【背景】
人物：
XX：Team A Leader
YY: Team B Leader
【案例】
前幾天弄息，工作上的事痊班，討論如何解決一個(gè)問題時(shí)，就雙方所給方案摹量，XX與YY發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)涤伐，并未達(dá)成一致，最后有些不歡而散缨称。
事后凝果，YY進(jìn)行了反思，并作如下圖分析睦尽。
對(duì)于一件事情的處理器净，首先雙方都是按自己做事的既有經(jīng)驗(yàn)、邏輯当凡，即自身的知識(shí)庫(kù)出發(fā)山害，而彼此的經(jīng)驗(yàn)，邏輯都有其在理的一面宁玫，而雙方的好強(qiáng)之心粗恢，或難于說服對(duì)方，于是爭(zhēng)執(zhí)來了欧瘪。最后就此問題不歡而終眷射，XX情緒化了，YY明顯是怒了的佛掖，也有情緒化妖碉。
當(dāng)然，YY做事還是會(huì)考慮全局的芥被，最后歷練下來欧宜，調(diào)整一下思路，而XX呢拴魄，也在協(xié)助著做冗茸，從而也體會(huì)到一些東西不是那么死板必須按常理出牌的吧席镀。是否意識(shí)到也需微調(diào)下自己的思路，忌怒呢夏漱。
【小結(jié)】
討論問題豪诲，在與對(duì)方達(dá)不成一致時(shí)，不要著急挂绰，不要爭(zhēng)辯屎篱。
解決方案沒有對(duì)錯(cuò)，雙方都沒有最好的答案時(shí)葵蒂，可以在后續(xù)實(shí)施時(shí)調(diào)整交播，也即磨合中會(huì)出現(xiàn)第三種解決方案。
重要的是践付，不能就問題停滯不前秦士，需勇敢往前推進(jìn)，問題總會(huì)得到解決荔仁。
