《每日一分享63/100》
20170829 周二
有一個(gè)理論說:不論在哪兒祸憋,決定你職業(yè)滿意度的東西靠瞎,其實(shí)不是公司的牌子箱残,更不是職位待遇(當(dāng)然待遇很重要),而是你周圍的4-6個(gè)人揩懒,包括你最近的 “上級(jí)”什乙,你合作多的 “平級(jí)”,和你最近的 “下級(jí)”已球。
“最近的上級(jí)”就是我們身邊最直接匯報(bào)的上司臣镣。TA通過專業(yè),或者學(xué)識(shí)智亮,或者經(jīng)驗(yàn)忆某,或者資源,或者人品成為我們工作和人生的導(dǎo)師阔蛉,學(xué)習(xí)的榜樣弃舒,自律的方向,給予我們工作上的指導(dǎo)状原,支持聋呢,監(jiān)督,管理颠区,幫助我們一步一步超越曾經(jīng)生澀的自己削锰,努力向職場精英靠齊,甚至突破毕莱。他們是我們職場上往前突破的第一關(guān)卡栓辜。
“合作的平級(jí)”是我們?nèi)粘9ぷ髦幸黄鸸彩碌耐徊块T或者跨部門對(duì)接工作的同事。這不是一個(gè)“個(gè)人主義”的年代柜蜈,所以團(tuán)隊(duì)约谈,協(xié)同,支持质和,合作等等都是至關(guān)重要的核心詞稳摄。團(tuán)隊(duì)如能做到相互支持,學(xué)習(xí)饲宿,幫助厦酬,工作的效率和質(zhì)量必然得到極好的提升胆描。
“最近的下級(jí)”指的就是我們的直屬下級(jí)。指導(dǎo)下屬在專業(yè)度上的提升仗阅,幫助他們正視工作的困難并學(xué)會(huì)解決問題昌讲,領(lǐng)導(dǎo)他們一起突破目標(biāo)。關(guān)心他們的成長减噪,其實(shí)也是在幫助我們自己成長和獲得更大的滿足感短绸,成就感。
處理好這三種關(guān)系筹裕,工作的滿意度也許就會(huì)大大地提升了醋闭。
《每日一分享64/100》
20170830 ?周三
我記得很多年前,學(xué)院的院長在“逼”年輕老師不斷備新課朝卒,集體編教材证逻,每周做教研,做賽課抗斤,做demo囚企,大家都在叫苦連天,百般不得明白的時(shí)候瑞眼,老院長說:現(xiàn)在的孩子從幼兒園就開始學(xué)英語龙宏,等到讀大學(xué),他們的英語基礎(chǔ)本身就很不錯(cuò)了负拟。如果你只會(huì)“一本天書見到老”烦衣,或者只會(huì)教所謂的大學(xué)英語,就等著下崗吧掩浙。
這句話一直刻在我的心里花吟,因?yàn)槲冶緛砭褪且粋€(gè)憂患意識(shí)很重的人。從那以后厨姚,我放下了跟大多數(shù)人一樣的想法“每學(xué)期就只想教同一本教材衅澈,因?yàn)椴挥脗湫抡n,為什么那么辛苦”… ?給我新課頭谬墙,我從來不拒絕今布,只是當(dāng)做學(xué)習(xí)的一個(gè)方向。
慢慢地拭抬,在工作上養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣部默,給我任何新任務(wù),先不要拒絕造虎,努力嘗試去做傅蹂,把它看成是別人給自己提供試錯(cuò),成長的一個(gè)平臺(tái)。不知不覺在啟德就變成了從教師份蝴,到主管犁功,到總監(jiān),到校長的路婚夫。
昨天在中大面試政府團(tuán)委的“領(lǐng)航人才計(jì)劃”浸卦,考官問:你能說說什么東西讓你和別人不一樣,以至于你在公司做到管理的位置案糙。我想了想限嫌,說:堅(jiān)持!當(dāng)所有人都以各種理由說累侍筛,要放棄或者選擇離開的時(shí)候萤皂,只有我還在堅(jiān)持撒穷,不折不撓匣椰。
問:會(huì)不會(huì)很難?
