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我大學(xué)畢業(yè)前罪郊，在一家公司實(shí)習(xí)了一段時(shí)間益愈，自認(rèn)為評(píng)價(jià)不錯(cuò)，所以滿心期望能留下來(lái)轉(zhuǎn)正饼灿。
實(shí)習(xí)期結(jié)束后幕侠，領(lǐng)導(dǎo)跟我談過(guò)一次話，聊了聊我這段時(shí)間的表現(xiàn)碍彭，以及對(duì)未來(lái)的打算晤硕。這之后，就沒(méi)有之后了硕旗，我沒(méi)能得到錄用窗骑，從哪來(lái)女责，回哪去漆枚。
這段經(jīng)歷成了我整個(gè)學(xué)期的執(zhí)念，接下來(lái)找遍師兄抵知，同學(xué)分析墙基，一定要搞清楚其中的原由软族。
師兄建議，好好回憶一下跟領(lǐng)導(dǎo)談話的過(guò)程残制，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的表情立砸，聽到哪句話時(shí)有了異樣？
我一想初茶，確實(shí)有颗祝，當(dāng)我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：我進(jìn)公司就是想好好學(xué)習(xí)。恼布。螺戳。。折汞。倔幼。聽到這句話，領(lǐng)導(dǎo)表情明顯有了變化爽待，然后說(shuō)：我們當(dāng)然是希望錄用掌握技術(shù)的員工损同，不過(guò)，也會(huì)考慮應(yīng)屆生鸟款。
這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)委婉的說(shuō)法膏燃，但前一句已經(jīng)暴露了他拒掉我的理由。
我工作很多年后欠雌，換了幾家公司蹄梢，也面試過(guò)別人，易地以處富俄，明白了很多道理禁炒，所以越發(fā)覺(jué)得當(dāng)年的自己太過(guò)幼稚。
當(dāng)初被拒絕的原因霍比，正是自己一心“好好學(xué)習(xí)”的學(xué)生心態(tài)幕袱！
公司不是學(xué)校，你真心來(lái)學(xué)習(xí)悠瞬，面試官就會(huì)真心把你拒絕们豌。
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盡管很多高科技公司一直鼓吹自己的企業(yè)文化很單純，就像校園里一樣浅妆，而且同事之間都以“同學(xué)”或“老師”相稱望迎。
但如果上班的人還把自己當(dāng)學(xué)生，那可就真傻了凌外。
公司在研發(fā)部門打造“校園文化”辩尊，只是想讓員工保持勤學(xué)苦讀、深入鉆研康辑，甚至不求名利的學(xué)術(shù)氛圍摄欲，但這改變不了公司的本質(zhì)：追求績(jī)效轿亮，追求利潤(rùn)！
學(xué)生上學(xué)要交學(xué)費(fèi)胸墙，國(guó)家還給大學(xué)生補(bǔ)貼我注，然后老師免費(fèi)教你知識(shí)〕儆纾可是到了公司但骨，你不需要給公司掏錢，公司反倒要給你發(fā)薪水智袭。
招進(jìn)來(lái)一個(gè)萌新小白嗽冒，開頭幾個(gè)月不但不能為公司創(chuàng)造效益，公司還得倒貼人力給予培訓(xùn)和幫帶补履。如果不是大公司添坊，老板看著這些不能干活的年輕人都會(huì)頭疼。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)箫锤，每個(gè)崗位贬蛙，每個(gè)運(yùn)作都涉及到真金白銀。員工是企業(yè)的第一資源谚攒，所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招人阳准、用人勢(shì)必會(huì)極端上心。
所以為什么企業(yè)愿意高薪從外面挖人馏臭，有經(jīng)驗(yàn)野蝇，上手快的員工永遠(yuǎn)是老板的最愛(ài)。
現(xiàn)在回到招聘的時(shí)候括儒，如果應(yīng)聘者開口就說(shuō)：我是來(lái)學(xué)習(xí)的绕沈，或者我可以學(xué)，那么就相當(dāng)于大大方方地承認(rèn)自己啥也不會(huì)帮寻，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也會(huì)順手把你劃到“小朋友”人群乍狐。
所以在此給出個(gè)小建議，面試的時(shí)候千萬(wàn)不要說(shuō)上面那句話固逗。即使自己真的沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)浅蚪，也要拼命證明自己的學(xué)習(xí)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)烫罩，但是有培養(yǎng)的價(jià)值惜傲。比如可以舉例：
我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，我曾經(jīng)自學(xué).....
我有比較好的適應(yīng)能力.....通常來(lái)說(shuō)我兩個(gè)月就可以適應(yīng)新環(huán)境
我對(duì)新領(lǐng)域可以快速熟悉......之前我接觸過(guò) ......
