一桌吃、概述
面試，難還是不難晴玖？取決于面試者的底蘊(yùn)（氣場(chǎng)+技能）读存、心態(tài)和認(rèn)知及溝通技巧。面試其實(shí)可以理解為一場(chǎng)聊天和談判呕屎，在這過(guò)程中有心理让簿、思想上的碰撞和博弈。其實(shí)你只需要搞清楚一個(gè)邏輯：“面試官為什么會(huì)這樣問(wèn)秀睛？他希望聽(tīng)到什么答案尔当？”然后針對(duì)性的準(zhǔn)備和回答就行了，無(wú)他蹂安。
“你的優(yōu)勢(shì)是什么椭迎？”多年前我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很無(wú)聊，現(xiàn)在我經(jīng)常這么問(wèn)面試者田盈，因?yàn)槲艺娴南胫浪膬?yōu)勢(shì)是什么畜号，能給公司帶來(lái)什么。最終能和面試官聊的開(kāi)心愉快投緣的叫面霸允瞧。反之叫面癱简软。
我?guī)н^(guò)的學(xué)生里找工作時(shí)有個(gè)有趣的現(xiàn)象蛮拔，經(jīng)常是懂溝通的人先找到工作，而不是技術(shù)最牛的那個(gè)痹升。
面霸是可以練成的建炫。我在這篇文章里嘗試從兩個(gè)方面對(duì)面試進(jìn)行梳理，一個(gè)是流程疼蛾，一個(gè)是細(xì)節(jié)肛跌。 流程可以讓我們以上帝視角看問(wèn)題，細(xì)節(jié)呢察郁？細(xì)節(jié)決定成敗衍慎。在面試這件事上，細(xì)節(jié)做的越細(xì)越好绳锅。
二西饵、面試流程
面試就像一場(chǎng)戰(zhàn)役，要打贏戰(zhàn)役應(yīng)該做如下功課鳞芙，才能做到胸有成竹眷柔。
- 面試前
戰(zhàn)前需要充分準(zhǔn)備，要研究對(duì)手原朝，所謂知己知彼驯嘱，百戰(zhàn)不殆。要準(zhǔn)備好足夠的彈藥喳坠。
- 面試中
戰(zhàn)斗時(shí)要保持正念鞠评、精神煥發(fā)，昂首挺胸壕鹉，眼神堅(jiān)定剃幌、謙虛謹(jǐn)慎。
- 面試后
因?yàn)槲覀兛赡苓€要打多場(chǎng)戰(zhàn)役晾浴，所以針對(duì)每次戰(zhàn)役都要及時(shí)進(jìn)行反思负乡，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用現(xiàn)在流行的說(shuō)法叫“復(fù)盤”脊凰。這樣才會(huì)有進(jìn)步抖棘，下次作戰(zhàn)也會(huì)更有自信和把握。
三狸涌、單獨(dú)說(shuō)一個(gè)問(wèn)題：氣場(chǎng)
- 什么是氣場(chǎng)
我講課的時(shí)候曾經(jīng)開(kāi)玩笑地跟同學(xué)們說(shuō)：“我現(xiàn)在可以掃描大家?guī)追昼娗惺。^察一下就能大概知道將來(lái)誰(shuí)能順利找到工作，誰(shuí)找工作會(huì)有些困難帕胆，大家信不信朝捆？” 同學(xué)們都笑了，表示不信 懒豹。
當(dāng)然這只是一個(gè)玩笑芙盘，不可能那么精確诊杆。其實(shí)我想表達(dá)的意思是，決定面試是否成功的第一要素不是華麗的簡(jiǎn)歷也不是一些小技巧何陆。而是你內(nèi)在散發(fā)出來(lái)的氣質(zhì)。
“如今你的氣質(zhì)里豹储，藏著你走過(guò)的路贷盲，讀過(guò)的書和愛(ài)過(guò)的人“郏” ——《卡薩布蘭卡》
就像武俠小說(shuō)里的主人公巩剖，內(nèi)力充沛之后哪怕一些招式不熟也能輕松戰(zhàn)勝對(duì)手。你的氣場(chǎng)是優(yōu)雅的自信的積極的钠怯，還是灰暗的自卑的佳魔，面試官都會(huì)感受到，從而對(duì)你產(chǎn)生初步判斷和定義晦炊。這個(gè)理論一點(diǎn)都不玄妙鞠鲜，我自己在面試別人的時(shí)候，有很多時(shí)候第一印象加上簡(jiǎn)單的幾句對(duì)談断国，就可能基本決定了這個(gè)人的去留贤姆。
- 如何提升氣場(chǎng)？
我們知道這個(gè)道理后稳衬，應(yīng)該如何做呢霞捡？氣場(chǎng)不是一朝一夕能練就的，有幾個(gè)方法大家可以在平時(shí)多嘗試薄疚。
多讀書碧信， 所謂腹有詩(shī)書氣自華
多運(yùn)動(dòng)，保持健康的身心
多和人溝通街夭，懂社交規(guī)則
學(xué)會(huì)冥想和保持正念（不玄幻）
可以做個(gè)小實(shí)驗(yàn)砰碴，冥想十分鐘，重新照一下鏡子莱坎，看氣質(zhì)是否有點(diǎn)沉淀下來(lái)的感覺(jué)衣式。
