1. 思維轉(zhuǎn)換：就是改變你理解世界的方式。主要講兩方面，一是創(chuàng)新性思維怀酷。對(duì)于以前沒(méi)有接觸到的新事物，如果用以前的思維皿渗，只會(huì)讓我們固步自封。二是與人溝通時(shí)需要換位思考轻腺，站在他人的角度上來(lái)看待問(wèn)題效果可能會(huì)更好乐疆。
2. 成熟模式圖，依賴型不成熟贬养，獨(dú)立型也不成熟挤土，真正的成熟是彼此借力，彼此依靠误算，現(xiàn)在社會(huì)不流行單打獨(dú)斗仰美，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相依靠才是企業(yè)賴以生存的手段儿礼。
3. 積極主動(dòng)：人類具備最厲害的武器就是選擇權(quán)咖杂，我們可能改變不了當(dāng)時(shí)的決定，但可以選擇積極的情緒蚊夫。凡事往積極的方向去思考诉字，也許改變不了結(jié)果，但可以改變心態(tài)。
4. 以終為始：人要有種“由死而生”的生活目標(biāo)壤圃，凡事先做規(guī)劃陵霉，有目的性的去生活或工作，也許這樣的人生才會(huì)不遺憾伍绳。
5. 要事第一：管理者要考慮的是“重要且不緊急”的事情踊挠，凡事分清輕重緩急，有選擇性的去工作冲杀，而不是成為救火者效床，這樣的管理者才是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。
