今天一個事業(yè)單位的朋友問我滑绒，看某某某弯菊，跟我一塊兒進的單位，當時只是專科躏仇，現在早已當了副科長，而我本科出身還是科員，真不公平。
我是本科畢業(yè)米诉。恕我直言，這個問題本身魏身，就有意或無意地表達了本科生的一種可笑優(yōu)越感惊橱。
在機關事業(yè)單位，本科與尲牵科税朴，只是對兩種學歷的叫法，本質上并無區(qū)別家制。如果說非要有一點差別的話正林，主要存在于兩個方面：
一是，本科生比尣梗科生有更多考選事業(yè)編制的機會卓囚，在事業(yè)單位考選時，留給本科生的崗位顯然比屪绮。科生的要多很多哪亿。考公務員時贤笆，層蓿科生的機會也比較少，但是要考事業(yè)編好很多芥永。
二是篡殷，進入事業(yè)單位后，有極大的可能會遇到評職稱的問題埋涧，以工程崗位來講板辽，屍媸荩科生剛進單位是技術員，而本科生則相當于助理工程師劲弦。
所謂區(qū)別耳标，僅此而已。
這是制度設計的結果邑跪，跟所謂尨纹拢科生努力本科生不努力，沒有任何關系画畅。
分配崗位并承擔任務后砸琅，大家在同一個起跑線上，拼的是自己的能力和水平轴踱。當然了症脂，背景也很重要，但是這個問題不在我們今天的討論范圍之內淫僻。
比如诱篷，同樣的兩個人，A和B嘁傀。
A是本科畢業(yè)，但是人比較懶散视粮，好使小聰明细办，不愿意承擔急難的工作任務，比方說蕾殴，不愿意寫材料笑撞，領導讓寫東西百般推辭，對單位里的同事也這個看不慣钓觉、那個看不慣茴肥，長此以往，在領導眼中荡灾，在單位同事的眼中印象分會直線下降瓤狐，到該提拔的時候肯定會受影響。
B是屌希科畢業(yè)础锐，人比較上進，嘴比較笨荧缘，領導讓干一些什么事情從來也不會推辭皆警，單位前輩讓干什么事情也積極出力，大家都會看在眼里截粗，相對來講信姓，機會也比較多鸵隧。
看出來了嗎？影響A和B前途的意推，并不是學歷豆瘫，而是他們自身的性格。
我身邊就有這樣的人左痢，有的領導干到了縣級甚至更高的位置靡羡，但是學歷也僅僅是專科俊性，充其量在工作后考取了省委黨校的研究生略步，一樣把工作干得風生水起。相對而言定页，身邊也有很多本科生趟薄，甚至是研究生的老同志，每天怨天尤人典徊，最后的結果并不好杭煎。
可能有的人會說，屪渎洌科生當了領導干部是因為背后有人羡铲，我不敢否認。但是但凡親身經歷都應該明白儡毕，在這個社會里也切，如果你一攤爛泥不上墻，在崗位上做不出成績腰湾，背后再有人也是白搭雷恃。
綜上所述，本科生出社會后遭到尫逊唬科生的輾壓倒槐，并不是因為學歷，而是因為個人的性格附井。希望遇到這個問題的兄弟讨越，多從自身找原因，多看到別人的閃光點永毅，發(fā)現自己的不足谎痢。在這個社會上，沒有人是傻子卷雕，領導更不是节猿，他不會把一個學歷高，而工作卻一無是處的人帶在身邊。在單位里沒有白干的活滨嘱，你的每一分努力峰鄙，領導都會看見，這不是鼓舞人心的話太雨，這是事實吟榴。
愿大家都能有一個好前程！
