑“敢于擔當”是新時代干部必須具備的品質(zhì)疟位。面對全面深化改革的艱巨任務，我們需要一大批敢于擔當喘垂、敢于負責甜刻、敢于啃硬骨頭的干部。干部應勇于面對困難和挑戰(zhàn)正勒，積極尋求解決問題的方法得院。我們要全力營造“為擔當者擔當”的氛圍，讓干部敢于作為章贞、勇于創(chuàng)新尿招。只有這樣，才能激發(fā)廣大干部的積極性阱驾、主動性和創(chuàng)造性就谜，推動各項改革事業(yè)不斷向前發(fā)展。
銳意進取里覆，實績突出丧荐。“實績突出”是評價干部工作成效的重要標準喧枷。要選拔在工作中取得顯著成績虹统、得到群眾認可的干部。這些干部不僅要有扎實的工作作風和過硬的專業(yè)素質(zhì)隧甚，還要善于團結(jié)協(xié)作车荔、帶領團隊共同奮斗。我們要以實績?yōu)閷蚱莅猓寣嵏烧叩玫綉械幕貓蠛蜆s譽忧便。只有這樣，才能激勵更多的干部注重實際工作成效帽借，不斷提升自己的能力和水平珠增。
清正廉潔，以身作則砍艾〉俳蹋“清正廉潔”是每一名領導干部的基本準則。黨員干部要依法辦事脆荷、為政清廉凝垛、品行端正懊悯，始終保持清醒的頭腦和高尚的品德，堅決反對腐敗和特權思想梦皮。同時炭分，我們也要加強對干部的監(jiān)督和管理，確保他們始終做到清正廉潔届氢、以身作則欠窒。只有這樣覆旭，才能贏得人民群眾的信任和擁護退子，為推進中國式現(xiàn)代化提供堅強的組織保障。
