一

微信公眾號后臺一個微友給我留言阴颖，說“罌粟姐姐活喊，我現在的工作干著真沒意思，我不知道該如何是好量愧？”

我回了一句：沒意思那就辭職钾菊，或者讓工作變得有意思啊。

她說：我想過辭職侠畔，但是我又舍不得這個工作结缚，畢竟還是吃著國家飯，朝九晚五不用太操心软棺。

我想了想又回了一句：舍不得那就不辭職红竭，想想如何把工作變得有意思，或者跟領導說換個更有挑戰(zhàn)性的崗位喘落，都行茵宪。

結果妹子來了一句：我覺得現在這個崗位事兒少，穩(wěn)定瘦棋，也挺好稀火，就是工作內容太枯燥，有時候太無聊赌朋，如果去別的崗位還要從頭開始凰狞，害怕自己應付不來篇裁。

我怒了：妹子啊，你到底想怎樣赡若，覺得現在沒意思达布，又不想去嘗試有意思的工作，前怕狼后怕虎逾冬，不想付出黍聂，還又不愿意安于現狀，那是啥意思呢身腻？

她再也沒說話了产还。

我知道我說的有點狠，現實中的我們每個人都在糾結著嘀趟，想走脐区，又不敢走，想留去件，又不甘心坡椒，想努力做一個無敵的霸王龍，最后還是過著屎殼郎的生活尤溜，然后每天不停的抱怨倔叼，對現狀不滿意、抱怨社會不公平宫莱、抱怨領導沒給機會丈攒，走到哪里都留一點兒糞便，全身的負能量授霸，蹉跎歲月巡验，越過越平庸，然后回頭還抱怨曾經沒有魄力碘耳，錯過了最佳機會显设。

二、

如果工作陷入了這樣兩種狀態(tài)辛辨，你就要考慮考慮是否換工作或者換崗位了捕捂。

一是你的工作還能不能讓你充滿激情和斗志，還能不能讓你感覺到有價值斗搞。在一個公司時間長了指攒，你會發(fā)現身邊很多的人一個個都變成了老油條，工作能推就推僻焚，能拖就拖允悦，能敷衍就敷衍，他們見怪不怪虑啤，他們變得麻木隙弛，于是你越認真架馋，他們越覺得你傻。

公司有個同事驶鹉，是那種追求完美的人绩蜻，什么事情都希望能做到最好，項目上一出現啥問題他都會寫成一份總結分析報告抄送給領導和項目相關人員室埋，可其他同事們竟然在背后議論：XX總是大驚小怪，屁大一點事還整的人盡皆知伊约。

是啊姚淆，當你認真對待項目中每一個細節(jié)時別人認為你是個多事的人；當你期待的每一次改變每一次創(chuàng)新與突破到最后都變成了一場敷衍屡律；當你做得再好或者再壞沒有人在乎的時候腌逢；當你全身心投入某一件事情別人卻在背后八卦你的時候；當你有任何想法得到的不是支持與肯定而是一群人的冷眼旁觀等著看你笑話時超埋，你的激情搏讶、你的斗志、你的價值感存在感都在一點點的流失霍殴，你還有留下來的必要嗎媒惕？

記得有一次客戶臨時安排了一個緊急任務，于是跟公司溝通能不能派兩個人過來協(xié)助一下来庭，公司以各種理由拒絕妒蔚，一直到我日夜加班終于項目快結束了才派過來一個職場小白，我也不再說什么了月弛，這個玩笑真的開得有點大了肴盏，之前一次次的失望加上這次我徹底絕望了，這不是逼著我做老油條嗎帽衙？不是逼良為娼嗎菜皂？此時不走更待何時啊厉萝！

二是你還能不能在工作中學到與你付出的成本相對等的知識和能力恍飘。剛進入一個行業(yè)一家公司的時候，每一天都很惶恐冀泻，每一天都很害怕常侣，害怕自己犯低級錯誤成為別人的笑柄，害怕轉不了正弹渔，害怕因為自己工作的失誤給公司和同事帶來麻煩和損失胳施，害怕他們質疑自己的能力，總之肢专，每天都顫顫兢兢的對待工作舞肆，一定要小心焦辅，一定要仔細，一定不能出差錯椿胯，一定要好好學習筷登，一定要好好表現，等等哩盲，正是因為這樣的緊張和不安前方，才讓剛入職的1-3年成為我們每個人收獲最大的時期。

然后隨著工作經驗和人生閱歷的豐富廉油，我們慢慢的對手頭的工作游刃有余惠险，手到擒來，不需要操太多心也能把工作做好抒线，再慢慢的發(fā)現班巩，大家都是追求“做完”，而不是追求“完美”嘶炭，于是很多時候我們可能只用了兩分的功力就把工作完成了八分抱慌，而八分就可以向客戶交差，拿到工資眨猎。我曾一度以此沾沾自喜抑进，認為自己的工作能力很強，工作效率很高宵呛，殊不知单匣，就是在這種自以為是中慢慢墮落，啃老本宝穗，再也沒有明顯的進步了户秤。

