昨天在微信上看到梁寧說的一句話：“如果把人想象成一部手機(jī)限煞，情緒就是底層的操作系統(tǒng)障本，有的人是IOS，有的人是安卓懊亡，大家版本號都還不太一樣依啰。你后天學(xué)習(xí)的知識技能，都是安裝在底層操作系統(tǒng)上的店枣，一個一個的APP速警。”

這里先介紹下梁寧是誰鸯两，也許有些人知道闷旧，有些人不知道。但最近有一篇刷爆朋友圈的文章大家可能都看過钧唐，文章名是《一段關(guān)于國產(chǎn)芯片和操作系統(tǒng)的往事》忙灼，作者就是梁寧。另外钝侠，最近她還在得到上新開了一個專欄该园，訂購的人很多，叫做《產(chǎn)品思維30講》帅韧。

當(dāng)然里初，這篇文章不是講梁寧，就不多介紹了忽舟，主要想講的還是開頭那句話青瀑，因?yàn)樗倪@句話給我?guī)砹艘恍┬碌恼J(rèn)知。

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在讀到她這句話之前萧诫，我一直認(rèn)為一個人最底層的操作系統(tǒng)是思維方式斥难，決定一個人行為最底層的因素也是思維方式。

她的這句話讓我意識到帘饶，還有情緒這個因素的存在哑诊。很多時候，我們的思維方式是建立在情緒的基礎(chǔ)上及刻，不同的情緒會對我們的思維方式產(chǎn)生不同的影響镀裤。比如，我們在憤怒的情況下缴饭，會容易沖動暑劝，然后做出我們在正常的思維方式下所不會做的事情。

從這個意義上來講颗搂，情緒是比思維方式更加底層的影響一個人行為的因素担猛。

不過我與梁寧的觀點(diǎn)還略有不同，我并不認(rèn)為情緒是操作系統(tǒng)，我仍然覺得思維方式更像操作系統(tǒng)傅联，而情緒是我們的CPU先改，也就是最近備受關(guān)注的「芯片」。

因此蒸走，我們可以將一個人的能力分為三個層次仇奶。

最底層是「精神力」，也就是梁寧所說的情緒的作用比驻。情緒有很多種该溯，狹義上，包括快樂别惦、痛苦朗伶、恐懼等，廣義上步咪，還可以包括好奇心论皆、好勝心等，而「精神力」可以定義為我們利用情緒對我們的行為產(chǎn)生正向作用的能力猾漫。

比如說点晴，同樣是想要的東西，有些人得不到悯周，他就像萬蟻噬心那樣痛苦粒督，犧牲什么都可以，他必須得到那個東西禽翼。而有些人在努力一下以后屠橄，稍微遇到點(diǎn)困難，可能就放棄了闰挡。這就是每個人在面對痛苦這種情緒時锐墙，所獲得的能量有所不同。也就是所謂的「芯片」不同长酗。

中間層是「思維方式」溪北，也就是每個人思考問題和處理事情的方式。為什么說思維方式像操作系統(tǒng)呢夺脾？因?yàn)樗季S方式和操作系統(tǒng)一樣之拨，都是由一系列的規(guī)則所構(gòu)成，這一列的規(guī)則決定了一個人的行為方式或者一部手機(jī)的運(yùn)行方式咧叭。

表面層是「知識技能」蚀乔，就是我們后天所學(xué)習(xí)到的各種知識技能，比如說英語菲茬、寫作吉挣、演講派撕、編程等等。

所以听想，如果將人比作手機(jī)的話腥刹，「精神力」马胧、「思維方式」汉买、「知識技能」就分別是我們的「芯片」、「操作系統(tǒng)」佩脊、「應(yīng)用軟件」蛙粘。

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人和人的差距就體現(xiàn)在這三個層次能力的不同上。

特別是當(dāng)我們所做的事情難度越大威彰，這三個層次能力的不同所造成的差距就越大出牧。因?yàn)殡y度越大的事情，我們所需要調(diào)用的能力范圍就越廣歇盼，所需要的底層能力就越強(qiáng)舔痕。

