激勵下屬,以其切身利益為側(cè)重點(diǎn)瞻讽,在其能夠安于當(dāng)下時鸳吸,再考慮“遠(yuǎn)方和詩”。
畫餅激勵不是沒有效果速勇,而是應(yīng)建立在一定的基礎(chǔ)之上晌砾。
馬斯洛層次激勵理論指出,先滿足人的低級需求烦磁,才能激發(fā)高級需求养匈,而生理需要與安全感是基本的需求。
激勵下屬,以其切身利益為側(cè)重點(diǎn)瞻讽,在其能夠安于當(dāng)下時鸳吸,再考慮“遠(yuǎn)方和詩”。
畫餅激勵不是沒有效果速勇,而是應(yīng)建立在一定的基礎(chǔ)之上晌砾。
馬斯洛層次激勵理論指出,先滿足人的低級需求烦磁,才能激發(fā)高級需求养匈,而生理需要與安全感是基本的需求。