昨天整理了自己的微信好友诈胜，在分類到大學同學的時候，我就在思考一個問題：為什么當初是同一個大學畢業(yè)，現(xiàn)在幾年過去，大家的發(fā)展是如此的迥然不同？其中的原因在哪里掷空？今天學到一個新方法來做個分析。
薪資，其實就是一個人的市場價值坦弟，跟內部和外部兩類因素相關护锤。外部因素就是機遇、運氣酿傍、選擇等等烙懦；內部，就是上一篇提到的冰山模型的各個要素拧粪。今天借助冰山模型修陡，來聊聊市場價值怎么提升。
第一要素可霎，知識
知識在這個時代是最容易學習魄鸦，想學習哪方面的知識，網(wǎng)絡都可以提供癣朗，沒辦法成為不可替代的優(yōu)勢拾因。不能很很好地提升自己的市場價值。
第二要素旷余，技能
技能的門檻比知識高绢记，技能的定價跟稀缺程度有關。但是隨著行業(yè)變化正卧、人才供給的增多蠢熄，稀缺性降低，高收入也難以維持炉旷。
第三要素签孔，能力
能力是可以隨著行業(yè)變動遷移的。一旦能力積累到一個高度窘行，在這個行業(yè)發(fā)展已接近天花板饥追，但是換個行業(yè)，一樣值錢罐盔。
能力相對于知識技能需要投入更多的時間精力但绕，提升速度也慢些。
第四要素惶看，價值觀捏顺、性格特質和動機
價值觀、性格特質和動機是冰山模型底層的自我發(fā)現(xiàn)部分纬黎。實質上這部分和能力一起草丧，在職業(yè)的發(fā)展中起到的影響作用占到70%。
高效率的自我提升莹桅，是建立在清晰的自我認知和自我了解的基礎上。先了解才能幫助我們更好地找到匹配自身的工作，個人的擅長和優(yōu)勢得到更大程度的發(fā)揮诈泼，從而能大大提升我們的市場價值懂拾。
提升自身市場價值的最佳選擇
從四要素的分析中可以看到，就長期發(fā)展而言铐达，想要提升自己的市場價值岖赋，把大部分的時間精力投入在能力提升和底層的自我發(fā)現(xiàn)方面，是最好的選擇瓮孙。
個人品牌崛起的時代唐断，也讓大家逐漸開始反思人生的發(fā)展。在這個時代杭抠，僅僅靠知識脸甘，是沒用的。公司偏灿、客戶需要的是利用知識解決問題的能力丹诀，是我們創(chuàng)造價值的能力。要想辦法認識自己翁垂，再針對性的學習提升铆遭，讓學習服務于自己想要的目標。
那么你現(xiàn)在是如何花費自己的時間精力呢沿猜？