一個人不需要學習任何新的東西，不需要解決任何新的問題逮矛，不需要面對任何挑戰(zhàn)鸡号，這種工作狀態(tài)是很危險的。因為你一旦沒有進步须鼎，不僅自己的內心會無限空虛鲸伴，也會被這個社會無情的淘汰，你可以混日子晋控，但是小心日子混了你汞窗。

三、

當然赡译，你有這些理由仲吏，你還是可以留下的。例如，如果你就喜歡安逸穩(wěn)定的工作裹唆，你可以選擇留下來誓斥，當然你還得有能力保證你能夠一直安逸下去；如果老板很賞識你许帐，很快就會給升職加薪劳坑，讓你體驗不一樣的工作內容，你也可以留下來成畦；如果你覺得自己的每天都還能學習到很多東西距芬，你更要留下來。

但是有些理由完全是自欺欺人羡鸥，例如：老板人很好蔑穴，很nice；工作環(huán)境很好惧浴，個人空間大；跟同事關系很好奕剃，大家都很照顧我衷旅；企業(yè)文化不錯，和諧大家庭纵朋；福利很好柿顶，每天都有免費的下午茶等等，如果你留下來的理由僅僅是這些操软，那么恭喜你嘁锯，你真的可以考慮離職了。因為這些只會讓你像溫水煮青蛙一樣慢慢等死聂薪。

還有一種最奇葩的就是一直在想離職的路上家乘，卻一直沒有離職，然后美名其曰沒有準備好藏澳，親愛的仁锯，請問你什么時候能準備好了。你可以選擇先積極的儲備知識和技能翔悠，然后快速換工作业崖，你也可以馬上離職，在找工作的過程中學習蓄愁，在新的工作崗位上學習双炕，總之，你不能每天過著重復的生活還以自己沒有準備好作為借口來逃避撮抓。

前些天遇到了之前的同事小馬妇斤，我們一起進公司，我們都有一個創(chuàng)業(yè)夢，后來做了兩年他辭職了趟济，然后就再也沒有音訊乱投，沒想到三年過去他搖身一變成為了一家已有10來個員工、年收入超過500萬的企業(yè)顷编，而我一直被溫水煮了三年戚炫，我問他怎么有這么大的勇氣，他說：那些年年輕媳纬，不太懂事双肤，就想出來闖闖，經歷了各種挫敗才有了今天的規(guī)模钮惠。我說：那個時候你啥也不懂茅糜，都還讓我教，現在都成老板了素挽，真是羨慕蔑赘。他苦笑到，說：姐预明，就是當年什么都不懂才敢出來闖缩赛，也許是你們懂得太多了反而覺得困難重重不愿意邁開腿甩開膀子干吧。

我對這個行業(yè)對這個社會太了解撰糠，深知創(chuàng)業(yè)的艱難酥馍，所以一直猶豫不決，最后就放棄了阅酪，而當年的愣頭青硬是憑借一副天不怕地不怕的闖勁擁有了今天的事業(yè)旨袒。我總是覺得需要充分的準備才能離職，才能去做我想做的事情术辐，但是殊不知準備只是我的懦弱的借口砚尽，只是我害怕改變的借口。

四术吗、

在公司內部尉辑，你要么找一個萬個留下來的理由，留下來了就好好干较屿，不去計較工資福利待遇工作內容隧魄，不要去羨慕別人吊炸天的人生，安安靜靜隘蝎、旁若無人的過好自己的日子购啄。要么就找一萬個理由離開，趕緊跳槽嘱么，加入到一個新的集體狮含，從零開始，回到那種很拼很變態(tài)的工作狀態(tài)。

總之几迄，怎樣都好蔚龙，但是一定要閉上你那習慣于抱怨的嘴。

“哎呀映胁，沒意思木羹，想辭職了〗馑铮”

“哎呀坑填，領導怎么又這樣，這活兒不想干”

“哎呀弛姜，離家太遠了脐瑰，找個離家近的工作吧”

“哎呀，跟你說啊廷臼，工資太低了苍在，趕緊換工作吧”

“哎呀，又要加班荠商，天天累死個人忌穿，一定要換個輕松的工作”

……

天天在抱怨，還跟不同的人抱怨结啼，見人就說對工作的各種不滿，就是沒見行動屈芜。

真正優(yōu)秀的人郊愧，即使處在“低谷”，他們也不會怨天尤人或是自暴自棄井佑，他們總會“做點什么”属铁，讓自己渡過難關，決不會用嘴上滔滔不絕的抱怨來打發(fā)時間躬翁，積極行動是他們惟一的向導焦蘑。

真正優(yōu)秀的人，他們不會抱怨命運盒发，而是積極改變自己的處境例嘱；他們不會抱怨同事、抱怨客戶宁舰，而是用健康的方式與人們進行溝通拼卵；他們不會抱怨老板、抱怨公司蛮艰，而是珍惜本職工作給自己提供的學習機會腋腮。他們遇到麻煩、挫折，也會“換一個角度”想問題即寡，從“麻煩”中發(fā)掘快樂和機會徊哑。

所以，如果你還在喋喋不休地抱怨不停聪富，至少可以肯定莺丑，你不是一個優(yōu)秀的人，也很難成為優(yōu)秀的人善涨。

努力成為一個優(yōu)秀的人窒盐，從做一個不抱怨的人開始。