嚴格按照模式的特.殊行.業(yè)，任何人都不得更改.歪.曲莲兢。但是汹来，有相當一部分人，由于來轉(zhuǎn)換程序或者學(xué)習(xí)復(fù)制未到位改艇，或多或少存在錯誤做法收班。直接有害于發(fā)展，輕者走彎路發(fā)展緩慢遣耍，重者中途而廢以失敗告終闺阱。
1、一知半解到處亂講
剛加入的業(yè).務(wù)員不注重接受復(fù)制舵变，不扎實學(xué)習(xí)基本功酣溃，不按照模式操作瘦穆，不懂裝懂，自以為是赊豌，張揚張狂扛或。
這個生意與傳統(tǒng)行.業(yè)不同，必須嚴謹態(tài)度碘饼，低調(diào)操作熙兔，不可隨意亂邀約，透.露行業(yè)信息艾恼，破壞的是自己的市場住涉。
2、沒有空杯心態(tài)
不轉(zhuǎn)變觀念钠绍，缺乏空杯思想舆声，用陳舊的老眼光，傳統(tǒng)的老經(jīng)驗柳爽，落后的老方法來對付今天的這個生意媳握。
從事行業(yè)是解放思想，轉(zhuǎn)變意識的過程磷脯。沒有空杯心態(tài)來從事行 業(yè)蛾找，就等于“身在魏，心在蜀”赵誓。
3打毛、寄望依賴別人
加 入行 業(yè)不努力學(xué)習(xí)，不真情付出架曹，不積極發(fā)展隘冲，死等上線給按人“上拉”，下線發(fā)展人“下推”绑雄。
行 業(yè)是大家的展辞，事業(yè)是自己的，在團隊里每個人都應(yīng)肩負發(fā)展兩個融資線的應(yīng)盡義務(wù)万牺，不可有依賴思想罗珍。
4、放任不管業(yè)務(wù)員
只要邀約的新人申.購脚粟，認為完成任務(wù)萬事大吉覆旱，不管復(fù)制，不去傳核无、幫扣唱、帶，業(yè)務(wù)員犯錯也不敢管。
整個團隊的所有成員的共同成長噪沙，才能贏得每個人的成功炼彪，不僅自己要扎實做，還要管幫他人共進步正歼。
5辐马、大包大欖份外事
為早日晉升，求于人心理在作怪局义，墊錢申.購等喜爷。
求于人也好，獻關(guān)心也罷萄唇，過分地替業(yè)務(wù)員做事情做事情屏轰，讓他們滋長依賴心態(tài)钝鸽，累壞了自己妈踊，也慣壞了別人私沮。
6矮男、不信任推薦人
瞧不起自己的推薦人勋拟，抱怨推薦人管得嚴括荡，挑毛揀刺疏遏，不服管理揍障，甚至背道而馳目养，交叉議論做蠢事。
行 業(yè)是有推薦人一對一復(fù)制毒嫡，代代傳承的行業(yè)癌蚁，“聽話、照做兜畸、跟隨”是成功的秘訣努释，信任是前提。
7咬摇、交叉拉私人關(guān)系
走轉(zhuǎn)不談?wù)?jīng)事伐蒂，不是拉家常傳老婆舌，就是說張三好述李四壞肛鹏，議論他人的上下左右逸邦，傳小道消息。
“不交叉”是建設(shè)團隊的三大法寶之一在扰，應(yīng)管好自己的生意缕减，兩耳不聞窗外事，目不斜視芒珠，干凈做事桥狡。
8、搶線破壞團結(jié)
在團隊中自己邀約不來人，把別人邀約來的新朋友用挑撥離間裹芝、予以許諾或其它不干凈的方式搶線部逮。
搶線是行 業(yè)最禁忌的行為，絕對不允許的局雄。它對團隊的殺傷力極大甥啄，會造成矛盾直接嚴重破壞團結(jié)。
9炬搭、借錢給業(yè)務(wù)員
借錢給業(yè)務(wù)員申.購蜈漓，或者借錢給下屬花，他沒有逼迫感宫盔，得過且過融虽，甚至抱怨鬧情緒，做不成行業(yè)灼芭。
行 業(yè)“經(jīng) 管二十條”明確規(guī)定有额，禁止借貸關(guān)系，借錢給做行 業(yè)彼绷，做不成錢還不成巍佑，害了雙方。
10寄悯、不正常的男女關(guān)系
行 業(yè)沒有女人做不好萤衰，沒有男人做不大，但是團隊里出現(xiàn)不正當男女關(guān)系猜旬，那么什么也做不成脆栋。
行業(yè)打造的是高品德的紅色商人，壓縮性行業(yè)時間本來就很寶貴洒擦，用心在第三者花花腸子上豈能成功椿争？