回答:會(huì)端礼!最難的地方不是工作禽笑,而是人心!你會(huì)慢慢變得很孤獨(dú)蛤奥,因?yàn)檫@條路上佳镜,走著走著,就只剩下你自己了凡桥!……
(這一晚蟀伸,mary跟我提出離職)
《每日一分享65/100》
20170831 ?周四
曾經(jīng)有人說,影響工作滿意度的是我們身邊一起工作的上司缅刽,平級(jí)啊掏,下屬6個(gè)人。
也有人說衰猛,我們交往比較close的6個(gè)人收入的平均值就是我們的收入迟蜜。
還有說,我們生活的幸福指數(shù)很大程度取決于身邊生活的6個(gè)親人:配偶啡省,子女娜睛,父母。
其實(shí)卦睹,簡單來說畦戒,這代表著包圍在我們身邊的會(huì)有三個(gè)圈子。
1. 工作圈子:你所以工作的公司结序,單位障斋,研究所,大學(xué)等等笼痹。你的大部分時(shí)間都是在那里度過的配喳。
2.專業(yè)圈子:各種學(xué)術(shù)社團(tuán)酪穿,學(xué)會(huì),機(jī)構(gòu)晴裹,學(xué)術(shù)聚會(huì)被济,沙龍等。這對(duì)你的事業(yè)發(fā)展很重要涧团,因?yàn)槟愕耐兄涣祝蠋煟瑢W(xué)生泌绣,競爭對(duì)手都在那兒钮追。
3. 社交圈子:朋友圈,俱樂部阿迈,公益社團(tuán)元媚,教會(huì),等等苗沧。
成功的人往往都能直達(dá)這些圈子的中心刊棕,即有影響力的內(nèi)環(huán),叫做inner ring待逞,然后參與決策甥角,制定規(guī)則,發(fā)揮影響力识樱。
數(shù)數(shù)你身邊是不是有這樣3個(gè)圈子嗤无?而你在這3個(gè)圈子的哪里?外圍怜庸,中央当犯,還是內(nèi)圈?
《每日一分享66/100》
20170901 周五
送走8月最后一天休雌,迎來9月秋季開學(xué)的第一天灶壶。還記得我們小學(xué)入學(xué)的第一天?初中杈曲,高中驰凛,大學(xué)入學(xué)的第一天嗎?……是不是有點(diǎn)遙遠(yuǎn)了担扑?不知不覺恰响,有人開始感嘆自己已經(jīng) 25,28涌献,30胚宦,33… 我說,年齡既是問題也不是問題。有計(jì)劃推進(jìn)人生每個(gè)階段枢劝,有決心捍衛(wèi)自己健康井联,有恒心保護(hù)自己皮膚,有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人永遠(yuǎn)都不老
當(dāng)然您旁,還要加一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)護(hù)航烙常!說到經(jīng)濟(jì)問題,有人問過我要不要買保險(xiǎn)鹤盒。我是這樣理解的:我們一直感嘆西方國家福利好蚕脏,好在哪里呢?無非就是失業(yè)的時(shí)候可以領(lǐng)救濟(jì)侦锯,年老的時(shí)候有退休驼鞭,看病的時(shí)候政府埋單。
簡單歸納起來就是尺碰,醫(yī)療挣棕,失業(yè),養(yǎng)老都有保障葱蝗。而我們政府負(fù)擔(dān)太重穴张,醫(yī)保社保只能解決一部分醫(yī)療和生活問題细燎,所以我們焦慮两曼,被強(qiáng)烈的不安全感包圍著。所以玻驻,我建議如果可以悼凑,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)逐步給自己護(hù)航:
1. 有余錢,買一份重大疾病的醫(yī)療給自己璧瞬,這樣户辫,哪怕有問題,醫(yī)保報(bào)銷可報(bào)銷部分+保險(xiǎn)保險(xiǎn)其余部分嗤锉。甚至有一筆錢可以留給可憐的家人渔欢。
2.還有余錢,買一份養(yǎng)老瘟忱。這樣可以保證自己55歲或者60歲時(shí)奥额,每個(gè)月保險(xiǎn)公司支付一筆錢滿足年老時(shí)候的生活開支。要不然访诱,光靠社保那點(diǎn)小錢垫挨,日子通常會(huì)過得很緊巴巴。
3. 再有余錢触菜,才是買那種有分紅投資性質(zhì)的保險(xiǎn)九榔。這些前基本上要熬到70-80歲或百年歸老后才能取得出來?所以,你當(dāng)作給子女?dāng)€錢好了哲泊。
這樣的話剩蟀,剩余每個(gè)月的錢你就可以充分放心地
該怎么花就怎么花了。
不知道說的對(duì)不對(duì)切威,反正我是這么做的喻旷。高人們有更高看法,不妨拋出來討論.