四、面試前準(zhǔn)備
- 簡(jiǎn)歷的幾個(gè)注意事項(xiàng)
因?yàn)槠蜷苁玻?jiǎn)歷的詳細(xì)寫法這里就不講了碴卧。只講 3 點(diǎn)需要注意的問(wèn)題。
不要給自己挖坑
你要對(duì)你自己寫的簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)乃正。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)住册，面試官通常會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷，問(wèn)里邊的各種細(xì)節(jié)瓮具。 技術(shù)細(xì)節(jié)荧飞、工作經(jīng)歷凡人、項(xiàng)目情況等。你必須對(duì)自己寫下的每個(gè)字后面的隱藏話題做充足的準(zhǔn)備叹阔。 舉個(gè)例子挠轴，簡(jiǎn)歷上有這樣一句話：
熟悉運(yùn)用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 調(diào)試頁(yè)面
那面試官可能會(huì)問(wèn)：講講你用 firebug 調(diào)試頁(yè)面時(shí)耳幢，都有哪些經(jīng)驗(yàn)技巧感覺(jué)比較有用岸晦？這樣針對(duì)一個(gè)話題進(jìn)行展開(kāi)談話。
簡(jiǎn)歷要有辨識(shí)度
通常一個(gè)職位可能收到的簡(jiǎn)歷比較多睛藻，這時(shí)候怎么使你的簡(jiǎn)歷能在眾多對(duì)手中脫穎而出启上，獲得面試邀約呢？要有“辨識(shí)度”店印，最好達(dá)到的效果是冈在，面試官覺(jué)得看完這個(gè)簡(jiǎn)歷，覺(jué)得很想見(jiàn)見(jiàn)這個(gè)人按摘。 拿自我評(píng)價(jià)部分來(lái)舉例吧包券，下面的案例大家自己看下，如果你是面試官炫贤，想邀請(qǐng)誰(shuí)面談呢兴使？ 括號(hào)里是我的的意見(jiàn)，大家也可以把自己想象成面試官照激，自己琢磨一下发魄。
案例 5 的同學(xué)平時(shí)就很有想法，找工作很順利俩垃，現(xiàn)在發(fā)展的很好励幼。
案例 1（一般）：
案例 2（一般）：
案例 3（良）：
案例 4（優(yōu)）：
案例 5（不走尋常路）：
最好找人幫你 Review 一下簡(jiǎn)歷
因?yàn)楹?jiǎn)歷就像自己寫的程序，自己很難發(fā)現(xiàn) bug口柳，讓別人以面試官的視角 review 一下苹粟，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題。找老師跃闹、同學(xué)嵌削、朋友都可以，不要怕麻煩望艺。
- 找工作的主要網(wǎng)站和渠道
智聯(lián)招聘/51job/英才網(wǎng)（傳統(tǒng)）
拉鉤（相對(duì)較新）
獵聘網(wǎng)(高級(jí)人才)
v2ex（酷工作）
BOSS 直聘（直接和 BOSS 聊）
相關(guān)的社群
- 針對(duì)不同的公司對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)
有時(shí)候有必要針對(duì)面試公司的業(yè)務(wù)對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)苛秕。比如對(duì)方是個(gè)做移動(dòng)醫(yī)療的公司。而你恰好做過(guò)類似項(xiàng)目找默，就可以將該部分的項(xiàng)目介紹的排序提至第一位诈泼。并將對(duì)移動(dòng)醫(yī)療的經(jīng)驗(yàn)加重描寫衣摩。以達(dá)到和職位更匹配的效果董虱。
- 小心傳銷陷阱
找工作時(shí)一定要注意傳銷陷阱。
前段時(shí)間網(wǎng)上爆出的“求職少年李文星誤入傳銷組織致死事件“蟹演，使我很驚訝，傳銷的竟然都能這么專業(yè)的去騙程序員了顷蟀，一般的專業(yè)技術(shù)溝通都看不出破綻酒请。
有兩個(gè)簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)辦法：
如果你存疑最好提前跟你的朋友商量一下，還有隨時(shí)更新定位鸣个。
面試前和對(duì)方溝通清楚面試的準(zhǔn)確地點(diǎn)直接過(guò)去蚌父，中間有任何變化都可能有問(wèn)題。
