聚焦“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”精準(zhǔn)科學(xué)培養(yǎng)儲(chǔ)備
年輕干部
習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)臼闻，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實(shí)意義。作為邊疆地區(qū)享完，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略掏觉，強(qiáng)化干部思想淬煉繁堡、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練口叙，精準(zhǔn)科學(xué)培養(yǎng)儲(chǔ)備一批堪當(dāng)大任的年輕干部是走好新時(shí)代發(fā)展之路的關(guān)鍵所在炼绘。
未雨綢繆，按需科學(xué)儲(chǔ)備妄田。著眼干部隊(duì)伍建設(shè)需求俺亮，下好“先手棋”驮捍，聚焦年齡、學(xué)歷脚曾、民族东且、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，采取單位推薦本讥、年度考核珊泳、署名推薦等方式，從各領(lǐng)域拷沸、各層次發(fā)現(xiàn)和選拔政治過硬色查、本領(lǐng)高強(qiáng)、工作實(shí)績突出的年輕干部堵漱，分類建立干部培養(yǎng)人選儲(chǔ)備庫综慎，精準(zhǔn)掌握、分類管理勤庐、動(dòng)態(tài)調(diào)整示惊，確保儲(chǔ)備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理愉镰、素質(zhì)過硬米罚，關(guān)鍵時(shí)候拉得出、頂?shù)蒙系恼商健⒋虻泌A的干部隊(duì)伍录择。
姱容修態(tài)，注重全程培養(yǎng)碗降。制定公務(wù)員隘竭、事業(yè)單位編制人員招錄計(jì)劃及柔性引才辦法，通過選調(diào)生接收讼渊、公務(wù)員招錄动看、專項(xiàng)招聘等方式，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才進(jìn)入干部隊(duì)伍爪幻。堅(jiān)持把年輕干部教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵來抓菱皆，系統(tǒng)梳理各專業(yè)領(lǐng)域干部培養(yǎng)需要，采取主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)挨稿、分管領(lǐng)導(dǎo)薦仇轻、組織部門選的方式，分領(lǐng)域奶甘、分專業(yè)篷店、分級(jí)別，確定培訓(xùn)對象臭家，科學(xué)匹配培訓(xùn)班次船庇，確保重點(diǎn)對象專業(yè)培訓(xùn)全覆蓋吭产。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)（視頻）培訓(xùn)優(yōu)勢侣监，通過“云課堂”等創(chuàng)新載體鸭轮，視頻連線全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理等領(lǐng)域?qū)＜议厦梗扇↑h員干部出題窃爷、高校名師授課的方式，提高干部專業(yè)化能力姓蜂。采用“傳按厘、幫、帶”的形式钱慢，由各單位負(fù)責(zé)人逮京、骨干人員擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，對年輕干部在業(yè)務(wù)工作上進(jìn)行一對一幫扶引導(dǎo)束莫，不斷提高實(shí)際工作能力懒棉。采取“請進(jìn)來、走出去”的方式览绿，選派優(yōu)秀年輕干部到內(nèi)地高校策严、援疆省市學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法，幫助其增長才干饿敲，拓寬視野妻导，提高素質(zhì)。
磨形煉性怀各，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉倔韭。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為年輕干部豐富閱歷、增長才干瓢对、提高能力的重要途徑寿酌，建立常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，有針對性選派年輕干部到疫情防控第一線沥曹、維穩(wěn)斗爭主戰(zhàn)場份名、服務(wù)群眾最前沿等急難險(xiǎn)重一線開展工作，不斷豐富干部基層工作經(jīng)驗(yàn)妓美，為干部搭建起磨煉意志僵腺、增長才干、施展才華的平臺(tái)壶栋。選派優(yōu)秀年輕干部到南疆任（掛）職辰如、到村隊(duì)任（掛）職，到“訪惠聚”贵试、駐村管寺琉兜，疫情防控一線鍛煉凯正，著力推動(dòng)各級(jí)干部在基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位接受鍛煉豌蟋，切實(shí)把后繼有人的文章做實(shí)做細(xì)做到位廊散。