《每日一分享67/100》
20170902 周六
集團(tuán)在發(fā)布替張楊雪愛心籌款的郵件之前兩小時(shí)牢屋,我在興業(yè)辦公室跟留學(xué)總經(jīng)理ivis討論工作且预,結(jié)束時(shí)我們感慨了這樣的一場意外。
其實(shí)這些年烙无,身邊不時(shí)傳來關(guān)于親戚的锋谐,朋友的,同學(xué)的截酷,同事的一些不愉快的消息涮拗。當(dāng)新聞在報(bào)道一個(gè)痛心的消息時(shí),你除了痛心憤怒迂苛,之后三热,你也就當(dāng)成了一個(gè)故事在聽,因?yàn)槟切┤撕褪码x我們的圈子太遠(yuǎn)三幻。
可是就漾,當(dāng)你知悉兩周前還在吃飯,上周還在唱K念搬,前天還通過電話的一個(gè)人突然告別了世界抑堡,故事就成了活生生血淋淋的事故了。觸手可及的溫暖朗徊,轉(zhuǎn)身就陰陽相隔…者已逝首妖,而生者卻還有很長的一段路要走……
然后,我忍不住爷恳,又要跳出來說事有缆,坦白來說,這些年國家在醫(yī)保上面做了很大的投入温亲,除了門診報(bào)銷不多棚壁,住院是大部分都能過夠涵蓋的。但是铸豁,我們需要周全考慮幾點(diǎn):
1 灌曙、住院雖然有報(bào)銷,但因?yàn)樽≡憾荒芄ぷ魉鶐淼慕?jīng)濟(jì)收入減少节芥,從而導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重的問題如何解決在刺?
2逆害、重大疾病治療后不治(抱歉這樣說一個(gè)萬一),身后留下的父母孩子怎么辦蚣驼?
3魄幕、醫(yī)保從來不包括意外事故。那么意外事故之后怎么辦颖杏?我說的是纯陨,你的家人怎么辦?
你如果問我留储,我就說翼抠,要不你的家境殷實(shí),要不請(qǐng)買個(gè)合適的保險(xiǎn)提早做些準(zhǔn)備吧获讳。我不是賣保險(xiǎn)的阴颖,也不是保險(xiǎn)公司的說客,我只是覺得很有必要而已丐膝。試想一下量愧,張楊雪如果買了意外險(xiǎn)(或許她其實(shí)是買了的),孩子和老人其實(shí)是可以獲得一筆撫恤金過渡一段時(shí)間的帅矗,這樣日子不會(huì)一下子太艱難偎肃。我說得可能太理性了,可是悲痛過后浑此,老人孩子是要活生生面對(duì)殘酷的生活的累颂。而我們,除了表達(dá)愛心尤勋,其實(shí)也不能起到很大的幫助喘落。生活還是要過下去的… …
如果你還不能夠明白,請(qǐng)來找我最冰,我會(huì)忍不住給你分析一下,雖然我也不是很懂稀火。如果你明白了暖哨,早些給自己和家人做好護(hù)航的計(jì)劃吧。意外和明天凰狞,我們不知道哪一個(gè)會(huì)先來到篇裁!
