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去過美國的人都知道美國生活環(huán)境及生活條件，遠遠不及中國凫佛。那么為什么世界精英人才卻都涌往美國?
美國的城市都很小，鄉(xiāng)村的確是那么廣闊。這是因為美國地廣人稀，城市自然就大不了疟暖！
美國國土面積與中國相當，但人口懸殊很大蹦狂，美國僅兩億人口誓篱，而中國卻是十四億人的世界人口大國芭蟊帷凯楔！那么，一個人口小國為什么能充當世界警察锦募，為什么能夠把世界上大量的精英人才吸引了去摆屯？
本人認為其密秘主要有兩點:美國人口很少，卻需要大量的高智商的建設(shè)者糠亩，所以虐骑，美國不惜高薪聘用精英人才。高薪赎线、高待遇是極有吸引力的吸鐵磁石!美元鈔票則可通過印鈔機隨便印刷廷没、發(fā)行。美國就是使用了高薪聘請高科技人才的才辦法垂寥，用美元紙幣搶奪了大量的高科技精英人才!
然后颠黎，依靠這些精英們?nèi)グl(fā)現(xiàn)另锋，去創(chuàng)造世界奇跡，去創(chuàng)造貨真價實的高端的高科技產(chǎn)物狭归。然后夭坪，為美國賺回更高利潤，換取更多美金紅利!就這往復樣循環(huán)过椎，讓美國創(chuàng)造了許多領(lǐng)先世界的高端的高科技的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈群和高科技產(chǎn)品室梅，不斷獲取更大的紅利。這是秘密之一疚宇。
中國精英之所以愿意投入美國懷抱的第二原因是亡鼠，在美國工作，不僅可以賺到很多美金敷待，而且是在美國工作拆宛，輕松舒適，沒有太大的工作壓力讼撒，還能輕松賺錢浑厚，何樂而不為?于是，精英們紛紛投往美的懷抱根盒。在國內(nèi)工作壓力太大钳幅，工作強度高，獎勵機制也不建全炎滞「壹瑁科研工作者工作十分辛苦勞累，卻得不到應(yīng)有的薪水報酬册赛，反而薪水很低很少钠导。我們的科研工作者的薪水遠遠低于文藝工作者。這是客觀存在森瘪，毋庸置疑牡属。難道不值得有關(guān)政府部門認真反思?
中國花費大量人力、物力扼睬，培養(yǎng)的許許多多精英人才卻留不住逮栅。培養(yǎng)一個人才需要花費大量的人力與物力，留不住精英人才外流美國窗宇，豈不是我們在變相替美國免費培養(yǎng)著大量的精英人才嗎措伐？這難道是件小事嗎？
這難道不值得國家管理層有關(guān)部門去認真地思考军俊、好好的反思反思嗎侥加？我國是不是得認真地去研究對策，制定新的方針政策嗎粪躬？
國家應(yīng)該制定一套留得住人才的新政策担败、新制度矗蕊、新體制了!!!
我們能不能在政策方面有所導向，為科研創(chuàng)創(chuàng)新氢架，創(chuàng)設(shè)一種寬松的環(huán)境傻咖。減輕一點科研人員的工作壓力。為精英創(chuàng)設(shè)更合適于他們成長岖研、工作的條件卿操、環(huán)境、科研設(shè)施和設(shè)備孙援。
為科技精英人才創(chuàng)設(shè)良好的工作條件與環(huán)境害淤，把國外優(yōu)秀人才反吸回來吧！
我不相拓售，如果國內(nèi)與美國工資待遇相當窥摄、工作條件一樣，還會有精英人才础淤，離鄉(xiāng)背井崭放，遠離父母，遠離家鄉(xiāng)鸽凶，忘記祖國币砂，忘記祖先，去獻身美國吧玻侥？
精英人才大量外流决摧，是嚴重的大問題。位鄙不敢忘憂國!九百年前的范仲淹曾說過:"先天下之憂而憂凑兰，后天下之樂而樂"掌桩，我們應(yīng)該居安思危，為祖國的強盛姑食，為改變精英人才外流的現(xiàn)狀波岛，多動動腦筋，多想想辦法吧矢门！