請(qǐng)大家特別注意一個(gè)傳銷重災(zāi)區(qū)：天津靜海毛萌。看到靜海二字請(qǐng)繞行喝滞！
- 小心招轉(zhuǎn)陷阱
所謂招轉(zhuǎn)就是利用招聘轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)阁将。你去面試后公司說(shuō)你的能力暫時(shí)不符合條件，交錢培訓(xùn)后就可以了右遭。這種也不是正經(jīng)的公司做盅。
- 了解公司的相關(guān)情況
面試前應(yīng)到公司的網(wǎng)站上或別的渠道，提前了解公司的企業(yè)背景窘哈、業(yè)務(wù)模式吹榴、主營(yíng)產(chǎn)品等， 面試的時(shí)候就可以做到有的放矢滚婉。
“你對(duì)我們公司有了解嗎” “我提前了解了一下图筹，貴公司從事的是……理念是……我覺(jué)得和我的理念挺吻合的……”
“你對(duì)我們的產(chǎn)品有什么看法” “我仔細(xì)研究了貴公司的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)有如下優(yōu)點(diǎn)……還發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問(wèn)題……我覺(jué)得可以這么改進(jìn)……”
這樣的對(duì)話让腹，會(huì)和面試官迅速拉近距離远剩。 面試官也會(huì)認(rèn)為你做足了功課，是一個(gè)用心的人骇窍。
- 干貨儲(chǔ)備（核心技能）
專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備
收集相關(guān)面試題并熟練掌握瓜晤。面試官有時(shí)候也會(huì)照著網(wǎng)上的題庫(kù)問(wèn)你問(wèn)題，哈哈腹纳。最好能按自己的理解痢掠，用自己的語(yǔ)言去闡述問(wèn)題。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目的研發(fā)背景嘲恍、整體業(yè)務(wù)流程足画、開(kāi)發(fā)周期、負(fù)責(zé)的模塊佃牛、技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)锌云、技術(shù)亮點(diǎn)等。你自己做過(guò)的每個(gè)項(xiàng)目都要搞清楚吁脱。
了解熱門前沿技術(shù)
比如你面試的是 iOS 開(kāi)發(fā)崗位桑涎，除了 OC 你還能聊聊最新版本的 Swift彬向；比如現(xiàn)在微信小程序開(kāi)發(fā)又火起來(lái)了，你也在關(guān)注和學(xué)習(xí)攻冷，甚至能解決面試官的一些問(wèn)題娃胆。了解這些熱門的前沿技術(shù)絕對(duì)會(huì)成為你面試時(shí)的加分亮點(diǎn)。
- 著裝
IT 男生不要穿圓領(lǐng)的襯衣等曼，起碼要有領(lǐng)子里烦；女生簡(jiǎn)單大方，要化點(diǎn)淡妝以示尊重禁谦。四個(gè)字：干凈整齊胁黑。我遇到過(guò)夏天穿拖鞋來(lái)面試的，肯定一秒就 PASS 了州泊。
五丧蘸、面試中
- 注意禮節(jié)：禮多人不怪
以前從事對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)的時(shí)候，我們會(huì)經(jīng)常培訓(xùn)面試的禮儀問(wèn)題遥皂。因?yàn)槿毡救吮容^注重這些力喷。我記得當(dāng)時(shí)有幾個(gè)小環(huán)節(jié)，比如進(jìn)入面試官房間前要先敲門演训，進(jìn)入房間后沒(méi)有得到”請(qǐng)坐“的允許前弟孟，要站立等待等等。
其實(shí)在國(guó)內(nèi)面試样悟，這些細(xì)節(jié)也很重要拂募，不過(guò)通常的場(chǎng)景是：面試者會(huì)先被安排在一個(gè)屋里等待，面試者后來(lái)進(jìn)入窟她。當(dāng)面試官進(jìn)入的時(shí)候没讲，面試者應(yīng)該站起來(lái)并做基本的示意。會(huì)給面試官一種有禮貌的感覺(jué)礁苗。這些細(xì)節(jié)要多加留意爬凑。
- 用遞進(jìn)問(wèn)題定位你的技術(shù)能力