《每日一分享68/100》
20170903 周日
有句話說,我們終究要跟平庸的自己和好赡若!
我說达布,不是的。心理學(xué)說的是逾冬,我們終究要接受平凡的自己黍聂,學(xué)會(huì)跟不完美的自己和好躺苦!
平庸和平凡,一字之差产还,差天共地了匹厘!
平庸,背后代表著沒有追求脐区,沒有要求愈诚,隨時(shí)妥協(xié),得過且過牛隅,不思進(jìn)取炕柔,沒有恥辱感。更惡劣的是媒佣,不斷抱怨汗唱,傳播負(fù)能量,看不起自己丈攒,也拖垮了別人哩罪。
“7歲時(shí),你夢想做一個(gè)科學(xué)家或明星巡验;18歲時(shí)际插,你考上了一所不好不壞的大學(xué);22歲時(shí)显设,你想去世界五百強(qiáng)工作框弛;30歲時(shí),你拿著剛夠養(yǎng)家糊口的月薪捕捂,卻再也沒有激情瑟枫。”… …
大多數(shù)人指攒,就這樣一點(diǎn)點(diǎn)地活成了平庸慷妙!活到了80歲,卻在30歲時(shí)已經(jīng)死去允悦。
平凡膝擂,也許默默無聞,但有自己的要求和底線隙弛,努力在自己的角色里盡力活得有意義和精彩架馋。哪怕偶有失落,偶有迷失全闷,偶有委屈叉寂,卻知道自己追求什么,為誰努力总珠。小心翼翼呵護(hù)年輕時(shí)許下的心愿屏鳍,有過的情懷勘纯,等待回歸的時(shí)候,跟自己說一句:我無悔了孕蝉。
你可以是司機(jī)屡律,前臺(tái),清潔工降淮,售貨員超埋,家庭主婦,主管佳鳖,經(jīng)理…不管你是誰霍殴,工作時(shí)盡心盡責(zé)盡職,爭取積極向上的機(jī)會(huì)系吩;生活中来庭,盡情盡興參與,培養(yǎng)興趣穿挨,豐富生活月弛。哪怕是平凡的人,頭頂有著星辰科盛,心中有著道德律帽衙,眼前有路和方向。這樣的人生贞绵,哪里平凡了厉萝!
喜歡那句話:愿你出走半生,歸來仍是少年榨崩!
《每日一分享69/100》
20170904 ?周一
珠海因?yàn)橐卣吹妫瑃rista被調(diào)到珠海去負(fù)責(zé)全面工作;
因?yàn)槿笔袌瞿钢耄琭lora被借調(diào)到珠海去支持翩剪;
因?yàn)榫C合部缺人,行政vivian被借調(diào)到珠海支持北師搬遷裝修等工作溯祸;
華晟暫時(shí)缺CD肢专,viki不辭辛苦,身兼兩職焦辅;
公園前CD休產(chǎn)假,John一直奔跑在興業(yè)椿胯,公園前和華晟之間筷登;
SA離職,tracy主動(dòng)找我說哩盲,我聯(lián)系了一間學(xué)校的負(fù)責(zé)人前方,他們?cè)敢忾L期合作提供實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生狈醉。
… …
就是這樣,當(dāng)有人不愿做這不愿做那惠险,或者有很多理由告訴你苗傅,TA不能堅(jiān)持,TA不想投入時(shí)班巩,總有另一波人不怕當(dāng)“傻子”渣慕,不怕辛苦,挺身而出抱慌。
作家周源遠(yuǎn)說:“我們活得東倒西歪逊桦,
是因?yàn)槲覀兲^聰明∫纸”
你想每天背50個(gè)單詞强经,旁邊的人說,你不是學(xué)英語的料寺渗,都工作了匿情,費(fèi)那個(gè)勁干什么?