就像爬山一樣，當(dāng)我們?nèi)ヅ酪蛔鶐装倜赘叩男∩角饡r豹缀，我們只要身體健康伯复，直接去爬就行；而當(dāng)我們要去爬一座千米以上的山峰時邢笙，我們可能就要對上山的路線有個合理的規(guī)劃和安排啸如；而當(dāng)我們要去挑戰(zhàn)珠峰時，除了必要的訓(xùn)練和保障外氮惯，還必須有強(qiáng)大的精神力支撐叮雳，才有可能順利登頂。

再舉個工作的例子妇汗，當(dāng)我們剛工作時帘不，我們和其它職場新人的能力差距主要體現(xiàn)在知識技能上，比如說有些人處理數(shù)據(jù)的速度快些杨箭，有些人寫報告的速度快些厌均，還有些人做的PPT好看一些等等。

當(dāng)工作幾年以后告唆，我們中有些人可能會被提拔為部門領(lǐng)導(dǎo)棺弊，而另外一些人還是普通員工，如果我們有心觀察的話擒悬，我們會發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)和普通員工最大的差別就在于思維方式的不同模她。一個最簡單的例子，普通員工往往關(guān)注一個點(diǎn)懂牧，而部門領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注一條線和一個面侈净；普通員工往往關(guān)注如何完成一項工作尊勿，而部門領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注為什么要做這項工作。

更進(jìn)一步畜侦，當(dāng)我們在部門領(lǐng)導(dǎo)的崗位工作一段時間后元扔，想要再繼續(xù)往上升職，而其他部門領(lǐng)導(dǎo)的知識技能和思維方式和我們并無太大差距時旋膳，那么可能就是精神力決定了誰是更優(yōu)秀的那一個澎语。

其實(shí)，在一般的工作中验懊，我們不容易看出來精神力對一個人的影響擅羞，因?yàn)槿伺c人往往在知識技能和思維方式層面就已經(jīng)有了很明顯的差距。但是义图，在體育比賽中减俏，特別是世界最高水平的比賽，當(dāng)所有參賽運(yùn)動員都達(dá)到人類所能達(dá)到的極限水平碱工，運(yùn)動員之間的水平無限接近時娃承，那么最后決定勝負(fù)的就是精神力。

綜上怕篷，如果我們只想做些簡單的事情历筝，那么有基本的知識技能就夠了；如果我們想做更難的一些的事情匙头，那么我們還需要有良好的思維方式漫谷；如果我們還想做成一些大部分人無法做到的事情，那么我們還需要強(qiáng)大的精神力蹂析。

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那么舔示，假設(shè)我們把目標(biāo)定在要做成大部分人無法做到的事情，這三個層次的能力哪一項更重要呢电抚？

還是以手機(jī)為例惕稻，要做出一部好用的手機(jī)，最重要的就是芯片和操作系統(tǒng)蝙叛，兩者相輔相成俺祠，缺一不可，共同決定了一部手機(jī)的性能借帘。如果我們有高性能的芯片蜘渣，但是沒有相應(yīng)的操作系統(tǒng)匹配，那么不會有一部好用的手機(jī)肺然；同樣蔫缸，如果我們有高效的操作系統(tǒng)，但是沒有高性能的芯片支撐际起，亦是如此拾碌。

對于我們來說吐葱，最重要的同樣是芯片和操作系統(tǒng)，也就是精神力和思維方式校翔。精神力為我們提供能量弟跑，而思維方式?jīng)Q定了我們能否高效的使用能量。兩者同樣缺一不可防症。而知識技能只不過是這兩者基礎(chǔ)上孟辑，隨著時間的積累而發(fā)展起來的能力，從根本上來看告希，精神力和思維方式?jīng)Q定了知識技能的高低扑浸。

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所以烧给，對于我們來說燕偶，在成長的過程中，最重要的就是不斷升級我們的芯片和操作系統(tǒng)础嫡。

首先指么，如何升級我們的芯片呢？

（未完待續(xù)）