面試官問(wèn)的技術(shù)問(wèn)題通常會(huì)有一定的規(guī)律，就是按照由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的順序來(lái)進(jìn)行提問(wèn)试伙。比如他關(guān)注 JavaScipt 這個(gè)技術(shù)嘁信，可能先問(wèn)你 JS 中有哪些數(shù)據(jù)類型、JS 中如何實(shí)現(xiàn)面向?qū)ο笫柽叮惺裁磻?yīng)用場(chǎng)景這些簡(jiǎn)單問(wèn)題潘靖？這些如果你能順利回答上來(lái)，他會(huì)對(duì)你的基本功有了認(rèn)可蚤蔓。之后會(huì)繼續(xù)問(wèn)你閉包卦溢、原型鏈之類的高階知識(shí)，看看你還能不能回答上來(lái)。他會(huì)根據(jù)你的回答情況給你的技術(shù)能力做定位单寂。
- 正確的面試態(tài)度
面試這件事是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程贬芥，你付出勞動(dòng)，企業(yè)付你勞動(dòng)薪酬宣决，所以這是一種平等的關(guān)系蘸劈。這種平等關(guān)系在面試中的體現(xiàn)也很重要。
誤區(qū) 1：過(guò)于自卑性型尊沸。感覺(jué)找個(gè)工作不容易啊威沫，給我個(gè)工作就行，這樣氣勢(shì)上容易落到下風(fēng)洼专。這時(shí)候面試官會(huì)感覺(jué)到棒掠，從而進(jìn)一步在氣勢(shì)上壓住你，不利于雙方順暢平等的交流屁商。
誤區(qū) 2：過(guò)于亢奮型烟很，覺(jué)得自己什么都會(huì)，挺牛棒假，比面試官都厲害，這樣也不對(duì)精盅。
正確姿勢(shì)：不卑不亢帽哑、從容面對(duì)、真誠(chéng)回答最好叹俏。
- 保持高度自信
我有時(shí)會(huì)直接問(wèn)面試者這樣一個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為自己的技術(shù)能力怎么樣妻枕？有的人直接說(shuō)：我感覺(jué)自己的技術(shù)是中等水平。也有的說(shuō)：經(jīng)過(guò)這幾年的積累和成長(zhǎng)粘驰，我現(xiàn)在對(duì)自己的技術(shù)很自信屡谐，算是一個(gè)中高級(jí)開(kāi)發(fā)者，我感覺(jué)可以勝任各種開(kāi)發(fā)任務(wù)蝌数。兩者回答高下立判愕掏。
再來(lái)看另外一個(gè)場(chǎng)景，前段時(shí)間我做的一次面試顶伞，前面的事情都聊的差不多了饵撑，在準(zhǔn)備最后敲定的時(shí)候，面試者冒出一句：這個(gè)事情我去做會(huì)不會(huì)有什么問(wèn)題唆貌？這句話讓我對(duì)他的信心產(chǎn)生動(dòng)搖滑潘，從而導(dǎo)致最終沒(méi)有錄用他。
其實(shí)面試官想聽(tīng)的很簡(jiǎn)單：“這個(gè)事交給我沒(méi)有問(wèn)題锨咙！”你自己都不自信怎么讓面試官相信你能勝任這份工作呢语卤？
- 告別：別忘了加微信
微信是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)人名片，結(jié)束時(shí)最好互相加一下微信并備注好。比如我會(huì)這樣備注：H5 講師 北京 張三粹舵。面試者可以這樣備注：58 同城 研發(fā)部經(jīng)理 李四钮孵。
這樣可以和面試官保持后續(xù)的聯(lián)絡(luò)，是個(gè)很重要的動(dòng)作齐婴。即使沒(méi)能面試成功油猫，可能某一天發(fā)生鏈接成為你的人脈也說(shuō)不定。
六柠偶、幾個(gè)常見(jiàn)面試問(wèn)題及簡(jiǎn)單分析
- 自我介紹
面試官通常會(huì)讓先你進(jìn)行一下自我介紹以便對(duì)你有個(gè)快速的認(rèn)識(shí)情妖。
自我介紹的時(shí)間最好控制在 2-3 分鐘左右，太短了說(shuō)不明白诱担，太長(zhǎng)的話可能面試官也沒(méi)有耐心聽(tīng)毡证。所以最好是言簡(jiǎn)意賅，把一些關(guān)鍵信息表達(dá)清楚就可以蔫仙，其他一些細(xì)節(jié)信息可以在之后跟面試官的對(duì)談中慢慢展開(kāi)料睛。
不要只回答姓名、年齡摇邦、愛(ài)好恤煞、工作經(jīng)驗(yàn)。面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作施籍，包括：最強(qiáng)的技能居扒、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分丑慎、做過(guò)的最成功的事喜喂，主要的成就等。