你想每天認(rèn)真打40個(gè)call信殊,把資源庫晾了很久的數(shù)據(jù)重新再梳理一下炬称,旁邊的人說,那些數(shù)據(jù)都沒有用的鸡号,還不如等分配的新資源转砖。
你想給每天跑校區(qū)的老師裝一杯暖暖的茶,讓他們上課時(shí)更有精神和學(xué)生交流鲸伴。旁邊的人說府蔗,那么多事干什么,我們又不是服務(wù)員汞窗,這不是我們的工作范圍姓赤。
你想抽空每天給基礎(chǔ)差的孩子聽寫一些單詞,旁邊的人說仲吏,那么賣命干什么不铆,你做好續(xù)費(fèi)就可以了。
你想盡量多上兩門課裹唆,保持自己的學(xué)習(xí)心誓斥,旁邊的人說,你有病啊许帐,上好自己那門課就可以了劳坑,干嘛這么累。
……
就這樣成畦,絕大多數(shù)人慢慢活成了分叉亂飛的雜樹距芬,活得平庸涝开。臺(tái)風(fēng)一來,東歪西倒框仔,不堪一擊舀武。
究其原因,還是因?yàn)槟闾斆骼胝叮檬в?jì)較得太清楚银舱。
那些讓你累,讓你痛捐腿,讓你犧牲纵朋,讓你付出,讓你努力茄袖,讓你吃苦操软,讓你受傷的事情,你一件也不愿意做宪祥,不愿意嘗試聂薪,不愿意堅(jiān)持!
結(jié)果蝗羊,別人都長成了筆直的參天大樹藏澳,足以刺破天穹,而你卻東歪西倒耀找,難成大器翔悠。
像《士兵突擊》里的許三多,
被說得最多的就是“你個(gè)傻子野芒!”
分配到草場駐守蓄愁,別人抽煙喝酒打牌,
他踢正步狞悲、練槍撮抓、修路…
他就這樣,把每一件事都當(dāng)成生命中最重要的備事來做摇锋,從慫兵丹拯,一路干到特種兵,兵王荸恕。
感謝一直同行乖酬,一直付出的這些同事們(抱歉還有很多無名英雄未能一一道來)。我總是相信:善良融求,會(huì)有好報(bào)剑刑;努力,終成就自己双肤!
不要太聰明施掏,吃點(diǎn)虧,也許能見到更多未知的可能茅糜!
《每日一分享70/100》
20170905 ?周二
每個(gè)月有新員工入職我都要負(fù)責(zé)做一場有關(guān)企業(yè)文化的介紹七芭。
什么是企業(yè)文化?比較簡單的說法就是蔑赘,是一個(gè)企業(yè)自創(chuàng)立以來狸驳,所形成的制度及非制度性的習(xí)慣、思想及行為的綜合缩赛,是同一個(gè)組織里的人共同的言行耙箍。它是一種像空氣一樣無處不在的東西。例如:
你走進(jìn)啟德酥馍,看到公司前臺(tái)后的背景墻有啟德的名稱和logo辩昆,這是企業(yè)文化,是公司企業(yè)文化中的物質(zhì)文化旨袒,即vi汁针;
你告訴前臺(tái),你是來面試的砚尽,或者找誰誰施无,前臺(tái)請(qǐng)你坐下等候,給你倒水等等必孤,這是公司的行為文化猾骡;
你抬頭,看到墻面上有一排字敷搪,可能是“正直誠實(shí)兴想、專業(yè)實(shí)干、公正透明购啄、團(tuán)隊(duì)協(xié)作襟企、創(chuàng)新進(jìn)取”,“值得信賴的國際教育機(jī)構(gòu)”這是啟德的價(jià)值觀和愿景狮含,即企業(yè)文化中的理念部分顽悼,也是最核心的部分。
很多員工都會(huì)描述心中理想的企業(yè)的樣子几迄,或者表達(dá)對(duì)理想的企業(yè)的期待蔚龙。其實(shí)他們不知道企業(yè)長成什么樣子,是企業(yè)里面每一個(gè)員工共同努力映胁,相互影響而決定的木羹。
你希望企業(yè)人性化,那么你在工作崗位上就應(yīng)該協(xié)同上級(jí),平級(jí)坑填,下級(jí)一起解決問題抛人,而不是互相指責(zé),相互推諉脐瑰。
你希望企業(yè)有發(fā)展機(jī)會(huì)和空間妖枚,你自己首先得自帶努力向上,熱愛進(jìn)步和學(xué)習(xí)的屬性苍在。
