職場(chǎng)上蠕搜，判斷事情做的好的標(biāo)準(zhǔn)：目標(biāo)達(dá)成收壕，相關(guān)利益人的關(guān)系更好蜜宪。

不管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)多會(huì)使用什么特質(zhì)，當(dāng)時(shí)間緊迫圃验，或者在時(shí)間上效率低下的時(shí)候损谦，老板都會(huì)D出來(lái)。其實(shí)自己也會(huì)經(jīng)常有這種狀況照捡，在甄有才測(cè)評(píng)中栗精，我在自然狀態(tài)和工作狀態(tài)中，D都是最低點(diǎn)悲立。但在壓力狀態(tài)下薪夕，D的勢(shì)頭明顯提升。之前自己也覺(jué)得自控能力好差原献，一著急就情緒急躁。學(xué)習(xí)DISC写隶，職場(chǎng)“我懂你”，是了解自己和理解他人的基礎(chǔ)痪蝇，意識(shí)到這一點(diǎn)冕房，便能更好的理解他人的需求，緩和相互之間的矛盾丙唧。當(dāng)我們有能力正面去解讀別人背后的動(dòng)機(jī)觅玻，應(yīng)對(duì)不同特質(zhì)進(jìn)行溝通的時(shí)候，保證自己時(shí)間和精力的情況下胡本，最高效的完成工作畸悬。這種“我懂你”蹋宦，比遇事急躁，硬性憋氣10秒鐘再說(shuō)話冷冗，更有控制的效率蒿辙。我們衡量一件事情有沒(méi)有做好，除了關(guān)注目標(biāo)是否達(dá)成思灌，還要看我們和相關(guān)利益人的關(guān)系有沒(méi)有更好泰偿。

當(dāng)你沒(méi)有辦法給對(duì)方傳遞我懂你的時(shí)候，也不知道接下來(lái)應(yīng)該怎么互動(dòng)柠横，有可能得到對(duì)方的批評(píng)或者低能的印象课兄。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在你已經(jīng)很忙的情況下繼續(xù)給你分配任務(wù)時(shí)，DISC教我們這樣回答：“謝謝老板對(duì)我深深的信任搬俊，我現(xiàn)在手頭上正在忙A蜒茄、B、C事情玩祟，您交代我的D事情屿聋，您看我先做哪個(gè)比較好？”這時(shí)個(gè)候转锈，先在領(lǐng)導(dǎo)面前確認(rèn)能力撮慨。如果是不成熟的人脆粥，不能理解領(lǐng)導(dǎo)的意思抚吠，對(duì)D型領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格理解的不夠深刻弟胀，也不知道接下來(lái)應(yīng)該怎么互動(dòng)。如果貿(mào)然接受領(lǐng)導(dǎo)的全部任務(wù)萧朝，累死也沒(méi)人知道检柬。在表達(dá)完深深的謝意之后何址，接下來(lái)把自己的工作分析清楚用爪，告訴領(lǐng)導(dǎo)自己手頭上都有哪些任務(wù)诸衔，如果D就是沒(méi)有A笨农、B帖渠、C重要的話，老板也會(huì)說(shuō)“那你就先做A诊霹、B渣淳、C就好，D我讓別人做鄙漏」字耄”領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了能力后旁赊，他會(huì)分析哪個(gè)重要的適合你做，把不重要的分給別人做籍胯。這樣离福，任務(wù)量并沒(méi)有增加，做的也是公司和老板確認(rèn)最重要的事情蝶涩。當(dāng)我們有能力正面解讀別人后面的動(dòng)機(jī)，應(yīng)對(duì)不同特質(zhì)進(jìn)行溝通的時(shí)候嗽上，職場(chǎng)的晉升職能因此打開(kāi)熄攘。職場(chǎng)上的交流鲜屏，在給與自己的意見(jiàn)和建議之前国拇，先要給對(duì)方傳遞出我懂你。當(dāng)你有能力給對(duì)方傳遞我懂你的時(shí)候也殖，你的建議是讓對(duì)方看到更多的可能性务热。

你的水桶有多滿崎岂？

學(xué)習(xí)DISC，能夠幫助我們找到合適為自己水桶或者別人水桶加水的勺子绩卤，職場(chǎng)的達(dá)人就是幫助自己和別人的水桶加水江醇，永遠(yuǎn)增加自己和對(duì)方的力量以及選擇陶夜。