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學(xué)生心態(tài)的害處還不止于此贝攒。
對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)盗誊，比零基礎(chǔ)更可怕的，是對(duì)工作的旁觀者意識(shí)。
如果新人小白把“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”掛在嘴邊浊伙，那么潛臺(tái)詞就是：
1. 我啥也不懂，你們要教我长捧；
2. 我啥也不會(huì)嚣鄙，搞錯(cuò)了不要怪我；
3. 我剛進(jìn)公司串结，別把太難搞的事交給我哑子。
我想這應(yīng)該就是職場(chǎng)不歡迎學(xué)生的真正原因。
新人成長(zhǎng)當(dāng)然需要一個(gè)過(guò)程肌割，但并不是所有公司都有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)卧蜓，有輔導(dǎo)員式的培養(yǎng)計(jì)劃。大部分企業(yè)都不具備學(xué)校式的完善培訓(xùn)體系把敞，更別提幫你答疑解惑了弥奸。
由于成本和競(jìng)爭(zhēng)，自生自滅的“泳池”文化普通存在奋早，就是把你扔進(jìn)水里盛霎，能不能練就游泳本領(lǐng)，生存下來(lái)耽装，全靠自己愤炸。
再說(shuō)，企業(yè)招人都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑掉奄，每個(gè)人都很忙规个，誰(shuí)有耐心放下手頭的工作，耽誤自己的時(shí)間姓建，手把手教小白诞仓？
有些新人，你問(wèn)他想學(xué)什么速兔？他們也不知道狂芋，還天天埋怨領(lǐng)導(dǎo)和同事不教你，思維不轉(zhuǎn)變憨栽，到哪家公司都是匆匆過(guò)客帜矾。
父母可以圍著你轉(zhuǎn)，噓寒問(wèn)暖屑柔，企業(yè)可沒(méi)有義務(wù)那么貼心屡萤。
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還是因?yàn)橐粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都要成為主力掸宛，都有相應(yīng)的一攤子事要承擔(dān)死陆。員工都是流水線上必不可少的一道工序，每個(gè)崗位都是不可或缺的。
事情到了你這里措译，必須解決别凤，沒(méi)有人替你扛包，你也不是幫別人打下手或是備份领虹。
我入職一年后规哪，被調(diào)入一個(gè)項(xiàng)目組，跟一個(gè)老員工一起測(cè)試軟件塌衰。
在一次項(xiàng)目例會(huì)上诉稍，我向大家匯報(bào)進(jìn)度時(shí)說(shuō)：這個(gè)星期，我的主要任務(wù)是幫XXX（那個(gè)老員工）測(cè)試新代碼最疆。
這時(shí)杯巨，經(jīng)理馬上打斷我：你的任務(wù)，不是幫他干什么努酸，而是獨(dú)立完成代碼測(cè)試服爷。我們的團(tuán)隊(duì)里，沒(méi)有誰(shuí)是誰(shuí)的下手获诈，每個(gè)人都是主力层扶！
還有一次，這個(gè)老員工交代讓我測(cè)一個(gè)功能烙荷。事后他發(fā)現(xiàn)我漏測(cè)了一個(gè)場(chǎng)景镜会，我辯解：哦，我剛進(jìn)項(xiàng)目终抽，還不熟戳表。
老員工很嚴(yán)肅地對(duì)我說(shuō)：這個(gè)功能交給你了，就應(yīng)該由你來(lái)搞定昼伴，還要指望別人給你補(bǔ)漏嗎匾旭？將來(lái)出了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)找你圃郊！你應(yīng)該敢叫這個(gè)板价涝，這個(gè)功能我測(cè)過(guò)了，肯定沒(méi)問(wèn)題持舆！
直到聽見這句話色瘩，我才真正明白當(dāng)年為什么被實(shí)習(xí)的公司拒絕。
我在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)都是十足的學(xué)生氣逸寓，始終抱著來(lái)“學(xué)習(xí)參觀”的心態(tài)居兆，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，更不敢主動(dòng)扛起重?fù)?dān)竹伸。
企業(yè)花錢雇人泥栖，可以暫時(shí)付出些時(shí)間和成本來(lái)從零培養(yǎng)，但最終是要解決問(wèn)題的。
只有忘掉自己是個(gè)學(xué)生吧享，努力融入團(tuán)隊(duì)魏割，敢于承擔(dān)重?fù)?dān)和責(zé)任，才能成為合格的職業(yè)人钢颂。
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如果觀察公司里那些進(jìn)步很快的新人钞它，很快就能發(fā)現(xiàn)他們的一些共性：
積極和同事搞好關(guān)系；
跟定老員工甸陌，快速熟悉業(yè)務(wù)；
主動(dòng)大膽地提問(wèn)盐股，抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)钱豁。
同時(shí)，也有一些新人疯汁，
他們或面無(wú)表情的坐在座位上牲尺；
不積極與其他同事交流；
滿足于完成自己的分內(nèi)事就下班幌蚊，從來(lái)不主動(dòng)學(xué)習(xí)谤碳。
后者離職的時(shí)候往往說(shuō)，我不適應(yīng)溢豆，這里也沒(méi)人教我蜒简，我學(xué)不到什么。
其實(shí)大部分在工作中得到的提升漩仙，都是自己主動(dòng)學(xué)習(xí)和爭(zhēng)取來(lái)的搓茬，千萬(wàn)別指望工作中有人循循善誘手把手教你，這種情況都是靠運(yùn)氣和造化队他。
職場(chǎng)新人破局的第一步卷仑，就是要有自己的主觀能動(dòng)性。
要樹立一個(gè)信心麸折，我一定行锡凝，我是來(lái)公司解決問(wèn)題的。同時(shí)也要思考我能做什么垢啼，我有什么能力窜锯，我的價(jià)值是什么；而不是我來(lái)學(xué)什么芭析，大家教會(huì)我什么衬浑。
職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都要全身心投入放刨，不要帶著“學(xué)習(xí)”的心態(tài)來(lái)工作工秩！