你希望企業(yè)福利好绝页,不斷加薪,獎(jiǎng)金豐厚寂恬,你至少需要保證自己每個(gè)月的任務(wù)是百分百達(dá)標(biāo)续誉,而且還幫助身邊的同事共同達(dá)標(biāo)。
你是怎么樣初肉,團(tuán)隊(duì)長得怎么樣酷鸦,企業(yè)最后就會(huì)變成什么樣!所以朴译,你的企業(yè)的樣子井佑,企業(yè)文化不會(huì)天生而成,它掌握在我們手里眠寿。你希望看到怎么樣的企業(yè)文化呢躬翁?
《每日一分享71/100》
20170906 ?周三
服務(wù)部一天+兩下午的集訓(xùn)已經(jīng)拉開序幕。集訓(xùn)的各種專題基本是圍繞著SA日常工作內(nèi)容而展開盯拱,比如:如何續(xù)費(fèi)盒发,如何制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,如何做回訪狡逢,開班結(jié)班宣講宁舰,服務(wù)禮儀等等,可以說非常接地氣奢浑。
其實(shí)主辦一場會(huì)議蛮艰,集訓(xùn),是非常不容易的事情雀彼。從會(huì)議前講師安排壤蚜,場地設(shè)置,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制徊哑,人力安排袜刷,發(fā)通知,禮物選購莺丑,主持人等到會(huì)議現(xiàn)場的正常運(yùn)作著蟹,氣氛活躍……坦白說,這是一個(gè)吃力不討好的工作!
以前我只是一名參會(huì)者的時(shí)候萧豆,我常常會(huì)帶著審判的眼光來看待一場會(huì)議奸披,挑剔它的主持,內(nèi)容炕横,主題源内,效率,場地布置等等份殿。后來會(huì)議主持多了,慢慢地知道沒有一件事是容易的嗽交。
帶著腦袋而不是軀殼卿嘲;心懷包容而不是挑剔;積極參與而不是“被要求參與”夫壁;換位思考而不是“堅(jiān)持自我認(rèn)知”拾枣;主動(dòng)學(xué)習(xí)而不是被動(dòng)接受;熱情配合而不是“事不關(guān)已”……學(xué)習(xí)就會(huì)變得快樂起來盒让!我們不缺智力和聰明梅肤,我們?nèi)币环N積極的心態(tài)。心態(tài)改變邑茄,一切皆有不同姨蝴!
《每日一分享72/100》
20170907 ?周四
服務(wù)部集訓(xùn)進(jìn)入第二天,學(xué)習(xí)的主題越來越深入肺缕。
昨天分別請(qǐng)來了mary左医,kevin兩位大咖,從學(xué)術(shù)專業(yè)角度剖析托福產(chǎn)品同木、雅思產(chǎn)品浮梢。最后還有tracy結(jié)合jessica,daisy的二銷經(jīng)驗(yàn)彤路,給大家展示了非常實(shí)用的客戶分類總結(jié)和工具清單秕硝。一個(gè)充實(shí)的下午就在最后的測試和“小伙伴相互點(diǎn)贊”的溫暖中結(jié)束。
這樣的學(xué)習(xí)是讓人快樂的~前提是洲尊,你需要參與和真的思考远豺。
學(xué)習(xí)是什么?狹義的學(xué)習(xí)指的是:通過閱讀颊郎、聽講憋飞、研究、觀察姆吭、理解榛做、探索、實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐等手段獲得知識(shí)或技能的過程检眯,是一種使個(gè)體可以得到持續(xù)變化(知識(shí)和技能厘擂,方法與過程,情感與價(jià)值的改善和升華)的行為方式锰瘸。而廣義的學(xué)習(xí)指的是人在生活過程中刽严,通過獲得經(jīng)驗(yàn)而產(chǎn)生的行為或行為潛能的相對(duì)持久的行為方式。
也就是說避凝,通過學(xué)習(xí)舞萄,我們的認(rèn)知,行為管削,技能倒脓,情感能得到改善和升華。否則含思,它只叫做收集了信息F槠!