一般情況在非壓力狀態(tài)里，D都不會(huì)出現(xiàn)的黔夭。我給我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也做了甄有才專業(yè)BEST測(cè)評(píng)羽嫡，分析來(lái)看，她是集4個(gè)特質(zhì)于一身的好榜樣厂僧。在目標(biāo)上，她要求我們要有短期計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃（D）鹰祸，如果觀念不到位密浑，一定要溝通到目標(biāo)明確（C）是最優(yōu)質(zhì)的心態(tài)接受工作。而且過(guò)程中雖然思路嚴(yán)謹(jǐn)街图，有權(quán)威資料做支持（C）懒构，也可以溫和的胆剧、包容的要求，性格直爽秩霍、待人友善（S）铃绒，用自己的實(shí)際案例影響我們鸽照，提高我們的興趣和動(dòng)力，她喜歡給我們所有人營(yíng)造輕松的颠悬、以人為本的工作氛圍（I）矮燎。

甄有才測(cè)評(píng)，我的CS都偏高椿疗，和I的距離有些遠(yuǎn)漏峰，我也想刻意的調(diào)整差距。任何問(wèn)題都可以從DISC的三個(gè)前提假設(shè)來(lái)思考届榄，每個(gè)人身上都有4種風(fēng)格，只是使用的比例不同铝条，不是有點(diǎn)，不是缺點(diǎn)班缰，是每個(gè)人的風(fēng)格不一樣。在生活中脾拆，或者在職場(chǎng)上名船，不合適的地方要適時(shí)調(diào)整，是可以提高效率的渠驼。本我性格來(lái)看，我會(huì)盡忠職守百揭，但不喜歡主動(dòng)社交蜓席，需要思考，不輕易信任任何人盹舞。我喜歡有清晰产镐、具體的目標(biāo)，選擇安全可靠的工作環(huán)境丑掺。不喜歡出頭露面述雾，不喜歡成為注目焦點(diǎn)，是低I的體現(xiàn)唆缴。參加DISC訓(xùn)練營(yíng)黍翎，讓我感受到這雖然不是大問(wèn)題，是性格表現(xiàn)匣掸，但其實(shí)會(huì)影響自己的發(fā)展。所以我參加DISC復(fù)訓(xùn)霎匈，從資深潛水送爸，到擔(dān)任職務(wù)暖释，再到愿意互動(dòng)和改變墨吓。從DISC的維度上看，CS都是慢性質(zhì)谐丢，從速度和效率上看蚓让，都要提高D或者I。如果在團(tuán)隊(duì)里历极，應(yīng)該調(diào)動(dòng)起自己，才能更好的工作蹄葱。我的高S可以使團(tuán)隊(duì)融洽锄列，我的高C可以盡可能的達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。但因?yàn)镃S都慢些竣况，開(kāi)拓市場(chǎng)就顯拖拉緩慢。在這里筒严，我會(huì)直接和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，自己看到了哪些問(wèn)題摹恨，有哪些不足娶视，就事論事，需要配合協(xié)調(diào)和負(fù)責(zé)的地方歇万，都會(huì)努力去做。我們都應(yīng)該熟練的切換使用矛盾的特質(zhì)硫兰，適應(yīng)工作和環(huán)境寒锚。通過(guò)自己有意識(shí)的調(diào)整违孝，做到上級(jí)認(rèn)可雌桑，下級(jí)合作，穩(wěn)步前進(jìn)校坑。

學(xué)習(xí)DISC千诬，有效的激勵(lì)，有效的溝通邪驮，處理好情緒。DISC教我們?nèi)绾巫龊媒K身的學(xué)習(xí)規(guī)劃毅访，如何做好親子之間的關(guān)系盘榨，或是夫妻之間的關(guān)系。真實(shí)的自我磷斧，我曾經(jīng)以為自己有些矛盾捷犹，即完美主義（高C)，又優(yōu)柔寡斷(高S）萍歉，即不風(fēng)趣（低I）档桃，又溫和寬容（高S）。現(xiàn)在知道了藻肄，環(huán)境不同，做法不同攻询，只要合情理州弟，就是對(duì)的低零。很多明星測(cè)過(guò)DISC測(cè)評(píng)拯杠，也都是會(huì)有矛盾，都是需要熟練切換調(diào)整雄妥，才能更好的適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境依溯。所以，不要只因?yàn)橐粌杉旅纷洼p易判斷別人的性格風(fēng)格拜隧。DISC專業(yè)測(cè)評(píng)和日常的溝通交流使用起來(lái)，能夠增加自己和朋友洪添、家人、領(lǐng)導(dǎo)痊焊、同事的相互了解忿峻，提升關(guān)系度，更好的提升彼此的工作效率逛尚。