- 離職原因
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心竿裂，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈玉吁，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)腻异，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)进副，避免面試官的負(fù)面印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上悔常，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間敢会，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等这嚣，回答的答案最好是積極正面的鸥昏。
- 你對(duì)加班的看法
這個(gè)問(wèn)題并不是非要讓你加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)姐帚。參考回答：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班吏垮，可以全身心的投入工作。同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率膳汪，減少不必要的加班唯蝶。
- 你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎？
這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)遗嗽，其實(shí)很關(guān)鍵粘我，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力痹换。最好不要問(wèn)個(gè)人福利征字、五險(xiǎn)一金的之類的問(wèn)題。 可以這樣問(wèn)：
貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目娇豫？
貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的匙姜？
入職后參與的項(xiàng)目的情況了解一下？
企業(yè)將很歡迎冯痢，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心氮昧。
七、面試后的復(fù)盤
復(fù)盤很重要浦楣，沒(méi)有復(fù)盤的行動(dòng)往往是無(wú)效的袖肥，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)總結(jié)和沉淀。大家要養(yǎng)成經(jīng)常復(fù)盤的習(xí)慣振劳。面試的復(fù)盤我們可以這樣做：
- 復(fù)盤自己在面試現(xiàn)場(chǎng)的整體表現(xiàn)
是否表現(xiàn)得沉著自信椎组、充滿活力、輕松自如澎迎？
對(duì)面試官提問(wèn)的反應(yīng)是否恰當(dāng)庐杨、準(zhǔn)確选调、靈活夹供？
- 復(fù)盤自己在面試中的所有問(wèn)題及答案
分別記錄下 HR 面試問(wèn)題和技術(shù)面試問(wèn)題及回答
關(guān)于面試官的提問(wèn)，你是否還可以做出更好的回答仁堪？
- 其他心得感受
最好將以上內(nèi)容寫成一篇面試總結(jié)哮洽，存在印象筆記里。比如形成這樣的筆記本,在以后面試時(shí)這些經(jīng)驗(yàn)就是最好的資料庫(kù)：
2015-10-11 IBM java 開(kāi)發(fā) 北京 #面試#
2017-12-11 埃森哲 iOS 技術(shù) Leader 鄭州 #面試#
整個(gè)面試流程可以用 PDCA 循環(huán)理論來(lái)進(jìn)行檢查和改進(jìn)弦聂。
八鸟辅、總結(jié)
就寫到這里吧，希望通過(guò)本文大家可以對(duì)面試這件事的整體和細(xì)節(jié)有更進(jìn)一步的認(rèn)知莺葫，參加面試也能更加自信和有把握匪凉。逐漸成長(zhǎng)為可以縱橫江湖的面霸，在江湖上留下你的傳說(shuō) :)
作者：wan23333
來(lái)源：CSDN
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