有人說含潘,有三個(gè)趨勢值得每個(gè)人關(guān)注:一是各類考試的門檻提高難度加大饲做;二是年輕一代的見識(shí)和起點(diǎn)已秒殺前人;三是個(gè)人要保持學(xué)歷閱歷經(jīng)驗(yàn)職位職稱職級(jí)和年齡同步增長遏弱。不能指望一勞永逸盆均,這是一個(gè)不確定的時(shí)代,也是一個(gè)加速淘汰落后產(chǎn)能的時(shí)代腾窝。
所以缀踪,要學(xué)習(xí),帶著思考去學(xué)習(xí)虹脯!然后不斷在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果驴娃。
《每日一分享73/100》
20170908 ?周五
服務(wù)部最后一場培訓(xùn),是優(yōu)雅禮儀的學(xué)習(xí)循集。如果說前兩天的培訓(xùn)從內(nèi)到外的提升唇敞,那么昨天下午的優(yōu)雅禮儀就是一場從外到內(nèi)的修行。
優(yōu)雅這個(gè)詞來自拉丁文eligere咒彤,意思是“挑選”疆柔。可見優(yōu)雅是一種選擇镶柱,選擇鑒別一切旷档,從穿的服裝,吃的食物歇拆,言行舉止鞋屈,待人接物都是得體大方范咨,有別于“不雅”、“不合時(shí)宜”的一種選擇厂庇。
而禮儀是“人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中渠啊,為了相互尊重,在儀容权旷、儀表替蛉、儀態(tài)、儀式拄氯、言談舉止等方面約定俗成的躲查,共同認(rèn)可的行為規(guī)范 。是對(duì)禮節(jié)坤邪、禮貌熙含、儀態(tài)和儀式的統(tǒng)稱⊥Х模”
簡單來說,禮儀就是人們約定俗成邮弹,共同認(rèn)可的行為規(guī)范黔衡。我們的舉手投足,吃飯倒茶腌乡,說話交流盟劫,穿著打扮,思想表達(dá)与纽,全部都是禮儀的一部分侣签。所以,禮儀不是高高在上的優(yōu)雅急迂,是我們一言一行的日常影所!
課程培訓(xùn)目的當(dāng)然是希望提升作為服務(wù)窗口的我們的優(yōu)雅禮儀,通過內(nèi)外兼修僚碎,達(dá)到和諧猴娩,美好的專業(yè)狀態(tài):舉手投足,一笑一回眸勺阐,處處動(dòng)人卷中;倒茶,接待渊抽,打招呼蟆豫,做回訪,得體大方懒闷,專業(yè)敬業(yè)十减;對(duì)同事栈幸,對(duì)學(xué)生,對(duì)家長嫉称,對(duì)訪客侦镇,細(xì)節(jié)之處盡顯關(guān)心。
但優(yōu)雅的禮儀非一天煉成织阅。容顏配上閱歷和智慧壳繁,舉止沉淀出平和的內(nèi)心,尊重他人荔棉,尊重自己闹炉,眼里有物,手中溫暖润樱,心里有愛渣触,這才是真正的優(yōu)雅之人!
SA的小伙伴壹若,眼到嗅钻,手到,心到店展!人無禮則不立养篓。記住了喔!我們從這里開始練起B冈獭柳弄!